看守所执勤制度规范要求

PAGE看守所执勤制度规范要求一、总则（一）目的为了加强看守所执勤管理，确保看守所安全稳定，保障在押人员合法权益，依据相关法律法规，制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于看守所全体执勤人员，包括民警、辅警等直接参与看守所日常执勤工作的人员。（三）基本原则1.依法执勤原则严格依照国家法律法规履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.安全第一原则始终将看守所安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故发生，确保在押人员生命安全和看守所设施设备安全。3.规范文明原则执勤行为要规范有序，严格按照规定流程操作；对待在押人员要文明礼貌，尊重其人格尊严，严禁打骂、体罚、虐待在押人员。4.分工协作原则明确各岗位执勤人员职责，加强协作配合，形成工作合力，共同完成看守所执勤任务。二、执勤人员职责（一）所长职责1.全面负责看守所的管理工作，组织实施各项执勤制度和措施。2.制定看守所工作计划和目标，定期检查工作落实情况，及时解决工作中存在的问题。3.组织协调看守所与外部相关部门的关系，保障看守所工作顺利开展。4.负责执勤人员的思想政治教育和业务培训，提高队伍整体素质。5.审核重要案件的处理情况，对重大安全事故和突发事件及时向上级报告，并组织妥善处理。（二）副所长职责1.协助所长开展工作，负责分管范围内的执勤管理工作。2.具体组织实施看守所的安全防范措施，检查安全设施设备运行情况，及时发现并消除安全隐患。3.监督执勤人员履行职责情况，对违规违纪行为进行纠正和处理。4.组织开展在押人员的管理教育工作，掌握在押人员思想动态，确保监管秩序稳定。5.参与看守所的应急处置工作，协助所长做好各项协调指挥工作。（三）管教民警职责1.负责分管监室在押人员的日常管理工作，包括入所登记、谈话教育、考核奖惩等。2.掌握分管监室在押人员的基本情况、思想动态和行为表现，及时发现并处理各类问题。3.组织开展对在押人员的法制、道德、文化等教育活动，提高在押人员综合素质。4.协助其他岗位民警做好提讯、押解、会见等工作，确保安全有序。5.定期对分管监室进行安全检查，督促在押人员遵守监规纪律，维护监室秩序。（四）巡视监控民警职责1.负责看守所监区的巡视监控工作，通过视频监控系统和实地巡查，及时发现和处理各类异常情况。2.认真观察在押人员动态，注意发现有无打架斗殴、自伤自残、脱逃等迹象，及时采取措施制止并报告。3.做好巡视记录，详细记录巡视时间、地点、发现的问题及处理情况等，确保记录真实、准确、完整。4.协助管教民警做好在押人员管理工作，对违反监规纪律的行为进行及时制止和纠正。5.负责维护监控设备正常运行，发现设备故障及时报告并协助维修人员进行处理。（五）提讯押解民警职责1.严格按照规定办理提讯、押解手续，确保法律文书齐全、有效。2.负责在押人员的提讯、押解工作，严格遵守提讯、押解程序和安全规定，防止在押人员脱逃、自残、自杀等事故发生。3.提讯、押解过程中，对在押人员要严密看管，不得有任何疏漏，确保其人身安全。4.与办案机关工作人员密切配合，保障提讯、押解工作顺利进行，同时维护看守所正常工作秩序。5.提讯、押解结束后，及时将在押人员安全送回监室，并做好相关交接工作。（六）医务民警职责1.负责看守所医务室的日常工作，为在押人员提供基本医疗服务。2.对新入所的在押人员进行健康检查，建立健康档案，及时发现并处理患有严重疾病或传染病的在押人员。3.定期对在押人员进行巡诊，了解其身体状况，及时诊治患病在押人员，对病情较重的及时报告并联系送医治疗。4.做好药品管理工作，确保药品质量和安全，严格按照规定发放和使用药品。5.开展卫生防疫工作，定期对监区进行消毒，预防传染病传播，保障在押人员和执勤人员的身体健康。（七）辅警职责1.在民警的带领和指导下，协助开展看守所的各项执勤工作。2.负责监区大门、通道等部位的值班站岗，严格检查出入人员和车辆，严禁无关人员和违禁物品进入看守所。3.协助民警做好在押人员的日常管理工作，如整理监室物品、维护监室环境卫生等。4.配合民警开展提讯、押解、巡视监控等工作，听从民警指挥，完成交办的各项任务。5.及时向民警报告工作中发现的问题和异常情况，积极协助民警做好应急处置工作。三、执勤工作流程（一）交接班制度1.执勤人员应严格按照规定时间交接班，不得迟到、早退。2.交班人员要将本班工作情况、设备运行状况、在押人员动态等详细内容向接班人员进行口头和书面交接。