2026年保姆全职聘用协议

2026年保姆全职聘用协议甲方（雇主）：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________________________联系电话：________________________乙方（保姆）：________________________身份证号码：________________________地址：____________________________________________________联系电话：________________________鉴于甲方因家庭需求需要聘请保姆进行全职服务，乙方愿意接受聘请，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条聘用形式与期限1.1甲方聘请乙方为其提供全职保姆服务。1.2本协议为固定期限协议，自2026年____月____日起至2026年____月____日止。1.3如协议期满前三个月，双方均有续签意愿，应提前三个月协商续签事宜。如协议期满未续签，本协议自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方负责甲方家庭的日常家务管理及指定人员的照顾工作，具体职责包括但不限于：2.1.1育儿护理：负责甲方指定孩子的日常喂养、换尿布、洗澡、睡眠监控、早期教育、陪伴玩耍等。乙方应遵循科学育儿原则，确保孩子安全与健康。2.1.2家务管理：负责甲方居住区域的日常卫生清洁，包括室内外环境、厨房、卫生间的清洁与消毒；负责衣物、被褥的清洗、熨烫与整理；负责厨房的简单烹饪、食物准备与餐后清洁；负责根据甲方需求进行日常购物；负责宠物的日常喂养与清洁。2.1.3其他职责：根据甲方要求，可能包括接送孩子、协助处理家庭事务等。具体任务以甲方通知为准。第三条工作时间与休息3.1乙方每日工作时间为上午____点至下午____点，每周工作六天，周日为休息日。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日为周日。3.3法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）按国家规定执行，如需乙方工作，甲方应依法支付加班工资。3.4乙方享有国家法定带薪年休假，年休假天数及安排方式由双方另行协商确定。第四条薪酬福利与支付4.1乙方的基本月工资为人民币____元（大写：____元整）。4.2工资构成：基本工资包括人民币____元，含餐补人民币____元，含交通补贴人民币____元（或甲方提供交通安排）。4.3工资支付：甲方应于每月____日将当月工资支付给乙方，支付方式为银行转账，乙方需提供收款银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。4.4甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（或依法为乙方购买商业意外险），相关费用由甲方承担。4.5甲方为乙方提供住房，位于：____________________________________________________，不收取租金。或：甲方按月支付乙方住房补贴人民币____元。4.6乙方在服务期间，如需甲方购买其他商业保险，费用由双方协商承担。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方应为乙方提供安全、卫生、舒适的居住环境和工作条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套等）。5.3乙方在工作中应注意自身及人身安全，如发生意外伤害，由甲乙双方根据实际情况依法处理。第六条培训与进修6.1甲方可根据需要为乙方提供相关的育儿、家政等方面的培训。6.2乙方在工作中需要提升专业技能，经双方协商一致，甲方应支持乙方参加相关进修。第七条监督与考核7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并可根据乙方的工作表现进行考核。7.2如乙方违反协议约定或无法胜任工作，甲方有权根据协议规定进行批评教育或调整工作岗位。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须由双方协商一致并签订书面补充协议。8.2双方均可根据本协议约定或法律规定解除本协议。8.3甲方解除本协议，应提前三十日书面通知乙方，或支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。8.4乙方解除本协议，应提前三十日书面通知甲方，或向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金（如因甲方原因导致乙方解除协议，乙方无需支付补偿金）。8.5出现以下情况之一，本协议可立即解除：8.5.1乙方严重违反甲方管理规定，或违反职业道德，损害甲方利益。8.5.2乙方不能胜任工作，经甲方提出，在短期内未能改进。8.5.3乙方存在盗窃、故意损坏甲方财物等行为。8.5.4乙方因健康原因无法继续履行工作职责。8.5.5法律法规规定的其他可以解除协议的情形。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付乙方未支付工资额的百分之五十作为赔偿金。9.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失（如需寻找替代人员产生的费用等）。9.3乙方泄露甲方家庭隐私或造成其他损害的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭情况、财务状况、个人隐私等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。10.2未经甲方书面同意，乙方不得将服务期间知悉的甲方信息用于任何与甲方无关的用途。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1乙方在服务期间，因自身原因造成的伤害，由乙方自行负责；如在服务期间因意外事故受到伤害，甲方应积极协助处理，并根据相关法律法规承担相应责任。12.2乙方需自带个人生活用品，甲方应提供必要的床上用品。12.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