国网公司廉洁制度规范

PAGE国网公司廉洁制度规范一、总则（一）目的为加强国家电网公司（以下简称“国网公司”）廉洁自律建设，规范公司员工行为，防范廉洁风险，维护公司良好形象，保障公司健康稳定发展，依据国家法律法规及行业相关规定，制定本廉洁制度规范。（二）适用范围本制度适用于国网公司各级单位及其所属员工，包括但不限于正式员工、劳务派遣员工、借调人员等。（三）基本原则1.依法合规原则严格遵守国家法律法规和行业监管要求，确保公司各项活动合法合规。2.廉洁自律原则倡导员工廉洁奉公、自律自省，自觉抵制各种形式的腐败行为。3.预防为主原则强化廉洁风险防控，注重事前预防、事中监督和事后整改，从源头上遏制腐败现象的发生。4.公开透明原则制度内容公开透明，执行过程公正公开，接受内外部监督。二、廉洁行为规范（一）禁止利用职务之便谋取私利1.严禁员工接受供应商、客户或其他利益相关方的贿赂、回扣、礼品、宴请、娱乐活动等不正当利益。2.不得利用职务便利为亲友或特定关系人谋取工作安排、业务承接、项目合作等方面的利益。3.禁止通过关联交易、虚假招标、围标串标等不正当手段为个人或特定关系人谋取利益。（二）规范业务往来中的廉洁行为1.在与供应商、客户等业务往来中，应秉持公平、公正、公开的原则，不得偏袒任何一方。2.严禁在业务谈判、合同签订、项目验收等环节索取或收受对方给予的不正当利益。3.员工应如实申报与业务往来单位存在的关联关系，避免因利益冲突影响公司正常业务开展。（三）严格遵守财经纪律1.遵守国家财务法规和公司财务制度，严禁虚报、冒领、截留、挪用公款等行为。2.不得私设小金库，严禁将公司资金用于个人消费或非法活动。3.严格执行预算管理，确保各项费用支出真实、合理、合规。（四）杜绝不正当竞争行为1.不得通过诋毁同行、恶意压低价格等不正当手段排挤竞争对手，维护市场公平竞争环境。2.严禁在招投标、项目合作等活动中泄露公司商业机密或其他敏感信息，损害公司利益。三、廉洁风险防控（一）风险识别与评估1.各部门应定期开展廉洁风险排查工作，全面梳理业务流程中可能存在的廉洁风险点。2.采用定性与定量相结合的方法，对识别出的廉洁风险点进行评估，确定风险等级。（二）防控措施制定1.根据风险评估结果，针对不同等级的廉洁风险点，制定相应的防控措施。防控措施应具有针对性、可操作性和有效性。2.建立健全廉洁风险防控机制，明确各部门、各岗位在廉洁风险防控中的职责和权限。（三）监督与检查1.加强对廉洁风险防控措施执行情况的监督检查，定期对各部门廉洁风险防控工作进行评估。2.设立举报渠道，鼓励员工对发现的廉洁风险行为进行举报，对举报属实的给予奖励。四、教育与培训（一）廉洁教育1.定期开展廉洁教育活动，提高员工廉洁意识。廉洁教育内容应包括法律法规、廉洁制度、典型案例等。2.创新廉洁教育形式，通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展廉洁文化活动等多种方式，增强教育效果。（二）培训计划1.制定年度廉洁培训计划，明确培训目标、内容、方式和对象。2.针对不同岗位特点，开展有针对性的廉洁培训，提高员工廉洁从业能力。五、监督与考核（一）监督机制1.建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用。2.加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保廉洁制度规范有效执行。（二）考核评价1.将廉洁从业情况纳入员工绩效考核体系，作为员工晋升、奖励、评先评优的重要依据。2.对违反廉洁制度规范的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分，并追究相关责任。六、责任追究（一）责任界定1.明确员工在廉洁方面的责任，对违反廉洁制度规范的行为进行责任认定。2.区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任，确保责任追究准确到位。（二）追究方式1.对违反廉洁制度规范的员工，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等纪律处分。2.涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。七、附则（一）解释权本制度由国网公