3.接班人员要认真听取交班内容，对重点问题进行询问核实，并对交接事项进行签字确认。4.交接班过程中如发现问题，交班人员应及时处理，如无法当场处理，应向接班人员说明情况，并共同做好记录，待后续解决。（二）出入所管理1.看守所大门实行24小时值班制度，值班人员要严格检查出入人员和车辆的证件、手续。2.外来人员进入看守所必须经所长批准，并进行登记，注明来访事由、时间、被访人等信息，同时佩戴相应的证件。3.车辆进入看守所必须接受检查，严禁携带违禁物品入内。对运输物资的车辆，要核对物资清单，确保与审批内容相符。4.在押人员出所就医、提讯等必须严格履行审批手续，由民警带领，按照规定路线和程序进行，确保安全。5.在押人员入所时，要进行严格的人身和物品检查，防止携带违禁物品入所。对新入所人员要及时进行登记、编号、分配监室，并告知其监规纪律。（三）提讯押解流程1.办案机关提讯在押人员，必须提前与看守所联系，提交提讯通知书、提讯人员工作证件等相关法律文书。2.看守所审核提讯手续齐全后，安排提讯押解民警负责提讯押解工作，并告知提讯时间、地点等信息。3.提讯押解民警接到任务后，提前做好准备工作，如检查所需法律文书、提讯设备、戒具等是否齐全有效。4.提讯押解过程中，民警要严格按照规定程序操作，对在押人员使用戒具要规范合理，确保其人身安全。提讯结束后，及时将在押人员送回监室，并做好相关记录。5.如遇特殊情况，如在押人员病情严重需要紧急送医等，提讯押解民警应及时报告所长，并按照应急预案进行妥善处理。（四）巡视监控工作1.巡视监控民警要按照规定的巡视路线和时间间隔进行巡视监控，确保监区全覆盖。2.巡视过程中，要认真观察在押人员动态，注意监室内设施设备运行情况，发现问题及时报告并处理。3.通过视频监控系统实时关注各监室情况，对发现的异常行为要及时进行喊话制止，并通知相关岗位民警进行处置。4.做好巡视监控记录，对发现的问题要详细记录时间、地点、人物、事件经过等信息，以备后续查阅和分析。5.定期对巡视监控设备进行检查维护，确保设备正常运行，图像清晰、声音正常。（五）在押人员管理教育1.管教民警要定期对分管监室的在押人员进行谈话教育，了解其思想动态和生活需求，及时发现并解决问题。2.组织开展法制、道德、文化等教育活动，通过课堂教学、观看教育片、组织讨论等形式，提高在押人员的法律意识和道德素质。3.建立在押人员考核奖惩制度，对遵守监规纪律、表现良好的在押人员给予表扬、奖励；对违反监规纪律的进行批评教育、处罚，情节严重的依法处理。4.关心在押人员生活，保障其饮食、住宿等基本生活条件，定期对监室卫生进行检查，确保环境整洁、安全。5.加强对在押人员之间矛盾纠纷的排查化解工作，及时发现并处理可能引发冲突的隐患，维护监室秩序稳定。（六）应急处置工作1.看守所制定完善各类应急预案，包括突发事件应急预案、安全事故应急预案等，并定期组织演练。2.成立应急处置小组，明确各成员职责和分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。3.一旦发生突发事件，执勤人员要立即报告所长，并按照应急预案采取相应措施，如控制现场、疏散人员、救治伤员、向上级报告等。4.在应急处置过程中，要注意保护现场，收集相关证据，以便后续调查处理。5.应急处置结束后，要及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善，提高应急处置能力。四、执勤纪律与监督（一）执勤纪律1.严格遵守国家法律法规和看守所各项规章制度，不得违反规定擅自离岗、脱岗。2.严禁在执勤过程中饮酒、赌博、玩忽职守等行为，保持良好的工作状态和职业操守。3.对待在押人员要公正、公平，不得歧视、侮辱、打骂、体罚、虐待在押人员，保障其合法权益。4.严格保守看守所工作秘密，不得泄露在押人员信息、案件情况等机密内容。5.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受在押人员及其家属的贿赂、宴请等不正当利益。（二）监督机制1.建立内部监督机制，所长负责对全体执勤人员的工作进行监督检查，定期对执勤情况进行通报。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励在押人员及其家属对执勤人员的违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.加强与驻所检察室的沟通协作，主动接受检察监督，及时整改