2026年外卖配送员用工协议

2026年外卖配送员用工协议甲方（平台/公司）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[公司地址]乙方（配送员）：[配送员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[配送员联系电话]住址：[配送员住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供外卖配送服务事宜，签订本协议。第一条合作方式及期限1.1本协议采用灵活用工模式，乙方作为独立承包商为甲方提供外卖配送服务。1.2本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[协议期限]。1.3协议期满前[提前通知期]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新协议。第二条工作内容与职责2.1乙方负责按照甲方平台的要求，在[服务区域]内完成外卖订单的配送任务，包括但不限于订单接收、取餐、配送、签收等环节。2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方平台的各项规章制度，服从甲方平台的合理管理和调度。2.3乙方应按时完成配送任务，保证配送时效和服务质量，努力提升客户满意度。2.4乙方应维护甲方平台形象，展现良好的职业素养和仪容仪表。2.5乙方应爱护并妥善使用配送工具（如电动车等），承担工具的日常维护和保养责任，并按甲方规定缴纳工具使用费或购买相关保险。2.6乙方应配合甲方进行配送数据统计和信息反馈工作，提供真实、准确的信息。2.7乙方在配送过程中应严格遵守交通规则，确保自身及他人安全，并注意保管好配送的食品。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间相对灵活，根据甲方平台的订单情况自行安排，以能够及时响应订单并完成配送任务为准。乙方应保证充足的休息时间。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。甲方应根据国家规定及乙方实际工作情况安排休假。3.3乙方在连续工作满一年后，享有[年假天数]天的带薪年休假，具体休假安排由双方协商确定。第四条劳动报酬4.1甲方采用[具体计酬方式，如：按单计酬、底薪+提成等]方式向乙方支付劳动报酬。4.2具体计酬标准如下：[详细说明计酬规则，例如：每单配送费X元，完成Y单以上可享受提成Z%，底薪为每月A元等]。4.3甲方每月[支付日期]前，将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或平台账户。4.4乙方自行承担配送过程中产生的交通费、通讯费、工具维护费等费用。甲方可根据协议约定对部分必要费用给予[补贴标准或方式]的补贴。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。5.2甲方为乙方购买[意外伤害保险或其他商业保险]，保险金额为[具体金额或比例]。5.3甲方在[具体节日或时间]为乙方提供[具体福利待遇，如：节日慰问金、生日礼品等]。第六条违约责任6.1乙方违反本协议约定，如有擅自停止提供服务、泄露甲方商业秘密、恶意损坏配送工具、服务质量经核实不达标且屡教不改等行为，甲方有权单方面解除本协议，并扣除乙方已获得的报酬中相当于[天数]天劳动报酬的金额作为违约金。6.2甲方违反本协议约定，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、无正当理由解除本协议给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任，并支付乙方[具体金额或标准]的经济补偿。6.3任何一方违反保密义务，应向对方支付[具体金额]的违约金，若违约金不足以弥补损失的，还应赔偿实际损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反甲方平台规章制度或本协议约定的；(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。8.4本协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。8.5发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。第九条其他9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.