化工职业卫生制度规范

PAGE化工职业卫生制度规范一、总则（一）目的为了加强化工企业职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有从事化工生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已发生的职业病进行积极治疗和康复。3.分类管理原则根据不同的职业病危害因素和作业岗位，实施分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、教育培训等手段，全面治理职业病危害。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害申报1.公司应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.申报内容发生重大变化时，应在规定时间内进行变更申报。（二）职业病危害项目评价1.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对公司的职业病危害因素进行检测、评价。2.根据评价结果，采取针对性的治理措施，确保职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（三）职业病防护设施建设与管理1.按照职业病防治要求，设计、建设和安装有效的职业病防护设施，如通风设施、排毒装置、除尘设备等。2.建立职业病防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。（四）个人职业病防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期对个人防护用品进行更换、清洗和维护。三、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，及时调离原工作岗位，并妥善安置。（二）职业健康培训1.对新员工进行上岗前职业健康培训，使其了解本岗位的职业病危害因素及防护措施。2.定期组织在岗员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。四、职业病诊断与鉴定（一）诊断机构选择员工被诊断为职业病的，公司应按照国家有关规定，选择具有资质的职业病诊断机构进行诊断。（二）诊断程序1.员工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内，向公司提出职业病诊断申请。2.公司应如实提供员工的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，配合诊断机构进行诊断。（三）鉴定程序1.员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内，向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。2.公司应按照鉴定委员会的要求，提供相关资料，配合鉴定工作。五、职业病患者保障（一）治疗与康复1.为职业病患者提供必要的治疗费用和康复条件，确保其得到及时有效的治疗。2.组织职业病患者进行康复训练，帮助其恢复健康。（二）待遇保障1.按照国家有关规定，给予职业病患者相应的工伤保险待遇和其他福利待遇。2.对因职业病导致生活困难的员工，给予适当的生活救助。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.接受政府有关部门的监督检查，对提出的问题和建议及时整改落实。（二）奖惩制度1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本制度规范的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。七、应急救援与预案管理（一）应急救援设施配备1.在化工生产区域配备必要的应急救援设施，如消防器材、急救药品、洗眼器、喷淋装置等。2.定期对应急救援设施进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（二）应急预案制定与演练1.制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织员工进行应急预案演练，提高员工的应急处置能力。八、附则（一）解释权本制度规范由公司安全管理部门负责解释。（二）修订与废止1.本制度规范应根据国家法律法规和行