2026年初级会计职称经济法基础试题及答案

2026年初级会计职称经济法基础试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年初级会计职称经济法基础试题考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）：总分20分-单选题（总共10题，每题2分）：总分20分-多选题（总共10题，每题2分）：总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）：总分18分-论述题（总共2题，每题11分）：总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。2.合同的生效时间以合同成立时间为准，除非法律另有规定或当事人另有约定。3.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，属于无效条款。4.纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款的，可以申请延期缴纳，但最长不得超过3个月。5.个人所得税的应纳税所得额包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和经营所得。6.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。7.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和责令停产停业。8.消费者因购买的商品存在质量问题要求退货的，经营者应当予以退货。9.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产财产。10.经济合同纠纷的诉讼时效期间为2年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。---二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》调整的社会关系？（）A.民事主体之间的财产关系B.婚姻家庭关系C.行政机关与行政相对人之间的管理关系D.法人之间的合同关系2.根据劳动合同法，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的3.个人所得税中，下列哪项收入免征个人所得税？（）A.工资薪金所得B.稿酬所得C.财产租赁所得D.保险赔偿款4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币多少元？（）A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元5.行政处罚中，以下哪种处罚属于最轻微的处罚种类？（）A.罚款B.警告C.没收违法所得D.责令停产停业6.消费者因购买的商品存在质量问题要求赔偿的，经营者应当予以赔偿，但下列哪种情形除外？（）A.商品存在严重安全隐患B.经营者能够证明损害是消费者使用不当造成的C.损害是商品运输过程中造成的D.经营者能够证明损害是第三方造成的7.破产案件中的破产财产优先用于清偿哪些债务？（）A.有担保的债权B.支付破产费用C.债权人会议决议的债务D.以上都是8.经济合同纠纷的诉讼时效期间为多少年？（）A.1年B.2年C.3年D.4年9.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于无效合同？（）A.显失公平的合同B.以合法形式掩盖非法目的的合同C.恶意串通，损害他人合法权益的合同D.以上都是10.劳动合同中约定由劳动者承担社会保险费用的，该条款的效力如何？（）A.有效B.部分有效C.无效D.视具体情况而定---三、多选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些属于民事权利？（）A.生命权B.财产权C.姓名权D.管理权2.劳动合同中，以下哪些属于用人单位的义务？（）A.支付劳动报酬B.提供劳动保护C.依法参加社会保险D.为劳动者提供培训3.个人所得税的应纳税所得额包括哪些？（）A.工资薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.财产转让所得4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使哪些职权？（）A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会报告D.审议批准监事会报告5.行政处罚的种类包括哪些？（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业6.消费者权益保护法中，消费者的权利包括哪些？（）A.安全权B.知情权C.选择权D.赔偿权7.破产案件中的破产财产包括哪些？（）A.破产企业拥有的动产B.破产企业拥有的不动产C.破产企业拥有的知识产权D.破产企业拥有的债权8.经济合同纠纷的解决方式包括哪些？（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼9.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些属于无效合同的情形？（）A.无民事行为能力人订立的合同B.恶意串通，损害他人合法权益的合同C.以合法形式掩盖非法目的的合同D.显失公平的合同10.劳动合同中，以下哪些属于劳动者的权利？（）A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.参加社会保险的权利---四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，乙公司支付货款。合同中约定，若乙公司未按时支付货款，甲公司有权解除合同并要求乙公司赔偿损失。合同签订后，乙公司因资金周转困难未能按时支付货款，甲公司遂解除合同并要求乙公司赔偿损失。乙公司认为，合同中约定的解除权条款无效，因为该条款加重了乙公司的责任，属于显失公平。乙公司拒绝赔偿损失。问题：1.甲公司是否有权解除合同？为什么？2.乙公司关于解除权条款无效的主张是否成立？为什么？案例二：张某在丙商场购买了一台电视机，使用过程中发现存在质量问题，遂要求丙商场退货。丙商场以张某未提供购买凭证为由拒绝退货。张某认为，根据消费者权益保护法，经营者应当保证其提供的商品或服务符合质量要求，即使张某未提供购买凭证，丙商场也应当予以退货。问题：1.张某的主张是否成立？为什么？2.经营者在何种情况下可以拒绝退货？案例三：王某与丁公司签订了一份劳动合同，约定王某在丁公司从事销售工作，月工资为5000元。合同中约定，若王某未能完成销售指标，丁公司有权降低其工资。王某工作一段时间后，因市场原因未能完成销售指标，丁公司遂降低其工资至3000元。王某认为，丁公司降低其工资的行为违反了劳动合同法的规定，因为劳动合同中关于降低工资的约定无效。问题：1.丁公司降低王某工资的行为是否合法？为什么？2.