2026年妇联面试基层妇女工作创新方法训练题及答案

2026年妇联面试基层妇女工作创新方法训练题及答案一、案例分析题（共3题，每题20分）1.题目：某乡镇妇联在开展“巾帼创业扶持计划”时发现，许多留守妇女因缺乏技能和启动资金，难以实现创业梦想。同时，当地传统手工艺（如编织、刺绣）面临失传风险。请结合实际情况，提出至少三种创新方法，帮助留守妇女掌握技能、启动创业，并传承当地特色手工艺。答案：1.建立“线上+线下”技能培训平台：-线下：组织妇联干部、返乡创业女能人开设免费或低成本的编织、刺绣培训班，结合当地资源，邀请非遗传承人进行授课。-线上：通过短视频平台（如抖音、快手）发布教学视频，邀请有经验的妇女录制实用教程，扩大受众范围。同时，开设直播课，实时解答学员问题。2.推行“订单式”创业帮扶模式：-与电商平台（如淘宝、拼多多）合作，开设“乡村手工艺馆”，优先采购留守妇女的产品，形成稳定销售渠道。-与旅游公司、民宿合作，开发手工艺品体验课程，吸引游客现场学习并购买产品，增加收入来源。3.设立“巾帼创业基金”：-面向有创业意愿的妇女提供小额无息贷款，降低创业门槛。-建立“1对1”帮扶机制，由成功创业者或企业家担任导师，提供市场分析、店铺运营等指导。解析：-问题聚焦：针对留守妇女技能缺乏、资金不足、手工艺传承问题，提出系统性解决方案。-创新性：结合线上线下资源，引入电商和旅游产业，拓展增收渠道。-可行性：措施具体，可操作性强，符合基层妇联工作实际。2.题目：某社区妇联在调研中发现，年轻女性因工作压力大、家庭责任重，参与社区活动的积极性不高。同时，社区内缺乏适合女性的健身和社交场所。请设计至少两种创新方法，提升年轻女性的社区参与度和幸福感。答案：1.打造“女性友好型”社区空间：-改造闲置空间，开设“妈妈驿站”或“女性健身房”，提供瑜伽、亲子活动等免费服务。-与健身房合作，推出“女性专属优惠”，吸引更多女性参与。2.开展“兴趣小组+公益实践”活动：-组建读书会、手工坊、跑步团等兴趣小组，满足女性个性化需求。-结合“巾帼志愿者”行动，组织参与社区环保、关爱老人等公益活动，增强归属感。解析：-精准定位：针对年轻女性工作生活压力大的问题，提供灵活、低门槛的参与方式。-实用性：措施贴近生活，如妈妈驿站、兴趣小组，易于落地实施。-协同性：结合公益和社交需求，提升参与积极性。3.题目：某山区妇联在推进“乡村振兴巾帼行动”时发现，农村妇女对法律知识（如婚姻财产、反家暴）的需求较高，但普法宣传形式单一，效果不佳。请提出至少三种创新普法方法。答案：1.开发“情景剧+法律课堂”普法模式：-组织妇女自编自演情景剧，模拟家庭纠纷、财产分割等常见问题，穿插法律讲解，增强趣味性和记忆性。-邀请律师定期开展“流动法律课堂”，深入村组解答疑问。2.制作“指尖普法”短视频：-用方言录制法律知识短视频，通过微信群、村广播站传播，提高接受度。-制作动画或漫画，以通俗易懂的方式解释法律条文。3.建立“妇女维权联络点”：-在村委会、卫生室等场所设立维权联络点，配备法律书籍和宣传资料。-组建“巾帼法律明白人”队伍，由熟悉法律的妇女担任联络员，协助调解纠纷。解析：-针对性：聚焦农村妇女法律需求，创新宣传形式。-接地气：情景剧、方言短视频等更符合农村文化习惯。-可持续：建立联络点、培养法律明白人，形成长效机制。二、对策措施题（共2题，每题25分）1.题目：当前，部分农村妇女因文化水平低、信息闭塞，容易陷入“网购陷阱”（如虚假宣传、传销）。妇联如何创新工作方法，帮助农村妇女提升防范意识？答案：1.