2026年医疗人才引进协议

2026年医疗人才引进协议甲方（引进方）：[此处填写医疗机构全称]法定代表人/授权代表：[此处填写姓名]地址：[此处填写详细地址]乙方（引进人才）：[此处填写姓名]身份证号码：[此处填写身份证号码]最高学历及专业：[此处填写学历和专业]执业资格种类及编号：[此处填写执业资格种类及编号]现工作单位及岗位：[此处填写现工作单位及岗位]根据甲乙双方协商一致，本着平等自愿、诚实信用的原则，就引进乙方到甲方从事医疗工作事宜，达成如下协议：第一条协议主体与基本信息本协议由甲方和乙方签订。甲方地址：[此处填写详细地址]乙方住址：[此处填写详细地址]本协议签订日期：[此处填写签订日期，年月日]本协议签订地点：[此处填写签订地点]第二条引进岗位与职责1.1甲方同意引进乙方担任[此处填写具体岗位名称，如XX科主任医师]岗位工作。1.2乙方同意到甲方该岗位履行职责。1.3乙方的具体工作职责由甲方根据岗位设置和实际工作需要确定，并可根据双方协商进行调整。乙方应按照甲方的安排和要求，完成本职工作，保证医疗质量和安全。第三条乙方的权利与义务3.1乙方的权利：3.1.1享有国家法律法规规定的劳动者合法权益。3.1.2享有甲方依法规定的工资、福利待遇和休息休假权利。3.1.3获得甲方提供的与岗位职责相关的必要培训和学习机会。3.1.4对工作中的问题和建议，有权提出合理化意见。3.1.5依法维护自身的人身安全和健康。3.2乙方的义务：3.2.1遵守国家法律法规、医疗行业规范以及甲方的各项规章制度，包括但不限于医疗质量管理、医疗安全、院感控制、医德医风、考勤管理、着装规范等。3.2.2履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，遵守医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全。3.2.3遵守医疗秘密制度，不得泄露在执业活动中知悉的患者隐私、个人信息和甲方商业秘密。3.2.4不得从事与甲方约定岗位无关的有损甲方利益的活动，不得私自收费或接受患者红包。3.2.5服从甲方的合理工作安排，包括值班、加班等。3.2.6按要求参加甲方组织的业务学习、学术交流和继续教育活动。3.2.7协议期内一般不得擅自离开工作岗位，如确需离开应提前[此处填写天数]日向甲方书面申请并获得批准。未经批准擅自离开的，按旷工处理。3.2.8协议终止或解除后，应按甲方要求办理工作交接手续，归还所有属于甲方的物品、资料和文件，并继续履行保密义务。第四条甲方的权利与义务4.1甲方的权利：4.1.1对乙方进行工作管理、考核和评价。4.1.2监督乙方履行协议约定的岗位职责和工作纪律。4.1.3根据乙方履约情况，决定对乙方的奖惩。4.1.4在乙方违反协议约定时，有权依据协议条款解除本协议。4.2甲方的义务：4.2.1按照协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。4.2.2为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.2.3为乙方履行岗位职责提供必要的设备、药品、场地等工作条件。4.2.4为乙方提供必要的岗前培训和在岗继续教育机会，支持乙方提升专业能力。4.2.5创造良好的工作环境和氛围，支持乙方开展专业工作。4.2.6依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。第五条劳动报酬与福利待遇5.1工资待遇：乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体标准和发放办法按甲方有关规定执行。5.2工资支付：甲方实行[此处填写工资支付周期，如月]薪制，于每月[此处填写具体日期]日发放上月工资。支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、产假（如适用）等休假权利。甲方根据国家规定和自身情况，可为乙方提供[此处填写其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、商业保险等]。第六条协议期限与试用期6.1协议期限：本协议有效期为[此处填写年限，如三年]年，自[此处填写起始日期，年月日]起至[此处填写终止日期，年月日]止。6.2试用期：本协议约定试用期为[此处填写月数，如六]个月，自[此处填写试用起始日期，年月日]起至[此处填写试用终止日期，年月日]止。试用期工资为乙方正常工资的[此处填写百分比，如80]%。第七条保密条款7.1乙方同意在协议有效期内及协议终止后[此处填写年限，如二年]年内，对在甲方工作期间所接触到的任何保密信息承担保密义务。7.2保密信息包括但不限于：甲方经营管理信息、财务数据、技术信息、医疗技术、管理方法、客户信息、患者信息、以及任何未公开的营销策略等。7.3乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，不得允许任何第三方接触或使用保密信息。7.4乙方知悉的第三方如需接触保密信息，需经甲方书面同意，并确保该第三方承担同等保密义务。7.5乙方违反本保密约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条竞业限制与禁止条款8.1为保护甲方利益，协议终止或解除后[此处填写年限，如一年或二年]内，乙方在[此处填写地域范围，如甲方所在市]内不得自行经营或受雇于与甲方直接竞争的医疗机构从事相同或类似的专业工作。8.2如适用竞业限制条款，甲方应按乙方正常月工资的[此处填写百分比，如50%]按月支付竞业限制经济补偿金，支付期限自协议终止或解除之日起计算，不足一个月的按一个月计算。8.3乙方违反本竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[此处填写具体金额或计算方法]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.4协议终止或解除后，乙方仍应遵守本协议第七条的保密义务。8.5乙方在协议有效期内不得以任何方式诋毁甲方声誉，不得窃取或试图窃取甲方的技术秘密、商业秘密或有价值的医疗人才。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2协议解除：9.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)严重违反甲方的规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)依法被追究刑事责任的；(e)提供虚假信息或隐瞒重要事实，骗取甲方聘用资格的。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，并根据甲方过错程度要求支付经济补偿：(a)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(b)未及时足额支付劳动报酬的；(c)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(d)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。9.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，并可能要求乙方支付经济补偿或赔偿损失：(a)严重违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定的；(b)严重违反甲方的医疗核心制度，造成不良后果的；(c)患有不符合岗位要求的疾病或身体条件，无法胜任工作的。9.2.5发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的。9.3协议终止：本协议期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。若协商不续签，本协议自动终止。9.4终止/解除后的处理：9.4.1协议终止或解除后，乙方应在[此处填写天数，如十]日内办理工作交接手续，并将属于甲方的所有文件、资料、物品、印章等归还甲方。9.4.2甲方应按照国家和地方规定及本协议约定，结清乙方工资、奖金、津贴、补贴等，并办理社会保险关系转移或注销手续。9.4.3乙方应继续履行本协议第七条和第八条的保密及竞业限制义务。9.4.4乙方未按规定办理交接手续或归还物品的，甲方有权采取相应措施，并要求乙方承担赔偿责任。第十条违约责任10.1甲方未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应按相关法律法规规定支付赔偿金。10.2乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[此处填写具体金额或计算方法]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。10.3乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与不可抗力12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。不可抗力影响消除后，应继续履行