劳动合同中关于降低工资的约定是否有效？为什么？---五、论述题（每题11分，共22分）1.试述《中华人民共和国民法典》中关于合同订立的基本原则及其在合同实践中的应用。2.试述个人所得税的征收管理及其对纳税人权益的保护措施。---标准答案及解析---一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡，这是民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格，是法律赋予的，与年龄、性别、民族等无关。2.合同的生效时间以合同成立时间为准，除非法律另有规定或当事人另有约定。合同成立是指合同当事人就合同的主要条款达成一致意见，合同生效是指合同具有法律约束力。3.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，属于无效条款。社会保险是劳动者享有的基本权利，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，不得以任何形式免除自己的义务。4.纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款的，可以申请延期缴纳，但最长不得超过3个月。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.个人所得税的应纳税所得额包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和经营所得。个人所得税的应纳税所得额是指纳税人在一个纳税年度内取得的各项收入减除法定扣除项目后的余额。6.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东按照出资比例行使表决权是有限责任公司股东会会议制度的基本原则。7.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和责令停产停业。行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的惩戒措施。8.消费者因购买的商品存在质量问题要求退货的，经营者应当予以退货。经营者应当保证其提供的商品或服务符合质量要求，消费者享有退货权。9.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产财产。管理人是由人民法院指定的，负责处理破产财产、编制破产财产清单、管理破产财产变价出售等事务。10.经济合同纠纷的诉讼时效期间为2年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，义务人可拒绝履行义务的制度。---二、单选题1.C2.A3.D4.A5.B6.B7.D8.B9.B10.C解析：1.《中华人民共和国民法典》调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，不包括行政机关与行政相对人之间的管理关系。2.根据劳动合同法，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。3.个人所得税中，保险赔偿款免征个人所得税。4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币10万元。5.行政处罚中，警告是最轻微的处罚种类。6.经营者能够证明损害是消费者使用不当造成的，可以免除赔偿责任。7.破产案件中的破产财产优先用于清偿支付破产费用、有担保的债权、一般债权等，但具体清偿顺序由法律规定。8.经济合同纠纷的诉讼时效期间为2年。9.根据《中华人民共和国民法典》，以合法形式掩盖非法目的的合同属于无效合同。10.劳动合同中约定由劳动者承担社会保险费用的，该条款无效。---三、多选题1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.民事权利包括生命权、财产权、姓名权等。2.劳动合同中，用人单位的义务包括支付劳动报酬、提供劳动保护、依法参加社会保险、为劳动者提供培训等。3.个人所得税的应纳税所得额包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产转让所得等。4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、审议批准董事会报告、审议批准监事会报告等职权。5.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等。6.消费者权益保护法中，消费者的权利包括安全权、知情权、选择权、赔偿权等。7.破产案件中的破产财产包括破产企业拥有的动产、不动产、知识产权、债权等。8.经济合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。9.根据《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力人订立的合同、恶意串通，损害他人合法权益的合同、以合法形式掩盖非法目的的合同属于无效合同。10.劳动合同中，劳动者的权利包括获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、参加社会保险的权利等。---四、案例分析案例一：1.甲公司有权解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，守约方可以解除合同。乙公司未按时支付货款，属于迟延履行主要债务，甲公司有权解除合同。2.乙公司关于解除权条款无效的主张不成立。合同中约定的解除权条款是双方真实意思的表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，属于有效条款。案例二：1.张某的主张成立。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者应当保证其提供的商品或服务符合质量要求，即使消费者未提供购买凭证，经营者也应当予以退货。2.经营者在以下情况下可以拒绝退货：商品已经使用或损坏，无法恢复原状；消费者因个人原因要求退货，且商品本身没有质量问题。案例三：1.丁公司降低王某工资的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。丁公司降低王某工资至3000元，低于当地最低工资标准，属于违法行为。2.劳动合同中关于降低工资的约定无效。劳动合同中关于降低工资的约定违反了劳动合同法的规定，属于无效条款。---五、论述题1.《中华人民共和国民法典》中关于合同订立的基本原则及其在合同实践中的应用。合同订立的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和公序良俗原则。-平等原则：合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。-自愿原则：合同当事人的订立合同行为应当出于自己的真实意愿，不受任何单位和个人的强迫或欺