2026年法律职业资格主观题强化训练及答案

2026年法律职业资格主观题强化训练及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年法律职业资格主观题强化训练考核对象：法律职业资格备考人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同法中，要约生效的时间为要约送达受要约人时。2.民法典规定，无权代理行为效力待定，但若相对人明知代理人无权仍与其交易，则代理行为无效。3.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。4.刑法中，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的形态。5.专利法中，发明人有权获得署名权，但该权利不可转让。6.涉外合同纠纷的诉讼时效期间为4年。7.公司法规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。8.劳动合同中，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。9.破产法中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按比例分配给债权人。10.消法规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者有权要求退货或赔偿损失。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于民法中的民事法律行为？（）A.签订房屋买卖合同B.无因管理行为C.单方解除合同D.民事侵权行为2.行政处罚中，下列哪项属于限制人身自由的处罚？（）A.罚款B.没收违法所得C.行政拘留D.警告3.刑法中，过失犯罪的主观要件是？（）A.故意不作为B.过失C.直接故意D.间接故意4.专利法规定，发明专利的法定保护期限为？（）A.10年B.15年C.20年D.30年5.合同法中，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。该规定体现的合同原则是？（）A.诚实信用原则B.公平原则C.自愿原则D.不可抗力原则6.涉外离婚案件，管辖法院是？（）A.婚姻登记地法院B.离婚诉讼地法院C.当事人经常居住地法院D.外国人所属国法院7.公司法中，股东会会议作出决议，应当由出席会议的股东所持表决权的多少以上通过？（）A.一半B.三分之二C.四分之三D.全体8.劳动合同中，用人单位单方解除劳动合同，需提前通知劳动者的是？（）A.经济性裁员B.劳动者严重违纪C.劳动合同期满D.用人单位经营状况发生重大变化9.破产法中，破产财产中优先清偿的是？（）A.普通破产债权B.保证债权C.破产费用D.社会保险费用10.消法规定，经营者对消费者进行欺诈行为的，应承担的民事责任不包括？（）A.赔偿损失B.退货退款C.赔礼道歉D.行政罚款三、多选题（每题2分，共20分）1.民法典中，下列哪些属于民事权利？（）A.生命权B.财产权C.债权D.知识产权2.行政诉讼中，原告可以提起诉讼的行政行为包括？（）A.具体行政行为B.行政合同C.内部行政行为D.行政指导3.刑法中，共同犯罪中，主犯的认定标准包括？（）A.组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的B.在共同犯罪中起主要作用的C.胁迫他人参加犯罪的D.教唆他人犯罪的4.专利法中，下列哪些属于专利权的保护范围？（）A.发明专利权B.实用新型专利权C.外观设计专利权D.商标权5.合同法中，合同无效的情形包括？（）A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.违反法律、行政法规的强制性规定6.涉外经济合同中，适用中国法律的情形包括？（）A.中国法律有特别规定的B.当事人协议适用中国法律的C.涉及中国公共秩序的D.涉及中国公民的7.公司法中，有限责任公司股东可以转让的出资方式包括？（）A.货币B.实物C.工业产权D.土地使用权8.劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括？（）A.劳动者患病或非因工负伤在医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D.在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的9.破产法中，破产财产的分配顺序包括？（）A.破产费用B.共益债务C.所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用D.所欠税款10.消法中，经营者提供的商品或服务不得有哪些行为？（）A.欺诈消费者B.设置质量陷阱C.侵犯消费者人格尊严D.不提供真实信息四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：合同纠纷甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定甲公司向乙公司购买一台精密仪器，总价款100万元，交货时间为2025年12月31日。