安全工作规范管理制度

PAGE安全工作规范管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全工作管理，保障员工生命安全与身体健康，维护公司财产安全，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，特制定本安全工作规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆及与公司业务相关的所有场所和活动。（三）基本原则安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员安全意识，落实安全责任，加强安全管理，不断提升公司安全管理水平。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全工作的第一责任人，全面负责公司安全工作，制定安全工作目标和计划，审批安全管理制度和安全投入预算。2.副总经理协助总经理抓好安全工作，负责分管领域的安全管理工作，定期组织安全检查，督促整改安全隐患。3.各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全措施，确保本部门安全工作目标的实现。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司安全管理制度，组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。2.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施，防止事故再次发生。4.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.协调公司内部各部门之间的安全工作，督促各部门履行安全职责。（三）员工安全职责1.遵守国家法律法规和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参加公司组织的安全活动，认真执行安全操作规程，不违章作业。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全隐患的整改工作。4.爱护公司安全设施设备，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全培训教育（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度。2.安全操作规程、安全技术知识和应急救援知识。3.典型安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全防范意识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训内容根据实际情况确定。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训，培训结束后，员工应将所学知识和技能带回公司，传授给其他员工。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员对新员工进行现场操作培训，使其熟悉工作流程和安全要求。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.安全培训结束后，应对培训效果进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次部门内部安全检查。2.安全检查应包括办公区域、生产车间、仓库、设备设施、消防设施、电气安全等方面，检查内容应符合相关法律法规和行业标准的要求。3.安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应认真填写安全检查表，对发现的问题及时记录。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时进行分类整理，建立安全隐患台账，明确隐患的名称、位置、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.安全隐患应按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。整改责任人应按照整改措施认真组织整改，确保隐患得到及时消除。3.安全管理部门应对安全隐患整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的，应下达整改通知书，督促其继续整改，直至隐患消除。4.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.公司采购的安全设施设备应符合国家法律法规和行业标准的要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。2.采购部门应严格按照采购程序进行采购，选择具有良好信誉和资质的供应商，确保所采购的安全设施设备质量可靠。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保安装质量和设备正常运行。2.安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全防护装置、运行情况等方面。（三）设施设备维护与保养1.公司应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.维护保养人员应按照维护保养制度的要求，定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。3.对安全设施设备的维护保养情况应进行记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等信息。（四）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件的，应及时进行报废处理。报废处理应按照公司固定资产管理规定进行，办理相关手续。2.对于因技术进步、安全性能不符合要求等原因需要更新的安全设施设备，应及时进行更新，确保公司安全设施设备的先进性和可靠性。六、危险作业管理（一）危险作业范围本制度所称危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成危害的作业，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，并提交安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，对作业环境进行现场勘查，评估作业风险，制定相应安全措施。经审核批准后方可进行危险作业。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。2.作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，服从现场安全管理人员的指挥。3.安全管理人员应在危险作业现场进行全程监督，及时发现和处理安全问题，确保作业安全。（四）危险作业后验收危险作业结束后，作业部门应组织对作业现场进行清理，拆除安全警示标志，恢复作业前的状态。安全管理部门应对危险作业进行验收，验收合格后方可结束作业。七、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家有关规定配备消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。维护保养和检查情况应进行记录。3.消防设施设备的配置、安装、使用等应符合相关法律法规和行业标准的要求，不得擅自挪用、拆除或停用消防设施设备。（二）消防安全检查1.公司实行定期消防安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的消防安全检查，各部门每周组织一次部门内部消防安全检查。2.消防安全检查应包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等方面，检查内容应符合相关法律法规和行业标准的要求。3.消防安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应认真填写消防安全检查表，对发现的问题及时记录。（三）火灾隐患排查治理1.对消防安全检查中发现的火灾隐患，应及时进行分类整理，建立火灾隐患台账，明确隐患的名称、位置、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.火灾隐患应按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。整改责任人应按照整改措施认真组织整改，确保隐患得到及时消除。3.安全管理部门应对火灾隐患整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的，应下达整改通知书，督促其继续整改，直至隐患消除。4.对于重大火灾隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。（四）消防应急预案1.公司应制定消防应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.消防应急预案应定期进行演练，演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火救援等方面。演练结束后，应对应急预案进行评估和修订，确保其科学性和实用性。3.公司员工应熟悉消防应急预案的内容，掌握基本的应急救援技能，在火灾发生时能够迅速、有效地进行自救和互救。八、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.公司应按照国家有关规定，为员工提供必要的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、排毒除尘、降噪减振等。3.定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准的要求。检测结果应向员工公布，并建立检测档案。（二）职业健康检查1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查结果应如实告知员工。3.对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并按照国家有关规定进行治疗和康复。（三）职业健康培训教育1.公司应定期组织员工进行职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.职业健康培训教育内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业健康防护措施等方面。3.通过培训教育，使员工了解职业病危害的危害因素、危害后果和防护措施，掌握正确的操作方法和应急处理技能。九、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司总经理，并按照国家有关规定及时向上级主管部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对安全事故进行调查。事故调查组应由安全管理部门、生产部门、技术部门、人力资源部门等相关人员组成。2.事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。3.事故调查组应通过现场勘查、查阅资料、询问证人等方式，收集与事故有关的证据，分析事故原因，确定事故责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对事故责任部门，应责令其限期整改，采取有效措施防止类似事