2026年保安服务人员聘用合同

2026年保安服务人员聘用合同甲方（用人单位）：________________________乙方（保安服务人员）：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______年______月______日至______年______月______日。本合同包含______个月试用期，自______年______月______日至______年______月______日。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为：________________________。2.乙方的工作内容主要包括：________________________（详细列明工作职责，例如：负责甲方位于______地址的安保工作，包括但不限于门卫值守、区域巡逻、安全检查、突发事件处置、访客管理等）。3.乙方的工作地点为：________________________（具体到门牌号或区域范围）。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。2.乙方每日工作时间为：________________________，每周工作______天。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利。具体休假安排按国家规定及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币______元（大写：____________元整）。2.工资构成：包括基本工资、绩效工资（如有）等。3.工资支付方式：甲方以__________（现金/银行转账）方式支付乙方工资，每月______日为发薪日。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.乙方在法定工作时间之外加班，甲方按国家规定支付加班工资。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如保安服、安全帽、对讲机等），并对其进行安全教育培训。2.甲方应根据工作需要，对乙方进行岗前和在岗安全技能培训，确保乙方掌握必要的安全防范知识和应急处置能力。3.甲方应采取必要的职业病防治措施，并依法对乙方进行职业健康检查。第六条培训1.甲方负责对乙方进行岗前培训，内容包括法律法规、公司规章制度、岗位职责、安全操作规程、服务规范等。2.甲方根据工作需要和乙方表现，提供必要的在岗业务培训，以提高乙方的综合素质和业务能力。第七条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息及其他未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露或用于自身或其他第三方利益。2.保密期限为本合同有效期内及合同终止后______年。第八条甲方的权利和义务1.甲方有权根据经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方履行劳动合同的情况进行监督管理，并根据甲方的规章制度对乙方进行考核。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资，缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和培训。4.甲方应创造良好的工作环境，保障乙方依法享有的各项权利。第九条乙方的权利和义务1.乙方有权获得合理的劳动报酬和必要的劳动保护。2.乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。4.乙方应服从甲方的管理和指挥，维护甲方和客户的安全秩序。5.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护自身和甲方的形象。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面协议。2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)法律、法规规定的其他情形。3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：(1)在试用期内，乙方提前三日通知甲方解除本合同；(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(5)法律、法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，劳动合同终止。除非甲乙双方另有约定或依法订立的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，否则甲方应依照《劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。第十一条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各