党员教育活动规范制度

PAGE党员教育活动规范制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强党员队伍建设，提高党员思想政治素质和业务能力，确保党员教育活动规范、有序、有效开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.坚持党性原则：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定党员的理想信念，增强党性修养。2.坚持以人为本：充分尊重党员的主体地位，关注党员的需求和发展，激发党员参与教育活动的积极性和主动性。3.坚持与时俱进：紧跟时代步伐，适应新形势新任务的要求，不断创新党员教育活动的内容、形式和方法。4.坚持学以致用：注重将党员教育与实际工作相结合，引导党员把学习成果转化为工作动力和实际行动，切实提高工作水平和服务质量。二、教育内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵。2.学习党的路线、方针、政策，了解国内外政治经济形势，增强党员的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性教育1.加强党的宗旨教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，切实为群众办实事、解难题。2.开展党的优良传统和作风教育，传承和弘扬艰苦奋斗、实事求是、勇于担当等优良作风。3.进行党纪国法教育，增强党员的纪律意识和法律观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。（三）业务知识教育1.根据党员所在岗位和工作实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。2.鼓励党员学习新知识、新技能，不断拓宽知识面，提升综合素质，适应新时代工作要求。（四）形势政策教育1.及时传达学习党和国家的重大决策部署、重要会议精神，使党员了解形势政策，把握工作方向。2.分析研究国内外经济社会发展形势，引导党员正确认识形势，坚定信心，积极应对挑战。三、教育方式（一）集中培训1.定期举办党员培训班，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统学习党的理论、方针政策和业务知识。2.培训时间根据实际情况确定，一般不少于[X]天，确保党员能够深入学习、理解和掌握培训内容。（二）专题讲座1.围绕党的中心工作和党员关注的热点难点问题，定期举办专题讲座，邀请相关领域的专家进行深入解读。2.专题讲座可结合实际案例进行分析，增强教育的针对性和实效性。（三）在线学习1.利用网络平台，搭建党员在线学习阵地，提供丰富的学习资源，包括视频课程、电子书籍、学习资料等。2.党员可根据自身实际情况，自主安排学习时间，进行在线学习，并通过在线测试、讨论交流等方式，检验学习效果，提高学习质量。（四）实地参观1.组织党员到红色教育基地、先进企业、示范社区等进行实地参观学习，通过现场感受、实地体验，增强党员的党性修养和实践能力。2.实地参观可结合主题党日活动进行，每次参观活动结束后，组织党员进行交流讨论，分享参观体会。（五）主题党日活动1.每月固定一天为主题党日，围绕特定主题开展形式多样的教育活动，如志愿服务、党性分析、知识竞赛等。2.主题党日活动要突出政治性、思想性和实践性，注重党员的参与度和体验感，确保活动取得实效。四、教育计划（一）制定原则1.紧密结合党的中心工作和本公司/组织实际，围绕党员队伍建设目标，科学合理安排教育内容。2.充分考虑党员的不同层次、不同岗位需求，做到因材施教，分类指导。3.教育计划要有前瞻性和可操作性，确保教育活动有序开展。（二）制定程序1.每年年初，由公司/组织党委（党总支、党支部）根据上级党组织的要求和本单位实际情况，制定年度党员教育计划草案。2.草案广泛征求党员意见后，报上级党组织审核批准。3.根据审核意见，对教育计划进行修订完善，正式印发实施。（三）计划内容1.明确教育目标、教育内容、教育方式、教育时间安排等。2.对每项教育活动的具体要求、组织实施部门、责任人等进行详细说明。3.制定教育计划执行情况的检查评估和考核办法。五、教育管理（一）组织管理1.公司/组织党委（党总支、党支部）负责党员教育活动的统筹规划、组织实施和监督检查。2.各党支部要按照上级党组织的要求，认真组织开展党员教育活动，确保教育活动覆盖到每一名党员。3.明确专人负责党员教育活动的日常工作，包括活动组织、资料收集、信息报送等。（二）考勤管理1.建立党员教育活动考勤制度，对党员参加教育活动的情况进行严格考勤。2.党员因特殊情况不能参加教育活动的，需提前向所在党支部请假，并说明原因。3.对无故缺席教育活动的党员，要进行批评教育，并督促其及时补课。（三）档案管理1.建立党员教育档案，记录党员参加教育活动的情况，包括学习内容、学习时间、学习成果等。2.党员教育档案由党支部指定专人负责管理，确保档案资料的完整、准确。3.党员教育档案作为党员评先评优、民主评议党员的重要依据。六、教育考核（一）考核原则1.坚持客观公正、注重实效的原则，全面、准确地评价党员参加教育活动的情况和学习效果。2.考核结果与党员的评先评优、职务晋升、奖励激励等挂钩，充分发挥考核的导向作用。（二）考核内容1.党员参加教育活动的出勤情况。2.党员对教育内容的掌握程度和理解水平。3.党员将学习成果转化为工作实际行动的情况，包括工作业绩、服务群众等方面。（三）考核方式1.定期对党员进行书面测试，检验党员对教育内容的掌握情况。2.通过党员自评、互评、群众评议等方式，了解党员在实际工作中的表现和作用发挥情况。3.结合党员的工作业绩、工作创新等方面，综合评价党员的学习效果。（四）考核结果运用1.对考核成绩优秀的党员，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对考核不合格的党员，进行诫勉谈话，督促其限期整改。经补考仍不合格的，按照党内有关规定进行组织处理。七、保障措施（一）加强组织领导1.公司/组织党委（党总支、党支部）要高度重视党员教育活动，将其作为加强党员队伍建设的重要任务来抓。2.建立健全党员教育工作领导责任制，明确各级党组织负责人的职责，确保党员教育活动顺利开展。（二）经费保障1.公司/组织要将党员教育经费纳入年度预算，确保党员教育活动有充足的经费支持。2.党员教育经费主要用于培训师资费用、学习资料购置、实地参观考察、在线学习平台建设等方面。（三）师资队伍建设1.建立一支专兼职相结合的党员教育师资队伍，包括党校教师、专家学者、领导干部、先进模范人物等。2.加强对师资队伍的培训和管理，提高师资队伍的政治素质和业务水平，确保授课质量。（四）阵地建设1.充分利用现有的会议室、活