经济法基础考试模拟题含答案

经济法基础考试模拟题含答案一、单项选择题（本类题共23小题，每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。）1.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是（）。A.书面通知纳税人开户银行从其存款中直接扣缴税款B.拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产C.书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款D.变卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产【答案】C【解析】选项A、B、D属于税收强制执行措施，税收保全措施包括：（1）书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款；（2）扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。2.根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行汇票使用的表述中，正确的是（）。A.银行汇票不能用于个人款项结算B.银行汇票不能支取现金C.银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月D.银行汇票必须按出票金额付款【答案】C【解析】选项A：单位和个人各种款项结算，均可使用银行汇票；选项B：银行汇票可以用于转账，填明“现金”字样的银行汇票也可以用于支取现金；选项D：银行汇票按不超过出票金额的实际结算金额办理结算。3.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“销售服务——生活服务”税目计缴增值税的是（）。A.文化创意服务B.车辆停放服务C.广播影视服务D.旅游娱乐服务【答案】D【解析】选项A属于“销售服务——现代服务（文化创意服务）”；选项B属于“销售服务——现代服务（租赁服务）”；选项C属于“销售服务——现代服务（广播影视服务）”；选项D属于“销售服务——生活服务”。4.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。A.国债利息收入B.违约金收入C.股息收入D.财政拨款【答案】D【解析】选项A属于免税收入；选项B、C属于应税收入；不征税收入包括财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。5.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A.400元B.2600元C.440元D.520元【答案】A【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。吴某月工资的20%=2600×20%=520（元），扣除后剩余工资=2600520=2080（元）＜当地月最低工资标准2200元，所以甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额=26002200=400（元）。6.根据会计法律制度的规定，企业下列会计档案中，需要永久保管的是（）。A.记账凭证B.原始凭证C.总账D.年度财务报告【答案】D【解析】选项A、B、C的保管期限一般为30年；年度财务报告、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书需要永久保管。7.根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（）。A.无雇工的个体工商户自愿按照国家规定缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户B.职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户C.职工基本养老保险个人账户不得提前支取D.职工基本养老保险个人账户免征利息税【答案】A【解析】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。选项A错误。8.根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计缴消费税的是（）。A.用于职工福利的自产高档化妆品B.用于广告宣传的自产白酒C.用于运输车队的自产柴油D.用于抵偿债务的自产小汽车【答案】D【解析】纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。选项A、B、C按同类应税消费品的平均销售价格作为计税依据。9.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是（）。A.受让土地使用权的单位B.出租房屋的个人C.承租房屋的个人D.转让土地使用权的单位【答案】A【解析】契税的纳税人是在我国境内承受土地、房屋权属转移的单位和个人。选项B、C房屋租赁行为，不属于契税的征税范围；选项D转让土地使用权的单位是契税的纳税义务人。10.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关采取税收保全措施的期限一般最长不得超过（）。A.3个月B.6个月C.1年D.3年【答案】B【解析】税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月；重大案件需要延长的，应当报国家税务总局批准。11.根据支付结算法律制度的规定，关于信用卡透支利率及利息管理的下列表述中，不正确的是（）。A.透支的计结息方式由发卡机构自主确定B.透支的利率标准由发卡机构与申请人协商确定C.信用卡透支利率实行上限和下限管理D.发卡机构向信用卡持卡人收取的违约金不得计收利息【答案】B【解析】选项B：对信用卡透支利率实行上限和下限管理，透支利率上限为日利率万分之五，透支利率下限为日利率万分之五的0.7倍。发卡机构应在信用卡协议中以显著方式提示信用卡利率标准和计结息方式、免息还款期和最低还款额待遇的条件和标准。12.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A.双方当事人可以订立口头协议B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日【答案】D【解析】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，选项D错误。13.