如何制定消防制度规范

PAGE如何制定消防制度规范一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，确保公司/组织的正常运营，特制定本消防制度规范。（二）依据本制度规范依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家和地方的消防行业标准制定。（三）适用范围本制度规范适用于本公司/组织内的所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、宿舍等。（四）基本原则1.预防为主，防消结合。把预防火灾放在首位，积极采取各项防火措施，同时做好灭火和应急救援准备工作。2.谁主管，谁负责。各部门负责人对本部门的消防安全工作全面负责，实行消防安全责任制。3.依法管理，科学管理。严格按照法律法规和行业标准进行消防安全管理，运用科学的管理方法和手段，提高消防安全管理水平。二、消防安全责任（一）公司/组织消防安全责任人职责1.贯彻执行消防法规，保障公司/组织消防安全符合规定，掌握本公司/组织的消防安全情况。2.将消防工作与本公司/组织的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3.为本公司/组织的消防安全提供必要的经费和组织保障。4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。7.组织制定符合本公司/组织实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）部门消防安全责任人职责1.组织实施本部门的消防安全管理工作计划。2.组织人员开展消防安全教育和培训，制定消防安全制度，落实消防安全措施。3.定期开展防火检查，消除火灾隐患。4.保障本部门消防设施、器材以及消防安全标志的完好有效。5.组织扑救初起火灾，协助消防机构进行火灾调查。（三）员工消防安全职责1.遵守消防法规、公司/组织的消防安全制度和消防安全操作规程，积极参加消防安全活动学习消防安全知识，掌握本岗位的防火、灭火和应急逃生技能。2.发现火灾及时报警，并组织人员扑救初起火灾，保护火灾现场。3.爱护消防设施、器材和消防安全标志，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。4.保持工作场所的疏散通道、安全出口畅通，不得堆放物品影响疏散。5.工作结束后，及时关闭电源、气源等，消除火灾隐患。三、消防设施与器材管理（一）消防设施配置1.根据公司/组织的实际情况，按照国家消防行业标准，在各场所合理配置消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施的选型、安装应符合相关标准和规定，并经消防部门验收合格。（二）消防器材配备1.根据不同场所的火灾危险性和灭火需要，配备相应种类和数量的灭火器。灭火器应放置在明显、便于取用的位置，且不得影响安全疏散。2.在疏散通道、安全出口等位置设置消防应急照明和疏散指示标志，确保在火灾发生时能够正常工作，为人员疏散提供照明和引导。（三）消防设施与器材维护管理1.建立消防设施与器材维护管理制度，明确维护管理责任人和维护管理要求。2.定期对消防设施与器材进行检查、维护、保养，确保其完好有效。检查内容包括外观、性能、运行状况等，发现问题及时修复或更换。3.消防设施与器材的维护保养记录应详细、准确，并存档备查。4.对损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施与器材的行为，应及时制止并进行严肃处理。四、火灾预防（一）用火、用电、用气管理1.严格执行用火审批制度，未经批准不得擅自用火。动火作业前，应办理动火审批手续，经相关部门负责人和消防安全责任人批准，并采取相应的防火措施。2.加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。定期对电气设备进行检查和维护，确保其安全运行。3.加强用气管理，使用燃气的场所应安装可燃气体报警装置，并保持通风良好。燃气管道、阀门等应定期检查，防止泄漏。（二）易燃易爆物品管理1.对易燃易爆物品的储存、使用应严格按照相关规定进行管理，设置专门的储存场所，并采取防火、防爆、防静电等措施。2.易燃易爆物品的储存量不得超过规定的限量，储存场所应远离火源、热源和人员密集场所。3.易燃易爆物品的使用应在规定的安全区域内进行，操作人员应经过专业培训，严格遵守操作规程。（三）消防安全检查1.建立消防安全检查制度，定期组织开展消防安全检查。消防安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.消防安全检查的内容包括消防设施与器材的完好情况、用火用电用气情况、易燃易爆物品管理情况、疏散通道和安全出口畅通情况等。3.对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况报告消防安全责任人。（四）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，并报消防安全责任人批准后实施。2.在火灾隐患整改期间，应采取相应的防范措施，确保消防安全。对重大火灾隐患，应立即停止使用相关场所或设备，并及时向当地消防部门报告。3.火灾隐患整改完毕后，应组织复查，确保隐患得到彻底消除。复查合格后，方可恢复正常使用。五、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.公司/组织应根据本单位的实际情况，制定符合本单位特点的灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施以及通讯联络工作等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）预案演练1.定期组织开展灭火和应急疏散预案演练，演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。演练频率应根据公司/组织的实际情况确定，一般每年不少于一次。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练过程中应模拟真实火灾场景，检验各部门和人员的应急处置能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对预案进行修订和完善。六、消防安全教育与培训（一）教育与培训计划1.制定消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式、时间和对象等。2.消防安全教育与培训计划应根据不同岗位和人员的特点，有针对性地进行制定，确保教育与培训的效果。（二）教育与培训内容1.消防法律法规和消防安全制度。2.火灾预防知识，包括用火、用电、用气安全常识，易燃易爆物品管理等。3.消防设施与器材的使用方法和维护保养知识。4.灭火和应急疏散技能，包括火灾报警、扑救初起火灾、组织人员疏散等。（三）教育与培训方式1.采用多种方式开展消防安全教育与培训，如举办消防安全知识讲座、发放宣传资料、组织观看消防安全教育片、进行实地操作演练等。2.对新入职员工应进行入职前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。对在职员工应定期进行消防安全培训，确保其消防安全知识和技能得到不断更新和提高。七、消防奖惩（一）奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括荣誉称号、奖金、奖品