2026年家政临时雇工合同

2026年家政临时雇工合同甲方（雇主）：__________身份证号：____________________联系地址：____________________联系方式：____________________乙方（家政服务人员）：__________身份证号：____________________户籍地址：____________________现住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙为甲方提供临时家政服务事宜，签订本合同。第一条雇佣目的与岗位甲方因______（填写具体原因，例如：家庭临时人员短缺、协助照顾婴幼儿、进行日常清洁、完成特定项目等）需要，聘请乙方提供临时家政服务。具体服务岗位/内容如下：1.1______（详细列出具体工作任务，例如：负责甲方位于______地址的日常清洁，包括地面打扫、家具擦拭、厨房整理、卫生间清洁等；1.2______（例如：负责甲方三餐制作，包括菜单商议、食材准备、烹饪及餐后清洁；1.3______（例如：在______时间段内，负责照护甲方______（填写被照护人信息），包括陪伴、看护、辅助活动等；1.4______（其他具体任务）服务期限自2026年______月______日起，至______（明确终止条件，例如：2026年______月______日止；或：完成______（具体任务名称）任务止；或：自服务开始起计______天/周止）。第二条服务时间与地点2.1服务时间：乙方服务时间为______（明确计酬方式及具体时段，例如：按小时计酬，工作时间为每天上午9点至下午1点，每周一三五；或：按天计酬，每天工作______小时，工作日为每周______）。2.2服务地点：甲方位于______（详细地址）的住宅/场所。第三条服务标准与要求3.1乙方应按照甲方的合理要求，按照行业标准或双方约定的标准完成各项工作任务，确保服务质量。3.2甲方有权对乙方的服务过程和结果进行监督检查，乙方应积极配合。3.3乙方在工作中应注意保护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。3.4乙方应遵守甲方的家庭作息规律和相关规定，保持良好的职业道德。3.5乙方应遵守国家法律法规，不得在甲方家中从事任何违法犯罪活动。3.6乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的家庭隐私、商业秘密或其他不应公开的信息。第四条劳动报酬与支付4.1薪酬标准：乙方的劳动报酬按______（明确计酬方式）支付。4.1.1若按小时计酬，标准为人民币______元/小时。4.1.2若按天计酬，标准为人民币______元/天。4.1.3若按项目计酬，项目为______，总金额为人民币______元。4.1.4其他计酬方式：____________________4.2额外工作：如因甲方需要，乙方需在原定工作时间之外加班或承担额外工作，双方另行协商确定报酬，标准为人民币______元/小时。4.3支付周期：甲方应于______（明确支付频率，例如：每月______日前；或：每周______日前）支付乙方上一周期/当期劳动报酬。4.4支付方式：甲方通过______（明确支付方式，例如：现金支付、银行转账）方式支付乙方报酬。如需银行转账，乙方的收款账户信息如下：开户行：____________________户名：____________________账号：____________________4.5乙方应向甲方提供收款凭证。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方确认，根据______（填写当地法规名称或约定，例如：《XX市关于非全日制用工社会保险若干规定》或“双方协商一致，甲方暂不为乙方缴纳社会保险，但按月额外支付人民币______元作为补偿”）的约定，就乙方在本合同期内的社会保险问题处理如下：（详细说明双方关于社保的责任承担或补偿安排）第六条工作条件与提供6.1工作设备与工具：甲方需提供______（列出甲方应提供的设备工具，例如：清洁工具、清洁剂、抹布、拖把等），乙方需自备______（列出乙方应自备的工具，例如：个人清洁用品、工作服等）。6.2工作环境：甲方应保证提供基本安全、卫生的工作环境。6.3食宿：______（明确是否提供工作餐或住宿，如提供，应说明具体标准和条件。例如：甲方免费提供一日三餐，标准为家常便饭；或：甲方提供住宿，条件为______）。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更：本合同的任何变更，须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2解除：7.2.1经双方协商一致，本合同可以解除。7.2.2甲方有权解除本合同：(1)在试用期内（本合同为临时合同，如无约定试用期，则此条不适用或修改为“乙方严重违反甲方的规章制度的”），甲方可以解除本合同；(2)乙方在服务期间提供的服务不符合约定标准，经甲方提出，乙方在合理期限内仍不改正的；(3)乙方给甲方造成损害，甲方可根据损害程度要求乙方承担赔偿责任；(4)乙方违反保密义务或法律法规，从事危害甲方利益活动的；(5)法律、法规规定的其他情形。7.2.3乙方有权解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；(3)乙方有法定情形需要解除劳动合同的（例如：患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等）。7.2.4无论哪方解除合同，需提前______日书面通知对方。如因乙方原因解除，乙方应完成当期工作或进行妥善交接。7.2.5解除合同后，甲方应结清乙方所有应得报酬。7.3终止：本合同期限届满，或约定的服务任务完成后，本合同自动终止。第八条违约责任8.1若甲方未按时足额支付乙方报酬，应按日向乙方支付应付报酬______%的违约金。8.2若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于寻找替代人员费用、财产损失等），应承担相应的赔偿责任。8.3若乙方在服务过程中因故意或重大过失造成甲方财物损坏或人员伤害的，应承担赔偿责任。8.4双方均应遵守本合同项下的保密义务，违反者应承担相应责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（明确仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会）申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。10.2本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载明的联系地址或联系方式。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。10