2026年员工职业发展协议

2026年员工职业发展协议本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：_________________________所在部门：_________________________职位：_________________________鉴于甲方为促进员工职业发展，提升员工能力，实现员工与甲方的共同成长，愿意为乙方提供职业发展机会；乙方希望在接受甲方提供的职业发展机会的同时，不断提升自身能力，为甲方的发展做出贡献。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在2026年度的职业发展事宜，达成如下协议：第一条职业发展目标1.1乙方在2026年度的职业发展目标包括但不限于以下方面：（1）能力提升目标：乙方在2026年度内需提升在_________________________方面的技能、知识或能力。具体表现为：_________________________。乙方应积极参加甲方提供的或认可的与该目标相关的培训，并取得_________________________成果。（2）绩效目标：乙方在2026年度内需完成以下关键绩效指标（KPI）：__________________________________________________________________________；__________________________________________________________________________；__________________________________________________________________________。（3）职位发展目标：乙方在2026年度内努力达到_________________________职位级别或担任_________________________角色，或完成_________________________其他职位发展任务。1.2甲方将根据乙方实际情况和甲方发展需要，为乙方制定具体的职业发展计划，并提供必要的支持和帮助。第二条双方责任2.1甲方的责任：（1）提供发展机会：甲方将根据乙方职业发展计划，为乙方提供参加_________________________培训、轮岗到_________________________部门学习、参与_________________________项目等发展机会。（2）绩效辅导：甲方将安排主管或导师对乙方进行定期绩效评估和辅导，帮助乙方改进工作方法，提升工作能力。评估周期为_________________________，评估方式包括_________________________。（3）职业规划指导：甲方将安排人力资源部门或主管与乙方进行职业规划沟通，为乙方提供职业规划方面的指导和建议，帮助乙方制定个人发展计划。（4）资源支持：甲方将根据协议内容，为乙方提供必要的资源支持，例如培训费用_________________________元以内由甲方承担，项目所需资源由_________________________。2.2乙方的责任：（1）积极进取：乙方将积极参加甲方提供的培训和学习，主动提升自身在_________________________方面的能力，努力实现本协议第一条约定的职业发展目标。（2）努力工作：乙方将认真履行岗位职责，积极完成本协议第一条约定的绩效目标，为甲方的发展做出贡献。（3）定期反馈：乙方将定期（至少每_________________________）向其主管或导师反馈自己的学习情况和职业发展进展，并按要求提交学习成果或工作总结。（4）遵守规定：乙方将遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密。第三条协议期限3.1本协议有效期为自____年__月__日起至2026年12月31日止。3.2若协议期满时，乙方未达到本协议第一条约定的职业发展目标，双方可协商是否续签本协议或另行签订新的职业发展协议。具体续签条件为：_________________________。第四条绩效评估与反馈4.1甲方将按照本协议第三条约定的时间周期，对乙方履行本协议第一条约定的职业发展目标的情况进行绩效评估。4.2绩效评估结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、奖金发放等的重要依据。4.3甲方将及时向乙方反馈绩效评估结果，并与乙方就评估结果进行沟通，帮助乙方了解自己的优势和不足，并制定改进计划。第五条奖励与激励5.1若乙方在协议期内圆满完成本协议第一条约定的职业发展目标，甲方将给予乙方相应的奖励，奖励方式包括但不限于：（1）奖金：甲方将根据乙方达成目标的情况，发放奖金_________________________元。（2）晋升：甲方将根据乙方的工作表现和职业发展情况，优先考虑乙方的职位晋升。（3）其他激励：甲方还可以根据实际情况，给予乙方其他形式的激励，例如_________________________。第六条违约责任6.1若甲方未能履行本协议第二条约定的责任，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。6.2若乙方未能履行本协议第二条约定的责任，未能达到本协议第一条约定的职业发展目标，甲方有权取消对乙方的奖励，并可以根据情况调整乙方的薪酬或职位。若乙方违约行为严重，甲方还可以解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的相应责任。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1甲乙双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等信息。8.2本保密义务不因本协议的终止而失效。第九条协议变更9.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条法律适用10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条协议生效11.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________代表人（签字）：____________________乙方（签字