临时用工劳务合同简易模板

临时用工劳务合同简易模板合同编号：_________甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：______________法定代表人（或负责人）：________地址：__________________________联系电话：______________________乙方（劳务提供方）：姓名：__________________________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：______________________紧急联系人及电话：______________鉴于甲方因临时性、辅助性或替代性岗位工作需要，拟聘用乙方提供劳务服务，乙方同意在自愿基础上为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等、自愿、协商一致，特订立本临时用工劳务合同（以下简称“本合同”），以兹共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____日/月。1.2本合同期满，如双方无异议且继续履行本合同义务的，可协商续签；未续签但乙方继续提供劳务并经甲方接受的，视为不定期劳务关系，任何一方可提前七日书面通知对方终止本合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方工作内容：（如：协助完成XX项目资料整理、现场秩序维护、设备操作辅助等）。2.2工作岗位：（如：临时助理、勤杂工、项目协理员等）。2.3工作地点：________________________。如因工作需要临时调整地点，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合。2.4乙方应按照甲方合理的工作安排，认真、按时、保质保量完成工作任务。第三条工作时间与休息安排3.1本合同项下劳务服务实行不定时工作制/标准工时制（请选择其一）：若为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，具体作息时间由甲方安排。若为不定时工作制，根据任务需要灵活安排，但应保障乙方必要的休息时间。

3.2乙方不享受法定带薪年休假，但依法享有国家法定节假日。如在法定节假日提供劳务，甲方应依法支付相应劳务报酬或安排补休。第四条劳务报酬4.1劳务报酬标准：□按日计酬：每日人民币____元，合计总报酬约为人民币____元（大写：）。□按月计酬：每月人民币____元（大写：），于每月____日支付。□按项目/任务计酬：完成________任务后支付人民币____元。4.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户：开户行：________________________账户名：________________________账号：__________________________4.3甲方应在乙方完成当期劳务任务并经确认后及时支付报酬。如涉及考核或验收，以验收合格为支付前提。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）提供必要的工作条件、安全防护措施及岗位指导；（2）对乙方的工作进行监督、检查和合理管理；（3）依法为乙方购买意外伤害保险（建议项，特别适用于高风险岗位）；（4）不得强迫乙方从事违法或危险作业。5.2乙方权利与义务：（1）有权获得约定的劳务报酬；（2）应遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露在工作中知悉的技术信息、客户资料等；（4）不得擅自将劳务任务转包或委托他人完成。第六条保密与知识产权6.1乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等，负有永久保密义务。6.2乙方在劳务期间完成的工作成果（包括但不限于文字材料、设计图纸、数据报告等），其知识产权归甲方所有，除非另有书面约定。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。7.2出现下列情形之一，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或未履行工作职责，经劝告无效；（2）乙方提供虚假身份信息或不具备履行劳务能力；（3）因甲方项目取消或工作需求变更，无需继续用工。7.3出现下列情形之一，乙方有权单方解除合同：（1）甲方未按约定支付劳务报酬超过15日；（2）甲方强迫乙方从事危及人身安全的作业；（3）乙方因健康等正当理由无法继续履行劳务。7.4任何一方解除合同，应提前3日书面通知对方（紧急情况除外），并完成工作交接。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应赔偿责任。8.2乙方无故中止劳务，导致甲方项目延误或产生直接经济损失的，应予以赔偿。8.3甲方无故拖欠劳务报酬或单方违约的，应补足报酬并按应付金额的____%向乙方支付违约金。第九条特别说明（法律性质）9.1双方确认：本合同为劳务合同，非劳动合同，不构成《中华人民共和国劳动合同法》意义上的劳动关系。9.2乙方不享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、经济补偿金、带薪年休假等劳动法项下的权利与待遇。9.3如乙方在劳务过程中发生人身伤害，由双方依据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，结合过错程度协商处理；甲方已购买意外险的，可协助乙方申请理赔。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件（如有）为本合同组成部分，包括：□附件一：工作内容及考核标准□附件二：安全操作规范11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字并按指印）：日期：____年____月____日附件清单（如有）：附件一：工作内容及考核标准附件二：安全操作规范温馨提示：本模板适用于临时性、非全日制、辅助性岗位的劳务合作，不适用于建立长期、稳定劳动关系的用工。若实际用工符合《劳动合同法》规定的劳动关系特征（如人身从属性、组织从属性、经济从属