2025年新职业病防治考试试题附及答案

2025年新职业病防治考试试题附及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于法定职业病（）A.尘肺病B.颈椎病C.噪声聋D.苯中毒答案：B。解析：颈椎病目前未被列入法定职业病范畴，而尘肺病、噪声聋、苯中毒均属于法定职业病。2.用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传画答案：B。解析：根据相关规定，用人单位应在产生严重职业病危害因素的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明。3.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.标本兼治、防治结合C.预防为主、防治结合D.预防为主、防消结合答案：C。解析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。A.卫生行政部门B.用人单位C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：B。解析：用人单位有责任设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备相关人员负责职业病防治工作。6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.接触职业病危害答案：B。解析：用人单位不能安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：职业健康检查费用由用人单位承担。8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B。解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件。9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C。解析：在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。10.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C。解析：用人单位出现分立、合并等情形时，应按国家规定妥善安置职业病病人。12.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜答案：C。解析：接触放射线的工作人员需佩戴个人剂量计。13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任答案：B。解析：构成犯罪的，对相关人员依法追究刑事责任。14.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。解析：工作场所的职业病危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准。15.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构D.检测机构答案：B。解析：职业病危害预评价等由取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国法定的职业病包括以下几大类（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病答案：ABCD。解析：我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病等十大类。2.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD。解析：职业病危害因素涵盖化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。解析：用人单位应采取的职业病防治管理措施包括建立健全相关制度、制定计划和预案、建立档案等。4.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。解析：职业健康监护档案应包含劳动者职业史、危害接触史、检查结果和诊疗等个人健康资料。5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。解析：劳动者享有的职业卫生保护权利包括获得教育、培训，防治服务，了解危害信息，要求提供防护设施和用品等。6.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD。解析：产生职业病危害的用人单位工作场所应符合危害因素强度达标、有防护设施、布局合理、有配套卫生设施等要求。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。解析：可能发生急性职业损伤的工作场所，用人单位应设置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和泄险区。8.用人单位按照职业病防治要求，用于（）等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。A.预防和治理职业病危害B.工作场所卫生检测C.健康监护D.职业卫生培训答案：ABCD。解析：用人单位用于预防治理危害、卫生检测、健康监护、职业卫生培训等费用可在生产成本中据实列支。9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.执法证件B.身份证C.工作证D.监督执法证件答案：AD。解析：职业卫生监督执法人员执行职务时应出示执法证件或监督执法证件。10.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.关闭用人单位答案：ABC。解析：卫生行政部门可采取责令暂停作业、封存材料设备、组织控制现场等临时控制措施，一般不会直接关闭用人单位。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。解析：这是职业病的定义。2.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。解析：用人单位提供的防护用品需符合防治要求。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。解析：劳动者有权拒绝无职业危害防护的作业。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业。5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。解析：职业健康检查由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。解析：对于不适宜原工作的职业病病人，用人单位应调离并妥善安置。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人变动单位，依法享有的待遇不变。8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。解析：用人单位有责任安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。9.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：正确。解析：出现上述争议时，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：正确。解析：此类职业病病人可向民政部门申请救助。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）前期预防责任：产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所应符合职业卫生要求，如职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准，有与职业病危害防护相适应的设施等；同时要进行职业病危害预评价。（2）劳动过程中的防护与管理责任：-采取管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定防治计划和实施方案，建立应急救援预案等。-为劳动者提供符合防治要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件。-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担费用，建立职业健康监护档案。-对劳动者进行职业卫生培训，告知其工作场所的危害因素、后果和防护措施。-对可能发生急性职业损伤的工作场所设置相应的防护设施和应急设备。（3）职业病诊断与救治及保障责任：-及时安排疑似职业病病人进行诊断，在诊断或观察期间不得解除劳动合同。-承担职业病诊断、鉴定费用。-按照国家规定妥善安置职业病病人，保障其依法享有的待遇。-如实提供职业病诊断、鉴定所需资料。（4）责任承担与报告责任：-违反规定造成重大危害事故或严重后果的，相关人员承担刑事责任。-发生职业病危害事故时，及时报告并采取应急措施。2.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？答：劳动者在职业病防治中的权利和义务如下：权利：（1）获得职业卫生教育、培训的权利，以了解职业病防治知识。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的防护措施的权利。（4）要求用人单位提供符合防治要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件的权利。