根据增值税法律制度的规定，一般纳税人发生的下列业务中，允许开具增值税专用发票的是（）。A.家电商场向消费者个人销售电视机B.百货商店向小规模纳税人零售服装C.手机专卖店向消费者个人提供手机修理劳务D.商贸公司向一般纳税人销售办公用品【答案】D【解析】选项A、C：向消费者个人销售货物、提供应税劳务的，不得开具增值税专用发票；选项B：商业企业一般纳税人零售烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品的，不得开具增值税专用发票。14.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳个人所得税的是（）。A.年终加薪B.托儿补助费C.差旅费津贴D.误餐补助【答案】A【解析】选项B、C、D不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不予征收个人所得税。年终加薪属于工资、薪金所得，应缴纳个人所得税。15.根据印花税法律制度的规定，下列合同中，应征收印花税的是（）。A.金融机构与小型微型企业订立的借款合同B.农民销售自产农产品订立的买卖合同C.发电厂与电网之间签订的购售电合同D.代理单位与委托单位之间签订的委托代理合同【答案】C【解析】选项A：金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税；选项B：农民、农民专业合作社、农村集体经济组织、村民委员会购买农业生产资料或者销售自产农产品订立的买卖合同和农业保险合同，免征印花税；选项D：代理单位与委托单位之间签订的委托代理合同，不属于印花税的征税范围。16.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税应税产品的是（）。A.以已税原煤加工的洗选煤B.汽油C.与原油同时开采的天然气D.人造石油【答案】C【解析】选项A：以已税原煤加工的洗选煤，不征收资源税；选项B：汽油是成品油，不属于资源税应税产品；选项D：人造石油不征收资源税。与原油同时开采的天然气属于资源税应税产品。17.甲公司为增值税一般纳税人，2023年10月向税务机关实际缴纳增值税40000元，房产税10000元，消费税20000元，已知教育费附加征收比率为3%，甲公司当月应缴纳教育费附加是（）。A.（40000+10000）×3%=1500元B.（40000+20000）×3%=1800元C.40000×3%=1200元D.（40000+20000+10000）×3%=2100元【答案】B【解析】教育费附加以纳税人实际缴纳的增值税、消费税税额之和为计征依据。甲公司当月应缴纳教育费附加=（40000+20000）×3%=1800（元）。18.下列法律责任形式中，属于行政责任的是（）。A.吊销许可证B.管制C.剥夺政治权利D.驱逐出境【答案】A【解析】选项B、C、D属于刑事责任中的主刑和附加刑；行政责任包括行政处罚和行政处分，吊销许可证属于行政处罚的一种。19.根据支付结算法律制度的规定，关于银行本票使用的下列表述中，不正确的是（）。A.银行本票的出票人在持票人提示见票时，必须承担付款的责任B.注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金C.银行本票只限于单位使用，个人不得使用D.收款人可以将银行本票背书转让给被背书人【答案】C【解析】单位和个人在同一票据交换区域需要支付各种款项，均可以使用银行本票，选项C错误。20.根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列税金中，在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的是（）。A.印花税B.车船税C.城镇土地使用税D.允许抵扣的增值税【答案】D【解析】企业缴纳的增值税属于价外税，不在扣除之列，允许抵扣的增值税不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。选项A、B、C可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。21.根据会计法律制度的规定，下列人员中，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（）。A.总会计师B.单位负责人C.会计机构负责人D.分管会计工作的领导【答案】B【解析】单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。22.甲公司与乙公司签订一份承揽合同，合同载明由甲公司提供原材料200万元，支付乙公司加工费30万元；又与丙公司签订了一份财产保险合同，保险金额1000万元，支付保险费1万元。已知承揽合同印花税税率为0.3‰，财产保险合同印花税税率为1‰，则甲公司签订的上述两份合同应缴纳印花税税额的下列计算中，正确的是（）。A.200×0.3‰+1000×1‰=1.06（万元）B.200×0.3‰+1×1‰=0.061（万元）C.30×0.3‰+1×1‰=0.01（万元）D.30×0.3‰+1000×1‰=1.009（万元）【答案】C【解析】（1）承揽合同，按加工或承揽收入（指加工费，不包括原材料价格）0.3‰贴花；（2）财产保险合同，按保险费收入1‰贴花。甲公司签订的两份合同应缴纳印花税税额=30×0.3‰+1×1‰=0.01（万元）。23.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人申请税务行政复议的法定期限是（）。A.在税务机关作出具体行政行为之日起60日内B.在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内C.在知道税务机关作出具体行政行为之日起3个月内D.在税务机关作出具体行政行为之日起3个月内【答案】B【解析】申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。）1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期【答案】BC【解析】选项A：订立固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过6个月，但不是必须约定试用期；选项D：订立无固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过6个月。2.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于增值税免税项目的有（）。A.农业生产者销售自产农产品B.古旧图书C.外国企业无偿援助的进口物资和设备D.