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(2025年)江西省直机关遴选公务员面试练习题及解析第一题:2024年11月,习近平总书记在江西考察时强调“要在加快革命老区高质量发展上走在前、在推动中部地区崛起上走在前、在推进长江经济带生态优先绿色发展上走在前”(以下简称“三个走在前”)。请结合江西实际,谈谈你对“三个走在前”的理解和落实思路。解析:本题为综合分析类题目,重点考察考生对中央精神的政治领悟力、对省情的把握能力及推动工作落实的实践能力。答题需紧扣“三个走在前”的核心要求,结合江西的区位特征、资源禀赋和发展短板展开。首先,要阐明“三个走在前”的战略定位。江西作为革命老区、中部省份、长江经济带重要节点,“三个走在前”既是习近平总书记对江西的殷切嘱托,也是江西服务全国大局的必然要求。例如,革命老区高质量发展关乎共同富裕和红色基因传承;中部崛起是国家区域协调发展战略的重要一环;长江经济带生态优先绿色发展则关系到长江流域生态安全和“双碳”目标实现。其次,需结合江西实际分析现状与挑战。在革命老区高质量发展方面,江西存在产业结构偏传统(如钢铁、建材等传统产业占比高)、创新能力不足(2023年研发投入强度仅1.8%,低于全国2.64%)、城乡发展不平衡(农村人均可支配收入仅为城镇的38%)等问题;在中部崛起中,江西面临周边省份(如湖北、湖南)在高新技术产业、交通枢纽地位上的竞争压力;在长江经济带生态保护中,鄱阳湖流域存在农业面源污染、湿地退化、部分工业企业排污监管难度大等问题。最后,提出具体落实思路。一是以创新驱动推动革命老区高质量发展:依托鄱阳湖国家自主创新示范区、赣江新区等平台,重点发展电子信息、新能源(如光伏、锂电)、航空等优势产业,加大对稀土、钨等战略资源的高端化利用(如发展稀土永磁材料);实施“老区人才回流计划”,通过住房、创业补贴等政策吸引人才返乡。二是以开放合作助力中部崛起:深化与长珠闽地区的产业协同(如参与长三角G60科创走廊建设),加快昌九高铁、赣粤运河等重大交通项目建设,提升南昌国际航空枢纽能级;打造内陆开放型经济试验区升级版,扩大景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区的国际影响力。三是以系统治理推进生态优先绿色发展:实施鄱阳湖“一湖清水”保护行动,推广生态循环农业(如“猪-沼-果”模式),严控沿长江化工、造纸等行业新增产能;探索生态产品价值实现机制(如碳汇交易、湿地生态补偿),推动抚州国家生态产品价值实现机制试点经验全省推广。第二题:为落实省委“大抓落实年”部署,省发改委拟开展“优化营商环境”专项调研,重点了解企业反映的“政策落地最后一公里”“审批效率”“惠企资金兑现”等问题。如果你是调研组工作人员,领导让你负责制定调研方案,你会怎么做?解析:本题为计划组织类题目,考察考生对机关调研工作的熟悉程度及统筹协调能力。答题需突出方案的科学性、针对性和可操作性,重点体现“如何确保调研真实反映问题”。首先,明确调研目标与内容。目标是找准营商环境痛点堵点,形成可操作的整改建议。内容需细化:政策落地方面,重点调研惠企政策(如税费减免、稳岗补贴)在市、县两级的执行差异,是否存在“选择性落实”“加码限制”;审批效率方面,聚焦工程建设项目审批、企业开办等高频事项,对比承诺时限与实际办理时间,分析材料重复提交、部门推诿等问题;惠企资金兑现方面,了解资金拨付流程(财政、行业主管部门、企业三方衔接)、到账周期,是否存在“截留挪用”“拖延兑付”。其次,设计多元化调研方式。一是“四不两直”暗访:随机抽取10个设区市,每市选取3-5家企业(涵盖大、中、小、微,覆盖制造业、服务业、科技企业等类型),不发通知、不打招呼深入企业车间、办事窗口,通过现场观察、员工访谈获取真实信息。二是部门座谈:组织市、县行政审批局、税务局、财政局等部门召开座谈会,要求提供政策落实台账(如已兑现企业名单、未兑现原因)、审批时限统计数据,重点询问“条块矛盾”(如省级政策与地方配套文件冲突)。三是线上问卷:通过“赣服通”平台向全省企业发放电子问卷,设置“政策知晓率”“审批满意度”“资金到账时间”等量化指标,利用大数据分析突出问题。四是典型案例剖析:收集近一年来12345热线、省长信箱中关于营商环境的投诉,筛选10-15个重复率高、影响大的案例(如某县以“财政困难”为由拖延发放稳岗补贴),实地核查处理进展。再次,明确调研分工与时间安排。成立综合组(负责方案制定、统筹协调)、企业组(负责企业走访)、部门组(负责部门座谈)、数据组(负责问卷分析和案例整理),每组2-3人,由分管副主任任组长。时间安排:前期准备(3天):收集国家及省内营商环境政策文件,梳理企业高频诉求;实地调研(10天):分两组赴赣州、九江、上饶等重点地区;数据整理(5天):汇总问题清单,形成分类统计报告;报告撰写(5天):提出“建立政策落实督查台账”“推广‘免申即享’系统”“设立惠企资金专用账户”等具体建议。最后,强调质量控制措施。