学校规范实习实训制度

PAGE学校规范实习实训制度[学校名称]实习实训制度规范一、总则（一）目的为了加强学校实习实训管理，规范实习实训行为，提高实习实训质量，培养学生的实践能力、创新精神和职业素养，使学生更好地适应社会需求，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校组织的各类实习实训教学活动，包括专业认知实习、课程实习、毕业实习等，涉及本校各专业学生以及参与实习实训指导的教师和相关工作人员。（三）基本原则1.目标导向原则实习实训教学应紧密围绕专业人才培养目标，与理论教学相互衔接、相互补充，确保学生在实践中掌握专业知识和技能，提高综合素质。2.安全第一原则始终将学生的人身安全和财产安全放在首位，建立健全安全管理制度，加强安全教育，落实安全措施，确保实习实训工作安全有序进行。3.校企合作原则积极推进校企深度合作，充分利用企业资源，共同制定实习实训计划，共同指导学生实践，实现学校教育与企业需求的无缝对接。4.过程管理原则加强实习实训全过程管理，对实习实训计划制定、组织实施、指导教师配备、学生考核评价等环节进行严格监控，确保实习实训质量。二、实习实训计划与准备（一）计划制定1.教学部门职责各专业所属教学部门应根据专业人才培养方案和教学大纲要求，结合行业发展需求和企业实际情况，制定详细的实习实训教学计划。实习实训计划应明确实习实训目标、内容、时间安排、考核方式等，并报学校教务处审核备案。2.计划内容要求实习实训计划应具有针对性和可操作性，内容涵盖专业技能训练、职业素养培养、安全与纪律教育等方面。应根据不同专业和实习实训阶段，合理安排实习实训项目和时间，确保学生能够系统地掌握专业知识和技能，提高实践能力。（二）实习实训基地建设1.基地选择标准学校应按照实习实训教学计划要求，选择具有一定规模、技术先进、管理规范、社会声誉良好的企业作为实习实训基地。实习实训基地应具备完善的生产设施、实训设备和师资队伍，能够满足学生实习实训教学需要。2.基地合作协议与实习实训基地签订合作协议，明确双方的权利和义务。合作协议应包括实习实训内容、学生管理、教师指导、安全保障、经费支付等方面的条款，确保实习实训工作顺利开展。（三）实习实训指导教师配备1.教师选拔条件实习实训指导教师应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉实习实训教学内容和要求，具有较强的责任心和指导能力。优先选拔具有企业工作经历或行业专家担任实习实训指导教师。2.教师培训与管理学校应定期组织实习实训指导教师参加培训，不断更新知识结构，提高指导水平。建立实习实训指导教师考核评价机制，对教师的指导工作进行定期检查和评估，激励教师认真履行指导职责。（四）学生实习实训准备1.实习实训动员在实习实训前，学校应组织学生进行实习实训动员大会，向学生介绍实习实训的目的、意义、内容、要求和注意事项，使学生充分认识实习实训的重要性，做好思想和心理准备。2.实习实训资料准备为学生提供必要的实习实训资料，包括实习实训指导书、企业规章制度、安全手册等。指导学生了解实习实训单位的基本情况、生产工艺流程和岗位操作规程，帮助学生制定实习实训计划和学习目标。三、实习实训组织与实施（一）实习实训安排1.实习实训分组根据实习实训基地的接纳能力和学生人数，合理进行实习实训分组。每组学生人数不宜过多，以确保教师能够对学生进行有效的指导和管理。2.实习实训时间安排严格按照实习实训教学计划安排实习实训时间，不得随意缩短或延长实习实训期限。实习实训期间应保证学生有足够的时间进行实践操作和学习，不得安排与实习实训无关的活动。（二）实习实训过程管理1.学校管理职责学校教务处应加强对实习实训教学工作的宏观管理，定期检查实习实训计划执行情况，协调解决实习实训过程中出现的问题。各教学部门应负责本专业实习实训教学的具体组织实施，加强对实习实训学生和指导教师的管理。2.指导教师职责指导教师应按照实习实训教学计划和要求，认真做好学生的指导工作。指导教师应定期到实习实训基地检查学生实习实训情况，及时解决学生在实践过程中遇到的问题，指导学生撰写实习实训报告。3.学生管理要求学生应严格遵守实习实训单位的规章制度和操作规程，服从实习实训单位和指导教师的管理。认真完成实习实训任务，积极参加实习实训单位组织的各项活动，按时提交实习实训报告。在实习实训期间，学生应保持与学校和指导教师的联系，及时汇报实习实训情况。