直接用于科学研究的进口仪器和设备【答案】ABD【解析】选项C：外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备，免征增值税，外国企业无偿援助的进口物资和设备没有免税的规定。3.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于专项附加扣除的有（）。A.继续教育B.子女教育C.住房租金D.大病医疗【答案】ABCD【解析】专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。4.根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计档案的有（）。A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.年度财务报告【答案】ABCD【解析】会计档案包括会计凭证（原始凭证、记账凭证）、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料。5.根据支付结算法律制度的规定，下列关于商业汇票出票的表述中，正确的有（）。A.商业承兑汇票可以由收款人签发B.签发银行承兑汇票必须记载付款人名称C.银行承兑汇票应由承兑银行签发D.商业承兑汇票可以由付款人签发【答案】ABD【解析】选项C：银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人签发，而不是由承兑银行签发。6.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税征税范围的有（）。A.原煤B.人造石油C.海盐D.稀土、钨、钼【答案】ACD【解析】选项B：人造石油不属于资源税的征税范围。7.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关发票管理权限的有（）。A.检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况B.查阅、复制与发票有关的凭证、资料C.调出发票查验D.向当事各方询问与发票有关的问题和情况【答案】ABCD【解析】税务机关在发票管理中有权进行下列检查：（1）检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况；（2）调出发票查验；（3）查阅、复制与发票有关的凭证、资料；（4）向当事各方询问与发票有关的问题和情况；（5）在查处发票案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制。8.根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）。A.参保职工未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承C.参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老金D.参保职工享受基本养老金的待遇水平只与本人缴费年限、缴费基数有关【答案】ABC【解析】选项D：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。9.根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时不得计算折旧扣除的有（）。A.以融资租赁方式租出的固定资产B.未投入使用的房屋C.与经营活动无关的固定资产D.已足额提取折旧仍继续使用的固定资产【答案】ACD【解析】选项B：房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产，不得计算折旧扣除，但未投入使用的房屋，计提的折旧可以在企业所得税税前扣除。10.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税征税范围的有（）。A.国有土地使用权出让B.房屋交换C.农村集体土地承包经营权转移D.土地使用权赠与【答案】ABD【解析】选项C：农村集体土地承包经营权转移，不属于契税的征税范围。三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。）1.企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起60日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。（）【答案】√【解析】企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起60日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。2.会计档案销毁之后，监销人应该在销毁清册上签名和盖章。（）【答案】√【解析】监销人在会计档案销毁前，应当按照会计档案销毁清册所列内容进行清点核对；在会计档案销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名或盖章。3.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）【答案】√【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。4.小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。（）【答案】√【解析】小规模纳税人实行简易计税方法，按照销售额和征收率计算应纳税额，不得抵扣进项税额。5.纳税人开采或者生产不同税目应税产品的，应当分别核算不同税目应税产品的销售额或者销售数量；未分别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的销售额或者销售数量的，从高适用税率。（）【答案】√【解析】纳税人开采或者生产不同税目应税产品的，应当分别核算不同税目应税产品的销售额或者销售数量；未分别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的销售额或者销售数量的，从高适用税率。6.银行本票由出票银行签发，代理付款人是出票银行在代理付款地的分支机构或代理行。（）【答案】×【解析】银行本票由出票银行签发，银行本票是见票即付的票据，不存在代理付款人。7.企业从事花卉种植的所得，减半征收企业所得税。（）【答案】√【解析】企业从事花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植，海水养殖、内陆养殖项目的所得，减半征收企业所得税。8.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。