交警现场加班制度规范

PAGE交警现场加班制度规范一、总则（一）目的为了规范交警现场加班管理，保障交通秩序安全有序，确保交警人员的合法权益，提高工作效率，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本地区全体交警工作人员在执行现场交通管理任务过程中的加班管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保加班管理工作合法合规。2.保障权益原则：在保障交通管理工作顺利开展的同时，充分维护交警人员的休息休假等合法权益。3.科学合理原则：根据实际交通管理需求，合理安排加班，避免不必要的加班情况发生，提高工作效率。二、加班申请与审批（一）加班申请1.交警人员因现场交通管理任务需要加班的，应提前填写《交警现场加班申请表》，详细说明加班的事由、预计加班时间、涉及的交通区域等信息。2.申请表应在加班前[X]个工作日提交至所在部门负责人处。（二）审批流程1.部门负责人收到加班申请后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括加班事由的合理性、是否符合交通管理实际需求等。2.若申请通过审核，部门负责人应签字批准，并将申请表提交至上级领导审批。3.上级领导应在收到申请表后的[X]个工作日内完成最终审批。如同意加班，应明确加班的具体安排和要求；如不同意，应说明理由并反馈给申请人员。（三）特殊情况处理1.如遇紧急突发交通事件需要临时加班的，交警人员应在接到通知后立即赶赴现场，并在事后[X]个工作日内补办加班申请手续。2.对于连续加班时间较长或涉及多个交通区域的加班申请，部门负责人和上级领导应进行充分沟通协调，确保加班安排的合理性和科学性。三、加班安排与执行（一）加班计划制定1.根据交通管理工作的实际情况和加班申请审批结果，由交通管理指挥中心制定详细的加班计划。加班计划应明确加班人员名单、加班时间、工作区域、工作任务等信息。2.加班计划应提前[X]个工作日通知相关交警人员，以便其做好工作准备。（二）加班执行1.交警人员应严格按照加班计划执行任务，按时到达指定工作区域，认真履行交通管理职责。2.在加班过程中，交警人员应保持高度的工作责任心和敬业精神，严格遵守交通管理工作规范和操作流程，确保交通秩序安全畅通。3.交通管理指挥中心应加强对加班现场的实时监控和指挥调度，及时协调解决加班过程中出现的各类问题。（三）加班记录1.交警人员应如实记录加班期间的工作情况，包括交通流量、交通事故处理情况、交通违法行为查处数量等信息。2.部门负责人应指定专人负责收集和整理交警人员的加班记录，并定期进行统计分析，为后续的工作决策提供参考依据。四、加班补贴与待遇（一）加班补贴标准1.按照国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定交警现场加班补贴标准。加班补贴标准应根据加班时间的不同进行区分，具体如下：工作日加班：加班补贴按照正常工资的[X]%发放。周末加班：加班补贴按照正常工资的[X]%发放。法定节假日加班：加班补贴按照正常工资的[X]%发放。2.加班补贴应在加班任务完成后的[X]个工作日内发放至交警人员工资账户。（二）调休安排1.交警人员因加班而未能正常休息的，可根据实际情况安排调休。调休应提前[X]个工作日向所在部门负责人提出申请，经批准后安排调休时间。2.调休应在加班后的[X]个月内完成，逾期未调休的，视为自动放弃调休权利。（三）其他待遇1.为加班交警人员提供必要的工作保障，如配备充足的防护装备、通讯设备等。2.在加班期间，为交警人员提供必要的饮食、休息场所等便利条件。五、加班安全与保障（一）安全培训1.定期组织交警人员进行加班安全培训，提高其安全意识和自我保护能力。安全培训内容包括交通安全法规、现场执法安全规范、突发事件应急处置等方面。2.安全培训应每年至少开展[X]次，并将培训情况记录在案。（二）安全保障措施1.为加班交警人员配备必要的安全防护装备，如反光背心、头盔、警示灯等。2.在加班现场设置明显的安全警示标识，确保交警人员的人身安全。3.加强对加班现场的交通疏导和安全管理，避免交警人员受到不必要的伤害。（三）应急处置1.制定完善的加班应急处置预案，明确在加班过程中可能出现的各类突发事件的应急处置措施和责任分工。2.定期组织交警人员进行应急演练，提高其应急处置能力和协同配合能力。3.在加班过程中，如遇突发事件，交警人员应立即按照应急处置预案进行处置，并及时向上级报告。六、监督与考核（一）监督检查1.成立专门的加班监督检查小组，定期对交警现场加班制度的执行情况进行监督检查。监督检查小组应由交通管理部门负责人、纪检监察人员等组成。2.监督检查内容包括加班申请审批情况、加班安排执行情况、加班补贴发放情况、加班安全保障措施落实情况等方面。3.监督检查小组应定期向交通管理部门领导汇报监督检查情况，对发现的问题及时提出整改意见和建议。（二）考核评价1.将交警现场加班制度的执行情况纳入个人绩效考核体系，作为交警人员评先评优、晋升晋级的重要依据之一。2.考核评价内容包括加班工作态度、工作效率、工作质量、安全保障等方面。3.对在加班工作中表现突出的交警人员，给予表彰和奖励；对违反加班制度规定的交警人员，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处理。七、附则（一）解释权本制