2026年会计初级职称考试经济法基础科目测试及答案

2026年会计初级职称考试经济法基础科目测试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年会计初级职称考试经济法基础科目测试考核对象：会计初级职称考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律责任是指因违反法律、法规或合同约定而应承担的民事责任、行政责任和刑事责任。2.会计凭证按照编制程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证。3.根据我国《民法典》规定，无权代理行为无效，但善意相对人可以请求行为人承担民事责任。4.税收征收管理法中的“税收保全措施”包括查封、扣押财产，但不得冻结存款。5.劳动合同中约定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。6.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。7.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产企业的财产。8.消费者权益保护法中的“欺诈行为”是指经营者提供虚假信息，误导消费者购买商品或服务。9.根据《个人所得税法》规定，居民个人综合所得的税率采用超额累进税率。10.行政复议决定书一经送达即发生法律效力，当事人不得再向人民法院提起行政诉讼。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《会计法》规定的会计核算的基本原则？（）A.会计主体B.实质重于形式C.重要性原则D.历史成本原则2.根据我国《民法典》规定，下列哪种情形下合同无效？（）A.恶意串通，损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.以上均无效3.税收征收管理法中，纳税人未按期缴纳税款的，税务机关可以加收滞纳金，滞纳金利率为每日万分之五。滞纳金的计算基础是（）。A.应纳税款B.未缴税款C.税款总额D.以上均不对4.劳动合同中，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.以上均正确5.根据《公司法》规定，股份有限公司发起人人数不得少于（）人。A.2B.3C.5D.106.破产案件中的“破产财产”不包括（）。A.破产企业拥有的土地使用权B.破产企业未到期的债权C.破产企业已作为担保物的财产D.破产企业库存商品7.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或服务存在欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿的金额为（）。A.损失的1倍B.损失的2倍C.损失的3倍D.损失的5倍8.根据《个人所得税法》规定，下列哪项不属于居民个人综合所得的范畴？（）A.工资薪金所得B.经营所得C.劳务报酬所得D.财产转让所得9.行政复议的申请期限为自知道行政行为之日起（）内提出。A.60日B.90日C.120日D.180日10.根据《民法典》规定，下列哪种情形下，无权代理人签订的合同对被代理人无效？（）A.被代理人追认B.善意相对人知道或应当知道行为人无权代理C.行为人以被代理人名义订立合同D.以上均不对三、多选题（每题2分，共20分）1.会计凭证的审核内容包括（）。A.内容是否真实、完整B.金额是否准确C.手续是否完备D.附件是否齐全2.税收征收管理法中，税务机关的权力包括（）。A.检查纳税人的账簿、凭证B.查询有关信息C.冻结纳税人的存款D.强制执行纳税人的财产3.劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力D.用人单位自身原因导致劳动合同无法履行4.根据《公司法》规定，股份有限公司的股东大会行使的职权包括（）。A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会报告D.审查批准公司的年度财务预算方案5.破产案件中的“破产费用”包括（）。A.管理人报酬B.诉讼费用C.破产企业财产的维护费用D.破产企业员工的工资6.消费者权益保护法中，经营者的义务包括（）。A.提供真实、全面的商品或服务信息B.保证商品或服务的质量C.承担商品或服务的“三包”责任D.不得设置不公平的交易条件7.根据《个人所得税法》规定，下列哪些收入属于免税收入？（）A.基本养老金B.保险赔款C.国债利息收入D.股息、红利所得8.行政复议的审理方式包括（）。A.书面审理B.口头审理C.现场审理D.以上均不对9.《民法典》中关于代理的规定包括（）。A.代理人在代理权限内以被代理人名义实施民事法律行为B.代理人不履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任C.滥用代理权的，代理行为无效D.代理人与相对人恶意串通，损害被代理人利益的，代理行为无效10.税收征收管理法中，纳税人享有的权利包括（）。A.要求税务机关提供税务咨询服务B.对税务机关的行政行为提出复议或诉讼C.要求税务机关退还多缴的税款D.对税务机关的处罚决定申请听证四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司是一家小型企业，2025年12月因财务人员离职，导致部分会计凭证丢失。税务机关在检查时发现，甲公司未按规定设置会计账簿，且部分发票无法核对。税务机关要求甲公司补缴税款并处以罚款。甲公司认为，由于财务人员离职导致管理混乱，并非故意偷税，请求税务机关从轻处罚。问题：1.税务机关要求甲公司补缴税款并处以罚款是否合法？为什么？2.甲公司可以采取哪些措施避免类似情况再次发生？案例二：乙公司是一家上市公司，2025年10月与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%。2026年3月，乙公司以员工“不能胜任工作”为由解除劳动合同，但未支付经济补偿。员工认为乙公司的做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：1.乙公司解除劳动合同的做法是否合法？为什么？2.员工可以要求乙公司支付哪些赔偿？案例三：丙先生于2025年1月购买了一台笔记本电脑，售价5000元。2026年1月，该笔记本电脑出现质量问题，丙先生要求商家退货，但商家以“已过保修期”为由拒绝。丙先生认为商家存在欺诈行为，要求商家赔偿损失。问题：1.商家拒绝退货的做法是否合法？为什么？2.丙先生可以要求商家赔偿多少损失？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述《个人所得税法》中“综合所得”的概念及其计算方法。2.结合实际，分析行政复议在解决行政争议中的作用及其意义。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.×（税收保全措施包括查封、扣押财产和冻结存款）5.√6.×（股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外）7.√8.√9.√10.×（行政复议决定书送达后，当事人仍可向人民法院提起行政诉讼，但部分决定书除外）二、单选题1.B2.D3.A4.D5.C6.C7.B8.B9.A10.B三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD四、案例分析案例一：1.合法。根据《税收征收管理法》规定，纳税人未按规定设置会计账簿或保管会计凭证的，税务机关有权要求其补缴税款并处以罚款。2.甲公司应加强内部财务管理，明确岗位职责，定期进行财务人员培训，确保会计凭证的完整性和准确性。案例二：1.不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定情形，且未支付经济补偿的，应支付赔偿金。2.员工可以要求乙公司支付经济补偿金（按工作年限计算）或赔偿金（经济补偿金的两倍）。案例三：1.不合法。根据《消费者权益保护法》规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货或换货，商家不得无理拒绝。2.丙先生可以要求商家赔偿损失的1倍（即5000元）。五、论述题1.《个人所得税法》中“综合所得”的概念及其计算方法综合所得是指居民个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项收入的合并计算。计算方法如下：-首先将四项收入合并，减除基本减除费用（每年6万元）、专项扣除（“三险一金”）、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）和其他扣除（如商业健康险等）。-然后适用3%-45%的超额累进税率计算应纳税额。例如：某居民个人年收入10万元，基本减除费用6万元，专项扣除2万元，专项附加扣除1万元，则应纳税所得额为10-6-2-1=1万元，适用3%税率，应纳税额为300元。2.行政复议在解决行政争议中的作用及其意义行政复议是公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服时，向上一级行政机关或原机关申请复查的一