乡镇内设部门制度规范

PAGE乡镇内设部门制度规范一、总则（一）目的为加强乡镇内设部门管理，提高工作效率，确保各项工作规范、有序开展，依据国家法律法规及相关政策要求，结合本乡镇实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于乡镇各内设部门及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及上级政策规定，确保各项工作合法合规。2.职责明确原则：明确各内设部门职责，避免职责不清、推诿扯皮现象。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保制度规范有效执行。二、机构设置与职责（一）乡镇党委办公室1.主要职责负责乡镇党委日常工作，包括文件起草、会议组织、机要保密等。协助党委领导抓好党的组织建设、思想建设和作风建设。负责党员教育管理、发展党员工作。协调处理乡镇党委与各部门、各单位之间的关系。2.人员配置设主任1名，副主任[X]名，工作人员若干。（二）乡镇政府办公室1.主要职责负责乡镇政府日常工作，包括文件收发、档案管理、政务信息公开等。协助政府领导组织协调政府各部门工作，处理各类突发事件。负责乡镇政府会议的筹备、组织和记录工作。办理人大代表建议、政协委员提案。2.人员配置设主任1名，副主任[X]名，工作人员若干。（三）经济发展办公室1.主要职责负责制定乡镇经济发展规划和年度计划，并组织实施。指导乡镇企业发展，协调解决企业发展中的问题。负责招商引资工作，引进项目和资金。加强农村经济管理，指导农业产业结构调整。2.人员配置设主任1名，副主任[X]名，工作人员若干。（四）社会事务办公室1.主要职责负责民政、残联、老龄等工作，落实各项社会救助政策。做好教育、文化、卫生、体育等社会事业工作。协调处理劳动就业、社会保障等问题。负责计划生育管理和服务工作。2.人员配置设主任1名，副主任[X]名，工作人员若干。（五）社会治安综合治理办公室1.主要职责贯彻执行社会治安综合治理方针政策，研究制定工作计划、阶段性工作方案并组织实施。组织协调各部门开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。加强治安防控体系建设，落实各项治安防范措施。开展法制宣传教育，提高群众法律意识。2.人员配置设主任1名，副主任[X]名，工作人员若干。（六）财政所1.主要职责负责乡镇财政收支管理，编制财政预决算。加强财政资金监管，确保资金安全。做好惠农政策资金发放工作。负责乡镇国有资产管理。2.人员配置设所长1名，副所长[X]名，工作人员若干。（七）农业综合服务中心1.主要职责推广农业新技术、新品种，开展农业技术培训和指导。负责农业病虫害防治、农产品质量检测等工作。加强农田水利建设，提高农业基础设施水平。指导农村合作经济组织发展。2.人员配置设主任1名，副主任[X]名，专业技术人员若干。（八）林业站1.主要职责宣传贯彻林业法律法规和方针政策。组织开展植树造林、森林资源保护等工作。加强森林病虫害防治和森林防火工作。负责林地管理和林权登记发证工作。2.人员配置设站长1名，工作人员若干。（九）水利站1.主要职责负责乡镇水利工程规划、设计和建设。加强水资源管理，合理开发利用水资源。做好防汛抗旱工作，保障人民生命财产安全。指导农村饮水安全工程建设和管理。2.人员配置设站长1名，工作人员若干。（十）文化站1.主要职责组织开展文化活动，丰富群众文化生活。加强文化设施建设和管理，保护文化遗产。开展文化市场监管，规范文化经营行为。负责农村文化队伍建设。2.人员配置设站长1名，工作人员若干。（十一）计划生育服务站1.主要职责宣传计划生育政策法规，普及计划生育知识。提供计划生育技术服务，包括生殖健康检查、避孕节育等。开展计划生育药具管理和发放工作。负责计划生育统计工作。2.人员配置设站长1名，技术服务人员若干。三、工作制度（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.请假需提前填写请假条，按规定审批。病假需提供医院证明，事假应说明理由。3.无故旷工者，按相关规定处理。（二）会议制度1.定期召开乡镇党委会议、政府会议、部门工作会议等，传达上级精神，部署工作任务。2.会议由专人负责记录，重要会议形成会议纪要，会后及时传达落实。3.参会人员应按时到会，遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到或早退。（三）文件管理制度1.文件收发、传阅、归档等工作由专人负责，严格按照程序办理。2.收文应及时登记、传阅，紧急文件要特事特办，确保不延误。3.发文要严格审核，确保文件质量，按规定编号、盖章后印发。（四）印章管理制度1.乡镇各类印章由专人保管，严格使用审批程序。2.使用印章需填写用印申请表，经领导批准后方可用印。3.印章保管人员要妥善保管印章，不得随意转借他人。（五）财务管理制度1.严格执行国家财务制度和财经纪律，规范财务收支行为。2.财务报销需凭合法票据，经审批后报销。3.加强财务审计监督，定期进行财务检查和审计。（六）公务接待制度1.严格控制公务接待标准，不得超标准接待。2.公务接待需提前审批，明确接待对象、人数、标准等。3.接待过程中要严格遵守相关规定，不得铺张浪费。（七）公务用车制度1.规范公务用车管理，严格执行派车制度。2.车辆使用要做好记录，定期维护保养，确保安全行驶。3.严禁公车私用。四、工作流程（一）行政审批流程1.申请人提交申请材料。2.相关部门受理，对材料进行初审。3.组织现场勘查或专家评审（需现场勘查或专家评审的事项）。4.审核通过后，报领导审批。5.审批通过后，发放审批文件或证件。（二）公共服务事项办理流程1.群众提出服务需求。2.受理窗口登记，告知所需材料。3.相关部门审核材料，进行办理。4.办理结果反馈给群众。（三）矛盾纠纷调处流程1.群众反映矛盾纠纷。2.综治办受理，了解情况。3.组织相关部门进行调处，制定调处方案。4.开展调处工作，化解矛盾纠纷。5.对调处结果进行跟踪回访。五、监督考核（一）监督机制1.成立乡镇内部监督小组，定期对各部门工作进行检查。2.设立举报电话和邮箱，接受群众监督举报。3.加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力规范运行。（二）考核办法1.制定详细的考核指标体系，对各部门工作业绩、工作作风等进行量化考核。2.考核方式包括日常考核、年度考核等。3