（三）实习实训安全管理1.安全制度建设建立健全实习实训安全管理制度，明确安全责任，制定安全操作规程和应急预案。加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。2.安全措施落实实习实训单位应为学生提供必要的安全防护用品，并对学生进行安全培训。指导教师应加强对学生实习实训过程的安全监督，确保学生在安全的环境下进行实践操作。学校应定期对实习实训基地进行安全检查，及时消除安全隐患。（四）实习实训经费管理1.经费来源与使用原则实习实训经费来源主要包括学校专项拨款、企业资助、学生实习实训补贴等。实习实训经费应专款专用，严格按照相关规定和标准使用，确保经费使用合理、规范、透明。2.经费开支范围实习实训经费主要用于支付实习实训基地建设费用、实习实训指导教师酬金、学生实习实训补贴、实习实训设备购置与维护、实习实训资料印刷等方面的开支。四、实习实训考核与评价（一）考核方式1.过程考核实习实训过程考核主要包括学生的实习实训表现、出勤情况、实践操作技能、团队协作能力等方面。指导教师应根据学生在实习实训期间的实际表现，及时给予评价和反馈，记录学生的考核成绩。2.结果考核实习实训结果考核主要通过学生撰写的实习实训报告、实习实训成果展示等方式进行。实习实训报告应内容完整、数据准确、分析合理，能够反映学生在实习实训期间的学习成果和收获。实习实训成果展示应具有一定的创新性和实用性，能够体现学生的实践能力和综合素质。（二）评价标准1.评价指标体系建立科学合理的实习实训考核评价指标体系，明确各项考核指标的权重和评价标准。评价指标应涵盖实习实训目标的达成情况、学生的实践能力、职业素养、创新精神等方面，确保考核评价结果客观、公正、准确。2.评价等级划分实习实训考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级应具备实习实训表现突出、实践操作技能熟练、团队协作能力强、实习实训成果显著等条件；良好等级应具备实习实训表现较好、实践操作技能较熟练、团队协作能力较强、实习实训成果较明显等条件；合格等级应具备实习实训表现基本符合要求、实践操作技能基本掌握、团队协作能力一般、实习实训成果基本达到要求等条件；不合格等级应具备实习实训表现较差、实践操作技能不达标、团队协作能力较弱、实习实训成果未达到要求等条件。（三）考核评价结果应用1.学生毕业资格审核实习实训考核评价结果是学生毕业资格审核的重要依据之一。学生实习实训成绩不合格者，应按学校相关规定进行补考或重修，直至成绩合格方可毕业。2.学生评优评先实习实训考核评价结果作为学生评优评先的重要参考依据。对实习实训成绩优秀的学生，学校将给予表彰和奖励，并在升学、就业等方面予以优先推荐。3.教学质量反馈与改进实习实训考核评价结果应及时反馈给学校教学管理部门和相关教学单位，为教学质量的改进提供参考依据。教学管理部门和教学单位应根据考核评价结果，分析实习实训教学中存在问题，及时调整教学计划和教学内容，改进教学方法和手段，提高实习实训教学质量。五、实习实训档案管理（一）档案内容1.实习实训计划与总结包括各专业实习实训教学计划、实习实训工作总结等。2.实习实训基地资料包括实习实训基地合作协议、基地基本情况介绍、基地评估材料等。3.实习实训指导教师资料包括指导教师基本信息、培训记录、考核评价材料等。4.学生实习实训资料包括学生实习实训申请表、实习实训报告、实习实训考核成绩、实习实训鉴定表等。5.安全管理资料包括实习实训安全管理制度、安全培训记录、安全检查记录、应急预案等。6.经费管理资料包括实习实训经费预算、经费使用情况报表、经费审计报告等。（二）档案整理与归档1.整理要求实习实训档案应按照档案管理的相关规定进行整理，做到分类明确、资料齐全、装订规范。2.归档流程实习实训结束后，指导教师应及时将学生实习实训资料收集整理，并交至所在教学单位。教学单位应安排专人负责实习实训档案的审核、归档工作，确保档案资料的完整性和准确性。档案归档后，应按照档案保管期限进行妥善保管。（三）档案查阅与使用1.查阅权限学校内部人员因教学研究、质量评估等工作需要查阅实习实训档案的，应填写档案查阅申请表，经所在部门负责人批准后，方可查阅。校外单位或个人因特殊原因需要查阅实习实训档案的，应持单位介绍信或有效证件，经学校教务处批准后，方可查阅。查阅档案时，应严格遵守档案查阅制度，不得擅自涂改、抽取、销毁档案资