（）【答案】√【解析】失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。9.对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国务院申请行政复议。（）【答案】×【解析】对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议。对行政复议决定不服，申请人可以向人民法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决。国务院的裁决为最终裁决。10.烟叶税的纳税人为在中华人民共和国境内收购烟叶的单位。（）【答案】√【解析】烟叶税的纳税人为在中华人民共和国境内收购烟叶的单位。四、不定项选择题（本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。）【资料一】甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务。2023年10月有关经营情况如下：（1）进口一批高档香水精，海关审定的货价210万元，运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费11万元、运输费20万元、保险费4万元。（2）接受乙公司委托加工一批高档口红，不含增值税加工费35万元，乙公司提供原材料成本84万元，该批高档口红无同类产品销售价格。（3）销售一批高档香水，取得不含增值税价款700万元，另收取包装费5.65万元。已知：高档化妆品消费税税率为15%，关税税率为10%，增值税税率为13%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司进口高档香水精的下列各项支出中，应计入进口货物关税完税价格的是（）。A.包装费11万元B.保险费4万元C.运输费20万元D.货价210万元【答案】ABCD【解析】一般贸易项下进口的货物以海关审定的成交价格为基础的到岸价格作为完税价格。到岸价格是指包括货价以及货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用构成的一种价格。2.甲公司进口高档香水精应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。A.（210+20）×（1+10%）÷（115%）×15%=47.53（万元）B.（210+11+4）×（1+10%）÷（115%）×15%=45.63（万元）C.（210+11+20+4）×（1+10%）÷（115%）×15%=50.35（万元）D.（11+20+4）×（1+10%）÷（115%）×15%=6.79（万元）【答案】C【解析】进口环节的消费税=（关税完税价格+关税）÷（1消费税税率）×消费税税率，关税完税价格=210+11+20+4=245（万元），关税=245×10%=24.5（万元），进口高档香水精应缴纳消费税税额=（245+24.5）÷（115%）×15%=50.35（万元）。3.甲公司受托加工高档口红应代收代缴消费税税额的下列计算中，正确的是（）。A.（84+35）×15%=17.85（万元）B.（84+35）÷（115%）×15%=21（万元）C.[84÷（115%）+35]×15%=20.07（万元）D.[84+35÷（115%）]×15%=18.78（万元）【答案】B【解析】委托加工应税消费品，受托方没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算代收代缴的消费税，组成计税价格=（材料成本+加工费）÷（1消费税税率），甲公司受托加工高档口红应代收代缴消费税税额=（84+35）÷（115%）×15%=21（万元）。4.甲公司销售高档香水应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。A.700÷（1+13%）×15%=92.92（万元）B.[700+5.65÷（1+13%）]×15%=105.75（万元）C.（700+5.65）×15%=105.85（万元）D.700×15%=105（万元）【答案】B【解析】销售高档香水同时收取的包装费属于价外费用，应价税分离后并入销售额中计征消费税。甲公司销售高档香水应缴纳消费税税额=[700+5.65÷（1+13%）]×15%=105.75（万元）。【资料二】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（）。A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受3个月的医疗期C.张某可享受12个月的停工留薪期D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算【答案】BD【解析】选项A：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，张某仅是突发疾病，不认定为工伤；选项B、D：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月医疗期，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；选项C：停工留薪期属于工伤医疗待遇，张某不认定为工伤，不享受停工留薪期。2.甲公司按月向张某支付病假工资不得低于（）。A.3000元B.2000元C.1600元D.2400元【答案】C【解析】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，2000×80%=1600（元），所以甲公司按月向张某支付病假工资不得低于1600元。3.甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（）。A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同【答案】CD【解析】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）。A.应向张某支付违约金B.应向张某支付一次性伤残就业补助金C.应向张某支付合同解除赔偿金D.应向张某支付经济补偿【答案】D【解析】选项A：违约金是劳动者违反服务期和竞业限制的约定向用人单位支付的违约补偿；选项B：一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇，张某不认定为工伤，不享受该待遇；选项C：甲公司是合法解除劳动合同，无须支付赔偿金；选项D：用人单位与劳动者解除劳动合同，符合法律规定情形的，应向劳动者支付经济补偿。【资料三】