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文档简介

2026年建筑劳务管理措施合同甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供建筑劳务管理服务事宜协商一致,订立合同如下:

一、服务内容

乙方向甲方提供建筑劳务管理服务,包括但不限于劳务派遣、人员管理、安全培训、绩效考核、纠纷处理等,确保甲方建筑项目的顺利实施。乙方负责组建专业的劳务管理团队,严格按照国家及地方相关法律法规和行业标准,对劳务人员进行招聘、培训、考核、调配、结算等全流程管理。乙方应向甲方提供劳务管理服务的详细方案,包括人员配置计划、安全管理制度、应急预案等,并确保劳务人员具备相应的专业技能和资质。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务管理服务的地点:__________________。

2、具体服务范围包括:劳务人员招聘与培训、现场劳务调配与管理、安全文明施工监督、劳务报酬结算与发放、劳务纠纷处理等。

3、劳务人员数量:根据甲方项目需求确定,具体人数及工种由双方协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供专业的劳务管理服务,确保劳务人员按照甲方项目要求完成工作任务,并遵守现场各项管理规定。乙方应建立劳务人员档案,详细记录劳务人员的个人信息、技能水平、工作表现、考核结果等,并定期向甲方汇报劳务管理情况。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供项目相关的必要信息和工作条件,包括但不限于项目计划、施工图纸、现场安全管理规定等,以便乙方开展劳务管理服务。

2、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费,并确保支付方式符合国家及地方相关法律法规。

3、甲方有权对乙方的劳务管理服务进行监督、检查、提出改进意见,乙方应积极配合甲方的监督工作,并根据甲方的意见及时改进服务。

4、如甲方发现乙方提供的劳务管理服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施,并确保整改效果。

5、甲方应配合乙方开展劳务人员的考核、奖惩等工作,并对劳务人员的违规行为进行教育和纠正。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务管理的合法资质,并拥有专业的劳务管理团队和丰富的管理经验。

2、乙方应严格按照国家及地方相关法律法规和行业标准,对劳务人员进行招聘、培训、考核、调配、结算等全流程管理,确保劳务人员的素质和能力满足项目需求。

3、乙方提供的劳务人员均应是其合法正式的员工,并与劳务人员签订正式的劳动合同,负责办理劳务人员的意外伤害保险、工伤保险等社会保险,并按月向劳务人员支付报酬。

4、乙方应定期对劳务人员进行安全培训和教育,提高劳务人员的安全意识和自我保护能力,确保劳务人员在施工过程中遵守安全操作规程,防止安全事故发生。

5、乙方的劳务管理人员应尽职尽责,熟悉项目情况,掌握现场安全管理规定,及时处理劳务管理过程中的各种问题,确保项目顺利进行。

6、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得利用劳务管理服务谋取不正当利益,不得损害甲方的合法权益。

7、乙方如发现劳务管理范围内存在安全隐患或治安隐患,应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行月结制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。

3、劳务服务费包含劳务人员的工资、社会保险费、意外伤害保险费、劳务管理费等,具体费用构成由双方协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费,乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按照合同约定提供劳务管理服务,或提供的劳务人员不符合项目要求,甲方有权要求乙方限期整改,并有权根据整改情况扣减相应的劳务服务费。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表:乙

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