2026年干部综合能力考试备考基础练习与知识点梳理含答案

2026年干部综合能力考试备考基础练习与知识点梳理含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.2026年某省领导干部选拔任用工作条例修订了哪些关键内容？A.强调年轻干部培养比例B.明确基层干部交流轮岗机制C.细化政治素质考察标准D.调整干部退休年龄限制2.某市推动数字政府建设，计划用三年时间实现“一网通办”全覆盖，以下哪项不属于核心目标？A.简化审批流程至平均5个工作日B.建设全市统一的电子政务平台C.提升群众办事满意度至90%以上D.取消所有线下服务窗口3.某县在乡村振兴中推行“党建+合作社”模式，主要优势是？A.降低政府财政负担B.增强村集体造血能力C.减少政策执行阻力D.提高土地流转效率4.某省领导干部考核办法中，哪项权重最高？A.政治考核B.经济增长指标C.信访维稳成效D.资源消耗控制5.某市领导干部培训中强调“案例教学”，主要目的是？A.提升理论水平B.增强解决实际问题能力C.规范工作流程D.强化纪律意识6.某省领导干部选拔中，“裸官”不得参与竞争，该政策体现的核心原则是？A.公开公平公正B.干部队伍年轻化C.亲属回避原则D.专业能力优先7.某省领导干部考核中，对“一岗双责”的考核重点是什么？A.业务工作完成率B.安全生产责任落实C.团队管理效率D.政策创新数量8.某市领导干部选拔中，注重“基层工作经验”，主要目的是？A.提升干部群众工作能力B.减少政策执行偏差C.增强干部队伍稳定性D.优化干部结构9.某省领导干部培训中，强调“轮岗交流”，主要目的是？A.减少干部流动成本B.提升干部综合能力C.避免权力过度集中D.丰富干部履历10.某市领导干部选拔中，对“政治素质”的考察重点是什么？A.政治理论水平B.执行力C.群众基础D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分）1.某省领导干部选拔中，以下哪些属于考察内容？A.政治忠诚B.专业知识C.工作实绩D.家庭背景2.某市领导干部考核中，以下哪些属于负面清单？A.违反中央八项规定精神B.重大安全事故责任C.群众投诉较多D.经济指标未达标3.某省领导干部培训中，以下哪些属于重点内容？A.法律法规B.经济管理C.基层治理D.心理调适4.某市领导干部选拔中，以下哪些属于加分项？A.在基层一线工作满5年B.科研成果获省级以上奖项C.参与重大项目建设D.群众测评得分90%以上5.某省领导干部考核中，以下哪些属于“一岗双责”内容？A.业务工作B.安全生产C.环境保护D.党风廉政建设三、判断题（共10题，每题1分）1.某省领导干部选拔中，学历越高优先考虑。（×）2.某市领导干部考核中，群众满意度占比最高。（√）3.某省领导干部培训中，强调“学分制”管理。（√）4.某市领导干部选拔中，年龄越小优先考虑。（×）5.某省领导干部考核中，经济指标权重不低于30%。（√）6.某市领导干部培训中，禁止案例教学。（×）7.某省领导干部选拔中，配偶不得在同一单位任职。（√）8.某市领导干部考核中，年度考核不合格者自动淘汰。（×）9.某省领导干部培训中，注重心理健康辅导。（√）10.某市领导干部选拔中，无基层工作经验者优先考虑。（×）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述某省领导干部选拔中“政治素质”的考察标准。2.简述某市领导干部考核中“工作实绩”的考察方法。3.简述某省领导干部培训中“案例教学”的作用。4.简述某市领导干部选拔中“基层工作经验”的考察重点。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合某省实际情况，论述领导干部选拔中“政治素质”的重要性。2.结合某市实际情况，论述领导干部考核中“一岗双责”的必要性。答案与解析一、单选题1.C解析：2026年某省干部选拔条例重点强化政治素质考察，如对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的践行情况。2.D解析：“一网通办”核心是简化流程、提升效率，但取消线下窗口不现实，需线上线下结合。3.B解析：“党建+合作社”模式通过党建引领，增强村集体自主发展能力，符合乡村振兴要求。4.A解析：政治考核是干部选拔的核心，经济指标等权重相对较低。5.B解析：案例教学通过实际案例训练干部解决复杂问题的能力。6.C解析：“裸官”政策防止干部将配偶子女安排在重要岗位，规避利益输送风险。7.B解析：“一岗双责”考核重点是安全生产、信访维稳等刚性指标。8.A解析：基层工作经验有助于干部理解群众诉求，提升群众工作能力。9.B解析：轮岗交流可拓宽干部视野，提升综合能力。10.D解析：政治素质考察包括理论水平、执行力、群众基础等。二、多选题1.A、B、C解析：考察内容以政治忠诚、专业知识、工作实绩为主，家庭背景不作为考察依据。2.A、B、C解析：违反八项规定、重大事故责任、群众投诉较多属于负面清单。3.A、B、C解析：法律法规、经济管理、基层治理是干部培训重点，心理调适非核心内容。4.A、B、C解析：基层工作经验、科研成果、参与重大项目是加分项，群众测评非直接加分。5.A、B、D解析：“一岗双责”包括业务工作、安全生产、党风廉政建设，环境保护非核心内容。三、判断题1.×解析：干部选拔以能力为主，学历非唯一标准。2.√解析：群众满意度是干部考核的核心指标。3.√解析：部分省份推行学分制管理干部培训。4.×解析：干部选拔注重年龄结构优化，而非绝对年轻化。5.√解析：经济指标权重因地区差异，但通常不低于30%。6.×解析：案例教学是干部培训常用方法。7.√解析：部分省份规定配偶不得在同一单位任职。8.×解析：年度考核不合格者需整改，非自动淘汰。9.√解析：干部培训注重心理调适，缓解工作压力。10.×解析：基层工作经验是干部选拔的重要参考。四、简答题1.某省领导干部选拔中“政治素质”的考察标准-政治忠诚：是否坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”；-政治定力：面对复杂形势能否保持清醒；-政治担当：重大任务中能否主动作为；-政治能力：政策执行力、群众工作能力。2.某市领导干部考核中“工作实绩”的考察方法-数据分析：以经济指标、项目完成率等量化考核；-群众评议：通过满意度调查、座谈了解；-媒体监督：关注正面典型与负面舆情。3.某省领导干部培训中“案例教学”的作用-直观学习：通过真实案例理解政策应用；-启发思考：培养干部解决复杂问题的能力；-避免纸上谈兵：增强培训实效性。4.某市领导干部选拔中“基层工作经验”的考察重点-调研能力：能否深入群众了解实情；-群众工作：处理矛盾、解决纠纷的能力；-政策落地：基层执行政策的水平。五、论述题1.结合某省实际情况，论述领导干部选拔中“政治素质”的重要性-政治素质是干部履职的根本：某省作为经济发达地区，干部需具备政治敏锐性，确保政策执行不走样；-政治素质决定发展方向：某省推动高质量发展，干部需以政治定力推动改革创新；-政治素质防止腐败风险：某省近年来严查基层腐败，政治素质是干部廉洁履职保障。2.结合某市实际情况，论述