2026年机场审计内控员采购流程审计与风险点识别测试含答案

2026年机场审计内控员采购流程审计与风险点识别测试含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.背景：某国际机场2026年度内部审计部门计划采购一批内控员，以协助完成机场运行控制中心（OCC）的流程审计工作。采购流程需符合《中华人民共和国政府采购法》及地方性法规要求。问题：在采购流程启动阶段，最优先应完成的工作是？A.编制详细的采购需求说明书B.发布采购公告C.成立采购工作小组D.确定中标供应商答案：C2.背景：某边检机场2026年需采购内控员以加强旅客安检流程审计。审计部门提出需人员具备三年以上机场安检工作经验。采购文件中明确“工作经验”必须真实有效，需提供社保缴纳证明或劳动合同。问题：此要求属于采购流程中的哪种控制措施？A.合规性审查B.资质审核C.性价比评估D.服务期限约定答案：B3.背景：某千万级机场2026年采购内控员，计划采用公开招标方式。采购文件中规定“供应商必须具备ISO9001质量管理体系认证”。某小型咨询公司参与投标，但未提供该认证。问题：评标委员会应如何处理该投标？A.予以废标B.允许补交证明C.降低其分数D.由评委集体研究决定答案：A4.背景：某国际航空口岸2026年采购内控员，需协助审计海关查验流程。采购合同中约定“服务期限为2026年1月至12月”，但实际仅完成9个月便终止服务。问题：此合同条款属于哪种类型？A.劳务合同B.转包合同C.永久服务合同D.临时聘用协议答案：D5.背景：某机场集团2026年通过竞争性谈判方式采购内控员，因项目紧急，采购周期压缩至20天。谈判小组提出“供应商需提供至少3家同类机场的成功案例”。问题：此要求可能存在的风险是？A.提高采购成本B.限制潜在供应商C.影响审计独立性D.延误采购进度答案：B6.背景：某货运机场2026年采购内控员，需负责审计货物装卸流程。采购文件要求“候选人需通过笔试（满分100分，60分合格）和面试”，笔试内容包含“机场货物安检标准”。问题：该笔试设计的主要目的是？A.考察专业知识B.排除低能力者C.合规性审查D.筛选政治面貌答案：A7.背景：某地区机场2026年采购内控员，预算为50万元。采购公告中明确“不接受联合体投标”。某咨询公司联合另一家无资质企业参与投标。问题：该投标行为属于哪种违规？A.超预算采购B.非法挂靠C.重复投标D.未经授权答案：B8.背景：某机场2026年采购内控员，采用“两阶段招标”。第一阶段提交方案，第二阶段提交报价。某供应商第一阶段得分较高，但第二阶段报价远超预算。问题：评标委员会应如何处理？A.直接取消其资格B.按比例扣减报价分C.要求其调整报价D.由采购人决定答案：A9.背景：某国际机场2026年采购内控员，需审计旅客登机流程。合同签订后，某供应商以“员工流失率高”为由要求调整服务费用。问题：此要求是否合理？A.合理，可协商调整B.不合理，合同已定C.部分合理，需看情况D.由审计部门决定答案：B10.背景：某航空口岸2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购文件要求“供应商需配备至少2名有海关审计经验的员工”，但中标供应商实际派驻人员不足。问题：采购人应如何处理？A.默认接受B.要求补充人员C.重新招标D.降低使用年限答案：B二、多选题（共5题，每题3分）1.背景：某千万级机场2026年采购内控员，需审计行李安检流程。采购公告中列出“投标人需提供近三年机场内控审计案例”，并明确“案例需真实有效，不得造假”。问题：此要求涉及哪些风险点？A.案例造假B.供应商资质不足C.审计独立性受影响D.采购周期延长E.审计质量下降答案：A、B、C2.背景：某边检机场2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购文件中规定“供应商需通过ISO9001认证”，但某供应商以“正在申请认证”为由参与投标。问题：评标委员会应如何处理？A.允许其补交认证B.视为不符合条件C.降低其分数D.由采购人决定E.要求提供第三方证明答案：B、C3.背景：某国际机场2026年采购内控员，需审计旅客登机流程。合同签订后，某供应商以“市场物价上涨”为由要求调整服务费用。问题：采购人应如何应对？A.拒绝调整B.要求提供物价证明C.协商调整比例D.