要求调研人员签订《保密承诺书》,禁止向地方提前透露调研路线;企业访谈时使用录音笔(经企业同意),现场记录关键信息;数据组需对问卷结果进行信度效度检验,剔除无效样本;报告需经专家论证(邀请省社科院、高校营商环境研究专家),确保建议符合实际。第三题:你所在的省民政厅社会救助处接到群众来电,反映其父亲(75岁,农村低保对象)因患肺癌需长期服用靶向药(月均费用8000元),但县医保局以“靶向药未纳入当地医保目录”为由拒绝报销,家庭已负债15万元,现情绪激动,声称“再不解决就去省政府门口静坐”。领导让你处理此事,你会怎么做?解析:本题为应急应变类题目,考察考生的群众工作能力、应急处置能力和政策运用能力。答题需遵循“先安抚情绪、再核实情况、后解决问题”的逻辑,体现“以人民为中心”的工作理念。第一步,安抚情绪,控制事态。立即接听电话,使用温和语气:“您好,我是省民政厅社会救助处的工作人员,非常理解您现在的困难,我们一定会全力帮您解决。您先不要着急,静坐不能解决问题,我们现在就了解情况,3个工作日内给您明确答复。”同时询问关键信息:父亲姓名、身份证号、所在县乡、就诊医院、靶向药名称(如奥希替尼)、县医保局具体答复依据(文件名称、文号),并记录联系电话。第二步,快速核实,联动处置。一是对接医保部门:立即联系省医保局待遇保障处,提供患者信息,查询该靶向药是否纳入国家医保目录(2024年国家医保目录已将70余种肺癌靶向药纳入),若已纳入,需核实该县未执行的原因(可能是地方政策延迟落实、系统更新滞后);若未纳入,需了解是否符合“双通道”购药政策(即通过定点零售药店购买可报销)。二是联系县民政部门:要求县民政局社会救助科核实患者家庭经济状况(是否符合低保边缘家庭条件),是否已享受医疗救助(农村低保对象住院报销比例不低于70%,门诊特殊病种是否有救助),是否存在“漏保”“漏救”情况。三是与患者主治医生沟通:确认靶向药是否为治疗必需(是否有替代药品),了解后续治疗费用预估,为临时救助提供依据。第三步,分类解决,反馈结果。若靶向药已纳入国家医保目录但县医保局未执行:督促省医保局下发督办函,要求该县3日内完成系统更新,补报患者已发生的费用,并对相关责任人进行问责;同时协调县医保局工作人员上门向患者家属解释政策,道歉并说明处理进展。若未纳入国家目录但符合“双通道”政策:指导患者通过定点药店购药,申请医保报销(报销比例约60%),并协调县医保局协助办理备案手续。若家庭负债已严重影响基本生活:根据《江西省临时救助办法》,指导县民政局启动“先行救助”程序,发放临时救助金(最高可按当地月低保标准的12倍发放,约1.5万元),缓解燃眉之急;同时评估是否符合低保边缘家庭条件,若符合,纳入“单人保”范围(将患者单独纳入低保,提高救助额度)。第四步,跟踪回访,完善机制。3个工作日内通过电话向患者家属反馈处理结果,告知具体报销金额、临时救助发放时间;1周后再次回访,确认问题是否彻底解决。同时,向处领导建议在全省开展“医疗救助政策落实专项检查”,重点排查县一级是否存在“选择性执行”国家医保目录问题,推动建立“省-市-县”三级医保政策落实督查机制,避免类似问题再次发生。第四题:你被借调到省发改委重大项目处参与“十四五”规划中期评估工作,主要负责整理各设区市报送的项目进展数据。同事老王(该处资深员工)负责审核数据,但他总以“工作忙”为由拖延审核,导致你无法按时向领导汇报。你多次沟通,老王均表示“差不多就行,别太较真”。此时你会怎么办?解析:本题为人际关系类题目,考察考生的沟通协调能力和团队协作意识。答题需把握“尊重前辈、坚持原则、推动工作”的原则,避免激化矛盾,聚焦问题解决。首先,分析老王拖延的可能原因。一是工作负荷重:重大项目处可能同时承担项目审批、调度等多项任务,老王作为骨干可能兼顾多线工作;二是对数据审核的重要性认识不足:认为中期评估数据只需“大致准确”,未意识到数据将作为调整规划、争取中央资金的依据;三是沟通方式问题:此前沟通可能过于直接,让老王感觉被催促,产生抵触情绪。其次,调整沟通策略,增进理解。选择老王相对空闲的时间(如上午刚上班或下班前半小时),以请教的语气开场:“王哥,我想跟您请教下数据审核的标准。这次中期评估要报给委领导和省政府,领导特别强调‘数据必须真实准确’,我整理的表格里有些指标(如‘民间投资占比’‘项目开工率’)可能和往年口径有变化,您经验丰富,能不能帮我把把关?”通过肯定老王的专业能力,激发其责任感。再次,主动分担工作,提高效率。梳理数据中容易出错的部分(如跨年度项目的投资完成额统计、不同产业类别的分类),提前标注疑问点(用不同颜色标记),并附简要说明(如“某项目因土地问题延期,开工率由80%调整为50%,依据是市发改委6月20日情况说明”),减少老王的审核时间。同时,提出“分段审核”建议:“王哥,数据量确实大,要不我们分批次来?今天先审工业项目的数据,明天审服务业的,这样您也能更集中精力。”最后,借助团队力量,推动
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