2026年跨省市人才引进服务合同

2026年跨省市人才引进服务合同本合同由以下双方于______年______月______日在中国境内签订：甲方（委托方）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]联系电话：[填写联系电话]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（服务提供方）：[填写公司全称或机构名称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/主要办公地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]统一社会信用代码/执业许可编号：[填写编号]鉴于甲方希望引进符合其发展需求的人才，并委托乙方提供专业的跨省市人才引进服务；乙方具备相关资质和资源，愿意为甲方提供此类服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1乙方同意根据甲方提出的岗位需求、人才画像及引进目标地（具体省市），为甲方提供本合同约定的跨省市人才引进服务。1.2服务具体内容包括但不限于：（1）协助甲方进行目标人才的搜寻、筛选与初步评估；（2）提供甲方目标引进地人才引进相关政策法规的咨询与解读；（3）协助甲方制定个性化的人才引进方案；（4）协助甲方准备并优化人才引进所需的申请材料；（5）协助甲方向目标引进地相关部门提交人才引进申请；（6）协助甲方办理或全程跟进人才落户、档案转移、社保及个税跨省接续等相关手续；（7）协助甲方获取人才引进过程中的重要节点进展信息，并与甲方保持有效沟通；（8）根据甲方要求，提供其他与跨省市人才引进相关的配套服务。1.3除非本合同另有约定，乙方提供的服务均系咨询服务和流程办理协助，不包含为甲方招聘或直接录用人才。第二条服务期限2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效，至甲方引进的人才按照目标引进地规定完成所有引进手续（以获得最终引进确认文件或完成关键落户/工作许可手续为准）且甲方支付完毕所有应付款项之日终止，但双方另有约定或法律另有规定的除外。2.2若在合同有效期内，甲方未能成功引进人才，且双方未就续约或变更服务内容达成一致，本合同可在剩余期限届满后自动终止。乙方在此情况下应退还甲方已支付但尚未提供相应服务的费用。第三条服务费用与支付方式3.1甲方同意向乙方支付本合同项下服务费用。费用总额为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。3.2费用构成及支付方式如下：（1）合同签订后[填写天数]日内，甲方支付总服务费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），作为项目启动费；（2）人才引进申请材料提交成功后[填写天数]日内，甲方支付总服务费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）；（3）人才成功获得目标引进地落户批准（或工作许可，根据实际情况选择）并完成社保/个税转移接续等关键手续后[填写天数]日内，甲方支付剩余总服务费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。3.3上述费用[包含/不包含]乙方提供服务可能产生的第三方费用（如政府行政事业性收费、代办服务费等），具体由[甲方/乙方]承担。如包含，则需列明或约定超出部分由谁承担。3.4支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[填写乙方账户名]开户银行：[填写乙方开户行]银行账号：[填写乙方银行账号]3.5乙方在收到每一笔款项后，应向甲方开具等额合规发票。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）有权了解人才引进项目的进展情况；（3）应向乙方提供真实、准确、完整的人才需求信息、公司背景资料及工作要求；（4）应按照本合同第三条的约定及时足额支付服务费用；（5）应积极配合乙方收集、核实、提交人才引进所需的各类申请材料，并对材料的真实性、合法性、有效性负责；（6）应及时确认乙方提交的重要文件和信息，并在合理期限内给予反馈；（7）应遵守国家及地方关于人才引进的相关法律法规。4.2乙方权利与义务：（1）有权要求甲方提供真实、准确的人才需求信息及必要的工作配合；（2）有权按照合同约定收取服务费用；（3）应组建专业团队为甲方提供全程化、个性化的服务方案；（4）应投入必要的资源，勤勉尽责地执行合同约定的各项服务内容；（5）应在服务过程中，持续关注目标引进地政策变化，并及时向甲方进行提示和沟通；（6）应妥善保管甲方提供的商业秘密和人才个人信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（7）应在服务过程中，尽力协调各方关系，推动人才引进流程的顺利进行；（8）应定期向甲方汇报项目进展，并在遇到重大问题或风险时，及时与甲方沟通协商；（9）应保证其提供的服务内容符合国家及地方相关法律法规的要求。第五条人才信息保密5.1甲乙双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、内部管理资料等）以及甲方提供的、在引进人才过程中获悉的人才个人信息（包括但不限于身份信息、家庭信息、薪资信息、联系方式等），无论以何种形式存在，均负有保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息，但法律法规另有规定或为履行本合同之目的所必需的除外。5.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[填写年限]年。第六条违约责任6.1若甲方未按本合同第三条约定的期限和金额支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及全部违约金。6.2若乙方未能按照合同约定履行核心服务义务，导致甲方引进人才的目标未能实现（非因甲方原因、人才个人主观意愿根本性反悔、不可抗力或政策重大调整等不可归责于乙方的因素造成），乙方应在收到甲方书面通知后[填写天数]日内积极采取补救措施。若经合理补救后仍未能实现引进目标，甲方有权根据实际情况，要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用，具体退款比例由双方协商确定；若乙方存在重大过失或故意行为，甲方还有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.3任何一方违反本合同第五条保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部直接经济损失。6.4除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的其它约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条不可抗力7.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为、法律法规的重大调整等。7.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[填写天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼/申请仲裁（选择一项，并填写具体仲裁委员会名称或法院名称）。8.3仲裁/诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其它未受争议影响的条款。第九条法律适用9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港、澳门、台湾地区法律）。第十条合同的变更与解除10.1对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。10.2除本合同另有约定外，任何一方单方解除合同，应提前[填写天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。第十一条通知与送达11.1双方在本合同中载明的地址、联系电话、电子邮箱等为主要联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[填写天数]日书面通知对方，否则按原联系方式送达视为有效。11.2所有根据本合同发出的通知、文件等，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递、传真、电子邮件等）发送至本合同载明的地址或联系方式。发出后[填写天数]日，视为送达。第十二条合同的生效、终止与后续12.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。12.2本合同在甲方完成最后一次付款且乙方确认相关服务完成