重新招标E.罚款答案：A、B、C4.背景：某货运机场2026年采购内控员，需审计货物装卸流程。采购公告中明确“不接受联合体投标”，但某咨询公司联合另一家无资质企业参与投标。问题：该投标行为可能涉及哪些违规？A.非法挂靠B.重复投标C.联合体投标D.资质不符E.影响公平竞争答案：A、D、E5.背景：某地区机场2026年采购内控员，采用“两阶段招标”。第一阶段提交方案，第二阶段提交报价。某供应商第一阶段得分较高，但第二阶段报价远超预算。问题：评标委员会应如何处理？A.直接取消其资格B.按比例扣减报价分C.要求其调整报价D.由采购人决定E.重新招标答案：A、C三、判断题（共10题，每题1分）1.某国际机场2026年采购内控员，需审计旅客登机流程。采购文件中规定“候选人需通过体检，无犯罪记录”，此要求属于歧视性条款。（×）2.某边检机场2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购公告中明确“不接受联合体投标”，但某咨询公司联合另一家无资质企业参与投标，评标委员会应予以废标。（√）3.某货运机场2026年采购内控员，需审计货物装卸流程。合同签订后，某供应商以“市场物价上涨”为由要求调整服务费用，采购人应予以拒绝。（√）4.某地区机场2026年采购内控员，采用“两阶段招标”。第一阶段提交方案，第二阶段提交报价。某供应商第一阶段得分较高，但第二阶段报价远超预算，评标委员会应直接取消其资格。（√）5.某国际机场2026年采购内控员，需审计行李安检流程。采购公告中列出“投标人需提供近三年机场内控审计案例”，并明确“案例需真实有效，不得造假”，此要求涉及案例造假风险。（√）6.某航空口岸2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购文件要求“供应商需配备至少2名有海关审计经验的员工”，但中标供应商实际派驻人员不足，采购人应要求其补充人员。（√）7.某千万级机场2026年采购内控员，需审计旅客登机流程。采购文件中规定“候选人需通过笔试（满分100分，60分合格）和面试”，笔试内容包含“机场货物安检标准”，该笔试设计的主要目的是考察专业知识。（√）8.某边检机场2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购文件中规定“供应商需通过ISO9001认证”，但某供应商以“正在申请认证”为由参与投标，评标委员会应视为不符合条件。（√）9.某货运机场2026年采购内控员，需审计货物装卸流程。采购公告中明确“不接受联合体投标”，但某咨询公司联合另一家无资质企业参与投标，该投标行为可能涉及非法挂靠、资质不符、影响公平竞争。（√）10.某地区机场2026年采购内控员，采用“两阶段招标”。第一阶段提交方案，第二阶段提交报价。某供应商第一阶段得分较高，但第二阶段报价远超预算，评标委员会应要求其调整报价。（×）四、简答题（共4题，每题5分）1.问题：某国际机场2026年采购内控员，需审计旅客登机流程。采购流程中可能存在的风险点有哪些？答案：-供应商资质不符（如无机场审计经验）；-案例造假（投标时提供虚假审计案例）；-审计独立性受影响（供应商与被审计方存在利益关系）；-人员流失率高（影响审计进度和质量）；-采购周期延长（因供应商准备不足或投标无效）。2.问题：某边检机场2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购流程中需重点关注哪些控制措施？答案：-供应商资质审核（如需具备海关审计经验）；-投标文件合规性审查（如需提供真实案例）；-合同条款明确（如服务期限、费用调整条件）；-人员派驻监督（确保派驻人员符合要求）；-审计过程质量控制（如需定期汇报审计发现）。3.问题：某货运机场2026年采购内控员，需审计货物装卸流程。采购流程中可能存在的风险点有哪些？答案：-供应商资质不足（如无货运机场审计经验）；-案例造假（投标时提供虚假审计案例）；-审计独立性受影响（供应商与被审计方存在利益关系）；-人员派驻不足（影响审计进度和质量）；-采购周期延长（因供应商准备不足或投标无效）。4.问题：某地区机场2026年采购内控员，采用“两阶段招标”。在评标过程中，评标委员会应重点关注哪些方面？