疫情监测员制度规范要求

PAGE疫情监测员制度规范要求一、总则（一）目的为有效应对疫情，规范疫情监测员的工作行为，确保疫情监测工作的科学、准确、及时，保障公司/组织员工的健康安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有疫情监测员以及参与疫情监测相关工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家及地方政府有关疫情防控的法律法规、政策要求，确保疫情监测工作合法合规。2.科学准确原则运用科学的监测方法和技术手段，准确收集、分析和报告疫情相关信息，为疫情防控决策提供可靠依据。3.及时高效原则建立快速响应机制，及时发现、报告和处置疫情线索，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。4.保密原则对疫情监测过程中涉及的个人隐私、企业商业秘密等信息严格保密，防止信息泄露。二、疫情监测员职责（一）日常监测1.负责对公司/组织内员工每日的健康状况进行监测，包括体温测量、症状询问等，并做好记录。2.观察员工的出勤情况，及时发现异常缺勤人员，并进行初步排查。（二）信息收集与报告1.收集员工的疫情相关信息，如是否有接触过确诊或疑似病例、是否去过疫情高发地区等，并如实记录。2.按照规定的时间和渠道，及时、准确地向公司/组织疫情防控领导小组报告疫情监测情况，包括异常症状人员信息、疫情线索等。（三）现场处置1.对于出现发热、咳嗽等疑似症状的员工，立即引导其到指定的临时隔离区域进行隔离，并通知公司/组织疫情防控负责人。2.协助相关部门对隔离区域进行消毒处理，防止疫情传播。（四）培训与宣传1.参加公司/组织组织的疫情防控知识培训，不断提高自身的业务水平和防控能力。2.向员工宣传疫情防控知识和政策，增强员工的自我防护意识和能力。三、监测内容与方法（一）体温监测1.监测时间每日上午上班前和下午上班前各进行一次体温测量。2.监测方法使用合格的体温计（如电子体温计、水银体温计等），按照正确的操作方法测量员工腋下体温，测量时间不少于5分钟。（二）症状监测1.监测内容询问员工是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难、腹泻等症状。2.监测频率每日监测时进行症状询问。（三）出勤监测1.监测方式通过考勤系统、签到记录等方式，统计员工的出勤情况，及时发现异常缺勤人员。2.缺勤原因排查对于异常缺勤人员，及时与其本人或家属取得联系，了解缺勤原因，初步判断是否与疫情有关。四、信息报告流程（一）报告时间疫情监测员在发现异常情况后，应立即报告，不得延误。一般情况下，应在1小时内将相关信息报告给公司/组织疫情防控领导小组。（二）报告渠道1.口头报告疫情监测员发现异常情况后，应首先通过电话等方式向公司/组织疫情防控领导小组负责人进行口头报告。2.书面报告在口头报告后，疫情监测员应及时填写《疫情监测异常情况报告表》，详细记录异常情况的发生时间、地点、人员信息、症状表现、初步排查情况等，并报送至公司/组织疫情防控领导小组办公室。（三）报告内容1.基本信息包括报告人姓名、部门、联系方式等。2.异常情况详情如异常人员姓名、所在部门、体温测量结果、症状表现、接触史、出勤情况等。3.初步排查情况对异常情况进行初步分析和判断，说明是否疑似感染疫情，以及采取的临时措施等。五、临时隔离区域管理（一）设置要求1.选择相对独立、通风良好、便于消毒的区域作为临时隔离区域，如单独的房间、会议室等。2.临时隔离区域应设置明显的标识，与其他区域保持一定的安全距离。（二）设施配备1.配备必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等，供进入隔离区域的人员使用。2.配备体温计、消毒用品、急救药品等基本物资，以满足隔离人员的基本需求。（三）管理措施1.安排专人负责临时隔离区域的管理，确保隔离人员的生活保障和安全。2.对进入隔离区域的人员进行严格登记，记录进入时间、离开时间、人员信息等。3.定期对隔离区域进行消毒处理，保持环境清洁卫生。4.限制无关人员进入隔离区域，防止疫情传播。六、消毒与防护（一）消毒要求1.办公区域每天对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行擦拭消毒，至少早晚各一次。2.公共区域如走廊、电梯、卫生间等，每天进行多次消毒，重点部位增加消毒频次。3.临时隔离区域在隔离人员离开后，对隔离区域进行全面消毒，包括地面、墙面、家具、空气等，消毒后进行通风换气。（二）防护措施1.疫情监测员在工作期间应佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护。2.提醒员工在办公场所佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集。3.对进入公司/组织的外来人员进行体温检测和信息登记，要求其佩戴口罩，并按照规定路线进入指定区域。七、培训与考核（一）培训计划1.公司/组织应制定疫情监测员培训计划，定期组织培训，提高疫情监测员的业务水平和防控能力。2.培训内容包括疫情防控法律法规、政策要求、监测方法、信息报告流程、消毒与防护知识等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织疫情监测员参加集中培训，邀请专业人员进行授课。2.线上培训：利用网络平台，提供疫情防控相关的在线学习课程，供疫情监测员自主学习。3.现场指导：在实际工作中，由经验丰富的人员对疫情监测员进行现场指导，及时解决工作中遇到的问题。（三）考核机制1.建立疫情监测员考核机制，对疫情监测员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、信息报告准确性、疫情处置能力、培训学习情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的疫情监测员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。八、监督与检查（一）内部监督1.公司/组织疫情防控领导小组定期对疫情监测工作进行检查，确保各项制度规范要求得到有效执行。2.设立监督举报电话和邮箱，鼓励员工对疫情监测工作中的违规行为进行举报。（二）外部监督积极配合政府相关部门的监督检查，及时整改存在的