规范权力运行司法局制度

PAGE规范权力运行司法局制度一、总则（一）目的为了加强司法局权力运行的规范化，确保权力在法定范围内正确行使，提高司法行政工作的透明度、公信力和执行力，保障司法公正，维护社会公平正义，依据相关法律法规，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局机关各部门、直属单位及其工作人员在履行职责过程中权力运行的规范和监督。（三）基本原则1.依法依规原则：权力运行必须严格遵守国家法律法规和党内法规，确保各项工作在法治轨道上进行。2.公开透明原则：除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，权力运行的依据、过程和结果应向社会公开，接受群众监督。3.制约监督原则：建立健全权力制约和监督机制，确保权力正确行使，防止权力滥用和腐败现象发生。4.便民高效原则：优化权力运行流程，提高工作效率，方便群众办事，为群众提供优质高效的司法行政服务。二、权力清单（一）行政许可1.律师执业许可受理条件：申请人需符合《律师法》规定的条件，提交相关申请材料。办理流程：包括申请、受理、审查、决定、送达等环节。办理期限：[具体期限]2.基层法律服务工作者执业核准受理条件：符合基层法律服务工作者执业资格要求，提交规定材料。办理流程：同律师执业许可办理流程。办理期限：[具体期限]（二）行政处罚1.对律师、律师事务所违法行为的处罚处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、停业整顿、吊销执业证书等。处罚依据：《律师法》等相关法律法规。处罚程序：立案、调查取证、告知、听证、决定、送达、执行等。2.对基层法律服务所、基层法律服务工作者违法行为的处罚处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、停业整顿、吊销执业证书等。处罚依据：《基层法律服务所管理办法》等相关规定。处罚程序：同律师、律师事务所违法行为处罚程序。（三）行政给付1.法律援助补贴发放补贴对象：承办法律援助案件的律师、基层法律服务工作者等。补贴标准：根据案件类型、难易程度等确定。发放程序：承办人提交申请材料，经审核后发放补贴。(四)行政检查1.律师事务所年度检查考核检查内容：包括律师队伍建设、业务活动开展、内部管理等方面。检查程序：制定检查方案、组织实施检查、出具检查意见等环节。2.基层法律服务所年度检查考核检查内容：同律师事务所年度检查考核内容。检查程序：同律师事务所年度检查考核程序。三、运行流程（一）行政许可流程1.申请：申请人通过线上或线下方式向本局政务服务窗口提交行政许可申请材料。2.受理：政务服务窗口对申请材料进行初审，符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；不符合受理条件的，一次性告知申请人需要补正的全部内容。3.审查：业务部门对受理的申请进行审查，通过实地核查、调查取证、征求意见等方式，对申请人的条件和提交的材料进行核实。4.决定：根据审查结果，作出准予许可或不予许可的决定。准予许可的颁发行政许可证件；不予许可的书面告知申请人理由。5.送达：将行政许可决定送达申请人。（二）行政处罚流程1.立案：对发现的违法行为进行审查，认为有违法事实需要给予行政处罚的，予以立案。2.调查取证：执法人员进行调查取证，收集相关证据材料，制作调查笔录等。3.告知：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。4.听证：符合听证条件的，当事人要求听证的，组织听证。听证过程中，听取当事人的陈述和申辩，对证据进行质证。5.决定：根据调查取证和听证情况，作出行政处罚决定。6.送达：将行政处罚决定书送达当事人。7.执行：当事人自觉履行行政处罚决定的，监督其执行；当事人不履行的，依法采取措施强制执行。（三）行政给付流程1.申请：承办法律援助案件的人员向本局法律援助机构提交法律援助补贴申请材料。2.审核：法律援助机构对申请材料进行审核，核实案件办理情况和补贴标准。3.审批：经审核通过后，报局领导审批。4.发放：审批通过后，按照规定程序发放法律援助补贴。（四）行政检查流程1.制定检查方案：明确检查目的、内容、方式、时间安排等。2.组织实施检查：按照检查方案，组织执法人员对被检查对象进行实地检查、查阅资料等。3.形成检查意见：对检查情况进行总结分析，形成检查意见。4.反馈与整改：将检查意见反馈给被检查对象，要求其限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。四、监督机制（一）内部监督1.建立健全内部监督制度，加强对权力运行各环节的监督检查。2.定期开展廉政风险排查，对发现的风险点及时采取防控措施。3.加强对干部职工的教育培训，提高廉洁自律意识和依法办事能力。（二）外部监督1.主动接受人大、政协的监督，及时办理人大代表建议和政协委员提案。2.接受社会监督，通过政务公开、投诉举报电话、电子邮箱等方式，广泛听取群众意见和建议。3.接受司法监督，积极配合司法机关的监督检查，依法履行职责。五、责任追究（一）责任追究情形1.违反法定程序行使权力的。2.滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。3.不履行或不正确履行职责，造成不良影响或后果的。4.其他违反本制度规定的行为。（二）责任追究方式1.批评教育。2.责令作出书面检查。3.通报批评。4.诫勉谈话。5.停职检查。6.调离岗位。7.责令辞职。8.免职。9.给予党纪政纪处分。10.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现责任追究情形后，由纪检监察部门或相关业务部门进行