合同签订后，甲公司支付了50万元定金。2025年11月，乙公司因原材料价格上涨，通知甲公司称无法按期交货，并要求甲公司降低20%的合同价款。甲公司拒绝，乙公司遂起诉至法院。问题：1.乙公司是否有权单方面降低合同价款？2.若乙公司无法按期交货，甲公司可采取哪些法律措施？案例二：劳动争议张某于2024年1月1日入职某科技公司，双方签订为期三年的劳动合同，月工资8000元。2025年3月，公司因业务调整，要求张某降薪至6000元/月，并变更劳动合同。张某拒绝，公司遂以张某“不服从公司管理”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。张某申请劳动仲裁。问题：1.公司单方变更劳动合同是否合法？2.张某是否应获得经济补偿？案例三：破产程序A公司因经营不善，于2025年6月向法院申请破产。法院裁定受理破产申请后，发现A公司尚有下列财产：-银行存款200万元-正在建造的商品房（已支付工程款50万元）-对B公司的债权100万元（B公司已濒临破产）-车辆一辆，价值80万元问题：1.破产财产的分配顺序如何？2.A公司对B公司的债权是否可优先受偿？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述合同法中诚实信用原则的适用及其在合同履行中的重要性。2.结合刑法理论，分析正当防卫的构成要件及其与紧急避险的区别。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（相对人明知仍交易，代理行为有效）3.×（行政复议决定书送达前，当事人可申请法院复议）4.√5.√6.√7.√8.√9.×（优先清偿社会保险费用）10.√解析：-第2题：无权代理中，若相对人明知代理人无权仍交易，构成恶意串通，代理行为有效，但相对人需承担相应责任。-第9题：破产财产分配顺序为：破产费用、共益债务、社会保险费用、普通破产债权。二、单选题1.D2.C3.B4.C5.A6.B7.A8.A9.C10.D解析：-第1题：民事法律行为是合法设立、变更、终止民事权利义务的行为，无因管理、单方解除合同属于民事行为，民事侵权行为属于民事责任。-第8题：经济性裁员属于用人单位可单方解除劳动合同的情形，但需提前30天通知。三、多选题1.ABCD2.AB3.AB4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析：-第4题：专利权包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利，商标权属于知识产权但非专利权。-第10题：经营者不得欺诈消费者、设置质量陷阱、侵犯人格尊严、不提供真实信息等。四、案例分析案例一：合同纠纷1.乙公司无权单方面降低合同价款。根据《民法典》第五百一十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙公司因价格上涨不能按期交货，应承担违约责任，但无权单方面变更合同价款。2.甲公司可要求乙公司继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。案例二：劳动争议1.公司单方变更劳动合同不合法。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致。公司单方面降薪属于违法变更。2.张某应获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济补偿金。案例三：破产程序1.破产财产分配顺序：破产费用、共益债务、职工工资和社保费用、税款、普通破产债权。具体分配：200万元存款、商品房（扣除50万工程款）、车辆、对B公司债权。2.A公司对B公司的债权不可优先受偿。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿职工工资、社保费用、税款等，剩余财产按比例分配给普通破产债权人。B公司濒临破产，其债权与其他普通债权地位相同。五、论述题1.诚实信用原则的适用及其重要性诚实信用原则，简称“诚信原则”，是民法的基本原则之一，要求民事主体在从事民事活动时，应秉持诚实、善意，恪守信用，公平行事。其适用范围广泛，贯穿于合同订立、履行、解释等全过程中。在合同履行中，诚实信用原则具有重要意义：-指导合同解释：当合同条款有歧义时，应依据诚实信用原则进行解释，避免做出有损对方利益的解释。-约束合同履行：当事人应履行合同义务，不得滥用权利或规避义务。例如，不得恶意违约或利用合同条款损害对方利益。-填补合同漏洞：当合同未约定的事项，应依据诚实信用原则进行补充，确保合同目的实现。2.正当防卫与紧急避险的构成要件及区别正当防卫与紧急避险均属于排除犯罪性的行为，但二者存在本质区别。正当防卫的构成要件：-起因条件：存在现实的不法侵害。-时间条件：不法侵害正在进行。-主观条件：具有防卫意图，即保护国家、公共利益或个人利益。-对象条件：针对不法侵害人本人进行防卫。-限度条件：防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。紧急避险的构成要件：-起因条件：存在危险，且该危险是现实存在