开展“反诈进村”主题宣传：-联合公安部门，举办“网购安全知识讲座”，用真实案例讲解陷阱类型。-制作“反诈顺口溜”或快板，通过村广播站、文艺演出传播。2.建立“妇女互助反诈小组”：-招募热心妇女担任“反诈宣传员”，在邻里间分享防骗经验。-设立“举报奖励基金”，鼓励妇女举报虚假广告、传销行为。3.推广“可信网购平台”：-与正规电商平台合作，提供“妇女专属优惠券”，引导通过正规渠道购物。-教会妇女使用“国家反诈中心”APP，增强风险识别能力。解析：-问题导向：直击农村妇女网购防骗难题，措施具体。-参与式宣传：通过互助小组、奖励机制，激发妇女主动参与。-科技赋能：引入反诈APP，提升防护能力。2.题目：部分城市流动妇女因子女教育、职场歧视等问题，融入城市困难。妇联如何创新服务，帮助她们更好地适应城市生活？答案：1.开设“城市生活适应班”：-举办免费培训班，内容涵盖子女教育（如学区房、课外辅导）、职场权益、法律维权等。-邀请城市居民、教育专家授课，分享经验。2.建立“流动妇女互助社区”：-通过微信群、QQ群，组织线上交流，分享求职、育儿信息。-定期举办“城市女性沙龙”，增进情感连接。3.推动“企业+妇联”合作：-与企业联合开展“女性职业发展论坛”，帮助流动妇女提升技能。-设立“职场性别平等监督岗”，协助处理歧视投诉。解析：-需求导向：围绕子女教育、职场歧视等核心问题，提供系统性帮助。-线上线下结合：兼顾城市生活便利性和社交需求。-多方协同：与企业合作，形成社会合力。三、应急应变题（共2题，每题25分）1.题目：某社区在举办“三八妇女节”活动时，因场地布置问题与物业发生争执，导致活动无法正常进行。如何化解矛盾，确保活动顺利进行？答案：1.立即安抚双方情绪：-主动向物业负责人道歉，表示理解其立场，承诺重新协商。-安排工作人员暂时停止布置，避免冲突升级。2.寻求第三方协调：-联系街道办或社区居委会，邀请他们介入调解。-邀请物业代表、居民代表共同商讨解决方案。3.灵活调整活动方案：-若场地问题无法解决，迅速改为线上活动或转移到其他场所。-通过直播、短视频等形式，扩大活动影响力。解析：-冷静处理：优先安抚情绪，避免激化矛盾。-多方协调：引入第三方，体现公平公正。-备选方案：灵活调整活动形式，降低损失。2.题目：某地妇联在开展“最美家庭”评选时，有妇女反映评选过程不透明，存在“暗箱操作”嫌疑。如何回应质疑，维护评选公信力？答案：1.公开透明回应质疑：-在妇联官网、公众号发布评选规则和监督机制，明确举报渠道。-邀请媒体记者参与评选过程，增强公信力。2.启动复核程序：-成立调查组，对反映问题进行核实，公示调查结果。-若存在违规行为，严肃处理相关责任人。3.改进评选机制：-下次评选前，征求群众意见，优化评选流程。-建立“群众监督员”制度，邀请居民参与评选监督。解析：-及时回应：主动公开信息，消除疑虑。-严肃处理：体现公平公正，维护权威。-长效改进：优化机制，防止类似问题再次发生。四、综合分析题（共1题，30分）1.题目：近年来，农村“银发女性”（60岁以上女性）数量增多，她们面临养老、健康、精神孤独等多重问题。妇联如何创新服务，提升她们的生活质量？答案：1.建立“银发女性关爱中心”：-整合闲置资源，改造为养老驿站，提供日间照料、健康检测等服务。-设立心理咨询室，帮助银发女性排解孤独感。2.推广“互助养老模式”：-组织银发女性成立“邻里互助小组”，共同开展家务互助、健康监测等。-鼓励低龄健康女性担任“关爱志愿者”，为高龄老人提供陪伴服务。3.开发“老年女性兴趣课堂”：-开设书法、绘画、舞蹈等课程，丰富精神生活。-举办“银发女性创业支持计划”，鼓励她们