答案：-第一阶段方案创新性与可行性（如审计方法、技术手段）；-第二阶段报价合理性（如费用构成、调整条款）；-供应商资质与经验（如需具备机场审计经验）；-案例真实性（投标时提供真实审计案例）；-合同条款明确（如服务期限、人员派驻要求）。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.背景：某国际机场2026年采购内控员，需审计旅客登机流程。采购公告中明确“候选人需通过笔试（满分100分，60分合格）和面试”，笔试内容包含“机场货物安检标准”。某供应商第一阶段得分较高，但第二阶段面试表现不佳，且报价远超预算。问题：评标委员会应如何处理？可能存在哪些风险点？答案：-处理方式：评标委员会应直接取消该供应商的资格，因其在面试环节表现不佳，可能无法胜任审计工作；同时，报价远超预算也违反了采购文件要求。-风险点：-供应商资质不足（面试表现不佳，可能无审计能力）；-采购成本过高（报价远超预算）；-审计独立性受影响（若该供应商与被审计方存在利益关系）；-采购流程不规范（未严格按评标规则执行）。2.背景：某边检机场2026年采购内控员，需配合海关审计查验流程。采购文件要求“供应商需配备至少2名有海关审计经验的员工”，但中标供应商实际派驻人员不足，且以“人员临时调动”为由要求延长服务期限。问题：采购人应如何处理？可能存在哪些风险点？答案：-处理方式：采购人应要求该供应商立即补充人员至符合要求，并拒绝延长服务期限，因合同条款已明确服务期限，不得随意调整。若供应商拒不配合，可考虑重新招标或解除合同。-风险点：-供应商资质不足（派驻人员不足，影响审计质量）；-审计独立性受影响（若该供应商与被审计方存在利益关系）；-采购流程不规范（未严格按合同条款执行）；-审计进度延误（因人员不足导致审计工作无法按时完成）。答案解析一、单选题1.答案：C解析：采购流程启动阶段需成立工作小组，明确分工和职责，为后续工作提供组织保障。其他选项如编制需求说明书、发布公告等均需在工作小组成立后进行。2.答案：B解析：资质审核是确保供应商具备完成项目所需能力的关键控制措施。社保证明或劳动合同是核实工作经验的真实性依据。3.答案：A解析：ISO9001认证是硬性要求，若未提供即视为不符合条件，应予以废标。其他选项如补交证明、降低分数等均不符合招标规则。4.答案：D解析：临时聘用协议适用于短期、非长期的项目需求。其他选项如劳务合同、转包合同等均不符合题干描述。5.答案：B解析：要求提供成功案例可能限制小型供应商参与，因他们缺乏大型项目经验。6.答案：A解析：笔试主要考察候选人的专业知识水平，面试则考察综合素质和沟通能力。7.答案：B解析：联合体投标违反“不接受联合体”的规定，属于非法挂靠行为。8.答案：A解析：第一阶段得分高但第二阶段报价远超预算，说明其方案可行但报价不合理，应直接取消资格。9.答案：B解析：合同已签订即具有法律效力，供应商无权单方面调整费用。10.答案：B解析：供应商需按合同约定派驻人员，不足时应要求补充，否则影响审计质量。二、多选题1.答案：A、B、C解析：要求提供真实案例可防止案例造假，但若供应商资质不足或与被审计方存在利益关系，审计独立性会受影响。2.答案：B、C解析：正在申请认证不代表已获得认证，应视为不符合条件；若允许补交，则违反招标规则。3.答案：A、B、C解析：采购人可拒绝调整，或要求提供物价证明协商调整比例，但不得随意涨价。4.答案：A、D、E解析：联合体投标、资质不符、影响公平竞争均属于违规行为。5.答案：A、C解析：直接取消资格或要求调整报价是评标委员会的常规处理方式。三、判断题1.×解析：体检和无犯罪记录属于合理要求，非歧视性条款。2.√解析：联合体投标违反规定，应予以废标。3.√解析：合同已签订即具有法律效力，供应商无权单方面调整费用。4.√解析：报价远超预算违反招标规则，应直接取消资格。5.√解析：要求提供真实案例可防止案例造假。6.√解析：供应商应按合同约定派驻人员，不足时应要求补充。7.√解析：笔试主要考察专业知识水平。8.√解析：正在申请认证不代表已获得认证，应视为不符合条件。9.√解析：联合体投标、资质不符、影响公平竞争均属于违规行为。10.×解析：报价远超预算违反招标规则，应直接取消资格，不得要求调整。四、简答题1.答案：-供应商资质不符；-案例造假；-审计独立性受影响；-人员流失率高；-采购周期延长。2.答案：-供应商资质审核；-投标文件合规性审查；-合同条款明确；-人员派驻监督；-