2025年人民银行团委工作总结及2026年工作计划

2025年人民银行团委工作总结及2026年工作计划2025年，人民银行团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣央行职责使命和青年成长需求，以“思想引领强根基、服务大局显担当、服务青年促成长、深化改革提效能”为主线，团结引领全行青年在金融服务实体经济、防范化解风险、深化金融改革中贡献青春力量。全年组织青年理论学习活动42场，覆盖青年5600余人次；成立青年突击队28支，参与重点任务攻坚项目17个；解决青年实际诉求83项，青年满意度达91%；基层团组织标准化建设达标率提升至95%，团的引领力、组织力、服务力显著增强。思想引领方面，聚焦“学思想、强党性”，构建“理论学习+实践感悟+典型引领”三维体系。制定《青年理论学习小组年度学习计划》，明确“每月一专题、每季一研讨、半年一测试”机制，围绕中央金融工作会议精神、新发展阶段金融使命等主题开展专题学习12次，青年撰写学习心得2100余篇。结合抗战胜利80周年、“五四”青年节等节点，组织“传承红色金融基因”主题实践活动，赴陕甘宁边区银行旧址、上海金融博物馆等红色教育基地开展现场教学6场，320名青年参与“红色金融故事”宣讲，制作微视频15部，在总行内网、微信公众号展播，阅读量超10万次。选树“青年岗位能手”“金融服务先锋”等先进典型35名，举办事迹报告会8场，形成“学有榜样、赶有目标”的浓厚氛围。服务大局方面，坚持“党有号召、团有行动”，组织青年在金融服务重点领域和关键环节冲锋在前。围绕金融支持实体经济，成立“中小微企业融资服务青年突击队”，深入12个省（市）开展“金融助企纾困”专项调研，走访企业2300余家，梳理融资堵点18类，推动出台《中小微企业信用贷款增量扩面实施方案》，全年推动发放信用贷款120亿元，加权平均利率较市场低35个基点。在绿色金融改革创新试验区建设中，青年团队牵头研发“绿色信贷智能识别系统”，实现企业环境效益数据自动采集、分类评级，覆盖1.2万家企业，助力绿色贷款余额同比增长28%。面对局部金融风险处置任务，组织青年骨干参与风险研判、资产清收等工作，累计核查问题线索47条，推动化解风险隐患12个，切实守牢金融安全底线。服务青年方面，坚持“青年在哪里、服务就到哪里”，用心用情解决青年“急难愁盼”。深化“青年成长导师制”，覆盖85%的35岁以下青年，267对师徒结对，围绕职业规划、业务提升等开展指导，解决岗位实操难题183个，12名青年通过导师推荐参与总行重点课题研究。针对青年心理健康需求，联合行内工会、外部专业机构开展“压力管理”“情绪调节”等专题讲座6场，提供个体心理咨询120人次，建立“青年心理驿站”线上平台，累计解答咨询400余条。关注青年婚恋交友需求，联合地方工会、妇联举办“金融青年缘”交友活动4场，320名青年参与，促成28对青年建立恋爱关系。此外，优化青年之家功能，新增图书角、健身区等设施，开展“技能共享课堂”10期，涵盖数据分析、公文写作等实用技能，参与青年达800人次。自身建设方面，以“从严治团”为抓手，推动团的组织力、凝聚力全面提升。加强团干部队伍建设，举办“团务能力提升”专题培训4期，覆盖专兼职团干部210人次，内容包括金融政策解读、青年工作方法、新媒体运营等，选派15名团干部到基层行跟岗锻炼，提升解决实际问题能力。优化基层团组织设置，在外汇管理、支付结算等业务处室新增团支部3个，实现青年集中领域团组织全覆盖。严格落实“三会两制一课”，开展支部达标创建活动，95%的团支部达到标准化建设要求。深化“智慧团建”系统应用，上线“青年活动报名”“团费缴纳”“学习积分”等功能，系统活跃度提升至98%，线上线下融合服务青年的模式更加成熟。工作中也存在一些不足：青年理论学习的深度和转化实效有待加强，部分学习活动与业务结合不够紧密；服务青年的精准度需进一步提升，不同层级、不同岗位青年的需求差异关注不足；团干部的创新意识和资源整合能力还需提高，引领青年参与重大任务的载体有待丰富。2026年，人民银行团委将以习近平总书记关于青年工作的重要思想为根本遵循，聚焦“服务央行中心工作、服务青年成长成才”两大主线，重点抓好以下工作：思想引领再深化。实施“青年理论学习提质工程”，建立“第一议题”学习机制，将中央金融工作会议精神、习近平总书记关于金融工作的重要论述作为必学内容，每月组织“青年学习沙龙”，每季度开展“理论+业务”融合研讨，推动学习成果转化为解决实际问题的能力。结合建党105周年，开展“追寻红色金融足迹”主题实践，组织青年赴江西瑞金、贵州遵义等红色金融发源地调研，挖掘整理红色金融史料，编写《红色金融青年读本》，举办“红色金融故事”大赛，覆盖青年5000人次以上。服务大局再聚焦。围绕金融支持科技创新、乡村振兴等国家战略，组建“科创金融青年突击队”“乡村振兴金融服务青年先锋团”。“科创金融青年突击队”对接100家高新技术企业，推动知识产权质押贷款增量扩面，目标年内发放贷款50亿元；“乡村振兴金融服务青年先锋团”赴20个脱贫县开展“金融助农”行动，组织金融知识宣讲50场，覆盖农户8000人次，推动涉农贷款增长15%以上。在金融风险防控中，建立青年骨干“应急储备库”，开展风险处置模拟演练3次，提升青年应对复杂问题的能力。服务青年再精准。实施“青年成长赋能计划”，建立青年人才库，筛选50名潜力青年，制定“一人一档”培养方案，通过跨部门轮岗、重点项目锻炼、导师跟踪指导等方式，加速人才成长。完善“青年诉求直通车”机制，每季度召开青年座谈会，设立线上意见箱，收集并解决青年在职业发展、工作生活等方面的诉求，建立台账跟踪督办，确保办结率100%。拓展心理健康服务，引入AI心理测评工具，为青年提供个性化心理辅导；深化婚恋交友服务，联合教育、医疗等系统举办特色活动6场，帮助更多青年解决婚恋难题。自身建设再加强。开展“团干部能力提升年”行动，组织团干部“基层蹲点”实践，每位团干部到基层行或一线岗位锻炼1个月，撰写调研报