学校老师住宿制度规范

PAGE学校老师住宿制度规范一、总则1.目的为了加强学校老师住宿管理，规范住宿行为，保障住宿安全，提高住宿质量，特制定本制度规范。2.适用范围本制度适用于本校全体在职教师。3.基本原则安全第一原则：确保老师住宿期间的人身和财产安全。合理安排原则：根据学校实际情况和老师需求，合理分配住宿资源。规范管理原则：建立健全住宿管理制度，严格执行各项规定。二、住宿申请与分配1.申请条件本校在职教师，因工作需要且学校提供住宿条件的，可申请住宿。新入职教师，学校根据房源情况优先安排住宿。2.申请流程教师填写《学校老师住宿申请表》，详细说明个人基本情况、申请住宿原因及预计住宿期限等信息。将申请表提交至学校后勤管理部门。3.分配标准根据学校住宿房源情况，按照教师职称、教龄、家庭情况等因素进行综合考虑分配。优先保障教学一线教师、班主任及有特殊困难的教师。4.分配方式后勤管理部门根据审核通过的申请表，统一安排住宿房间，并发放住宿钥匙及相关物品。教师应按照指定的房间入住，不得擅自更换。三、住宿费用管理1.费用标准学校根据住宿条件和相关成本核算，制定合理的住宿费用标准。住宿费用标准应定期公示，接受教师监督。2.缴费方式住宿费用按月收取，教师应在每月规定时间内将费用缴纳至学校财务部门。缴费方式可选择现金、银行转账等。3.费用调整如因学校住宿设施改造、维护成本增加等原因，需要调整住宿费用标准的，应提前公示并征求教师意见。经学校研究决定后，按照新的费用标准执行。四、住宿设施与设备管理1.设施配备学校为教师提供基本的住宿设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。确保住宿设施的质量和安全性，符合国家相关标准。2.设备维护后勤管理部门定期对住宿设施设备进行检查、维护和保养，确保正常使用。教师发现住宿设施设备出现故障或损坏时，应及时向后勤管理部门报修。3.设施使用规范教师应爱护住宿设施设备，不得随意损坏或改变其用途。如需对住宿设施设备进行改造或装修，应提前向学校提出申请，经批准后方可进行。五、住宿安全管理1.安全责任学校对教师住宿安全负责，后勤管理部门应加强安全管理措施，确保住宿区域的安全。教师是住宿安全的第一责任人，应自觉遵守安全规定，增强安全意识。2.安全制度建立健全住宿安全管理制度，包括门禁制度、消防安全制度、水电安全制度等。定期组织教师进行安全培训和演练，提高安全防范能力。3.安全检查后勤管理部门定期对住宿区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。教师应积极配合安全检查工作，对存在的安全问题及时整改。4.应急处理制定住宿安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，并及时报告学校相关部门。六、住宿卫生管理1.卫生要求教师应保持住宿房间的整洁卫生，定期打扫，做到地面干净、门窗明亮、物品摆放整齐。不得在住宿区域内乱扔垃圾，不得随地吐痰。2.公共区域卫生后勤管理部门负责住宿区域公共部位的卫生清扫和消毒工作，包括楼道、楼梯、卫生间、洗漱间等。定期对公共区域进行通风换气，保持空气清新。3.卫生检查后勤管理部门定期对教师住宿房间和公共区域进行卫生检查，对不符合卫生要求的情况进行督促整改。将卫生检查结果纳入教师住宿管理考核内容。七、住宿行为规范1.作息时间教师应遵守学校规定的作息时间，不得在住宿区域内大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息。晚上休息时间后，应关闭灯光和电器设备，保持安静。2.访客管理教师如有访客，应提前告知后勤管理部门，并在规定时间内陪同访客进入住宿区域。访客应遵守学校住宿管理规定，不得在住宿区域内留宿。3.物品管理教师应妥善保管个人物品，不得在住宿区域内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。如有贵重物品，可申请学校提供专门的保管服务。4.节约用水用电教师应养成节约用水用电的好习惯，做到人走灯灭、关紧水龙头，避免浪费。发现水电设施设备出现异常情况时，应及时报告后勤管理部门。八、住宿考核与奖惩1.考核内容对教师住宿情况的考核内容包括住宿费用缴纳、住宿设施设备维护、住宿安全卫生、住宿行为规范等方面。建立教师住宿管理档案，记录考核情况。2.考核方式后勤管理部门定期对教师住宿情况进行检查和评估，采用日常检查、定期抽查、教师互评等方式进行考核。根据考核结果，对表现优秀的教师进行表彰和奖励，对违反规定的教师进行批评教育和相应处罚。3.奖励措施对住宿表现优秀的教师，学校给予一定的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。在职称评定、评优评先等方面，优先考虑住宿表现优秀的教师。4.处罚措施对违反住宿制度规范的教师，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚。因违反住宿制度规范造成学校损失的