2026年能源管理师资格认证考题含答案

2026年能源管理师资格认证考题含答案一、单项选择题（共10题，每题1分）1.我国现行的《节能法》规定，用能单位应当建立（）制度，定期进行能源审计。A.能源计量B.能源统计C.能源审计D.能源管理2.以下哪种能源属于可再生能源？（）A.煤炭B.石油C.天然气D.风能3.ISO50001能源管理体系的核心要素不包括（）。A.能源绩效规划B.能源数据测量C.能源采购管理D.能源成本核算4.在工业领域，提高热能利用效率的主要措施不包括（）。A.余热回收利用B.高效锅炉改造C.优化生产流程D.增加设备负荷率5.以下哪项不属于能源审计的内容？（）A.能源使用情况分析B.节能潜力评估C.政策法规解读D.投资效益计算6.我国“双碳”目标中，到2030年非化石能源占比达到（）。A.15%B.20%C.25%D.30%7.以下哪种节能技术属于需求侧管理范畴？（）A.太阳能光伏发电B.智能电网C.地热能利用D.风力发电8.能源管理师在帮助企业制定节能目标时，应优先考虑（）。A.技术可行性B.经济效益C.政策要求D.以上都是9.以下哪项不属于能源绩效参数？（）A.单位产品能耗B.设备运行效率C.能源采购成本D.节能投资回报率10.在能源管理体系中，PDCA循环的“检查”阶段主要关注（）。A.目标制定B.行动实施C.绩效监控D.改进计划二、多项选择题（共5题，每题2分）1.能源管理师在开展节能诊断时，需要收集的数据包括（）。A.能源消耗量B.设备运行参数C.节能改造方案D.员工节能意识2.可再生能源的主要类型包括（）。A.风能B.水能C.核能D.太阳能3.能源审计报告应包含的内容有（）。A.能源使用现状分析B.节能潜力评估C.政策法规依据D.投资效益建议4.工业节能的主要措施包括（）。A.设备更新改造B.余热回收利用C.生产工艺优化D.能源管理体系建立5.需求侧管理的核心手段包括（）。A.节能宣传培训B.智能控制系统C.能源效率标识D.节能补贴政策三、判断题（共10题，每题1分）1.能源审计必须由具有资质的专业机构进行。（）2.可再生能源不包含生物质能。（）3.能源绩效参数只能通过定量分析得出。（）4.ISO50001能源管理体系适用于所有行业和规模的企业。（）5.节能改造的投资回报率越高，说明项目的可行性越低。（）6.我国《节能法》规定，用能单位应当定期开展能源审计。（）7.需求侧管理的主要目的是降低能源供应成本。（）8.能源管理师需要具备政策法规、技术经济等多方面的知识。（）9.余热回收利用属于可再生能源利用的范畴。（）10.能源管理体系的有效性评估只需要关注节能效果。（）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述能源管理师在推动企业节能工作中的主要职责。2.简述ISO50001能源管理体系的核心要素。3.简述可再生能源的定义及其主要类型。4.简述能源审计的主要流程。5.简述需求侧管理的核心手段及其作用。五、论述题（共2题，每题8分）1.结合我国工业领域的能源消耗现状，论述能源管理师如何推动企业实现节能目标。2.结合“双碳”目标，论述能源管理师在推动企业绿色低碳转型中的作用和意义。答案与解析一、单项选择题1.C解析：《节能法》规定用能单位应建立能源审计制度，定期评估能源使用效率。2.D解析：风能为可再生能源，煤炭、石油、天然气为化石能源。3.C解析：ISO50001的核心要素包括能源绩效规划、测量、目标设定、实施与监控、评审与改进，能源采购管理不属于核心要素。4.D解析：增加设备负荷率可能降低效率，不属于节能措施。5.C解析：能源审计主要关注能源使用、节能潜力、投资效益等，政策法规解读属于辅助内容。6.B解析：我国“双碳”目标要求到2030年非化石能源占比达20%。7.B解析：智能电网通过优化能源调度实现需求侧管理。8.D解析：节能目标制定需综合考虑技术、经济和政策因素。9.C解析：能源采购成本属于财务数据，不属于绩效参数。10.C解析：PDCA循环的“检查”阶段主要关注绩效监控和偏差分析。二、多项选择题1.A、B、D解析：能源审计需收集能源消耗、设备参数、员工意识等数据。2.A、B、D解析：核能为不可再生能源，风能、水能、太阳能为可再生能源。3.A、B、C、D解析：能源审计报告需包含现状分析、潜力评估、政策依据及投资建议。4.A、B、C、D解析：工业节能措施包括设备改造、余热回收、工艺优化及体系建立。5.A、B、C、D解析：需求侧管理手段包括宣传培训、智能控制、能效标识及补贴政策。三、判断题1.√解析：能源审计需由专业机构进行，确保客观性。2.×解析：生物质能属于可再生能源。3.×解析：能源绩效参数可通过定量和定性分析得出。4.√解析：ISO50001适用于各类企业。5.×解析：投资回报率越高，项目可行性越高。6.√解析：《节能法》规定用能单位应定期开展能源审计。7.×解析：需求侧管理的核心是提高能源利用效率。8.√解析：能源管理师需具备多方面知识。9.×解析：余热回收属于节能技术，而非可再生能源。10.×解析：有效性评估需关注节能效果及体系运行。四、简答题1.能源管理师在推动企业节能工作中的主要职责-制定节能目标和实施方案-开展能源审计和节能诊断-推动节能技术改造和工艺优化-建立能源管理体系并持续改进-培训员工提高节能意识2.ISO50001能源管理体系的核心要素-能源绩效规划-能源数据测量和监测-能源目标设定和实施-能源管理评审-持续改进3.可再生能源的定义及其主要类型-定义：可再生能源是指自然界可再生、取之不尽的能源，如太阳能、风能等。-主要类型：太阳能、风能、水能、生物质能、地热能等。4.能源审计的主要流程-准备阶段：收集能源数据、制定审计方案-实施阶段：现场调研、数据核实、节能诊断-分析阶段：评估节能潜力、提出改进建议-报告阶段：撰写审计报告、提交管理层5.需求侧管理的核心手段及其作用-核心手段：节能宣传培训、智能控制系统、能效标识、补贴政策-作用：提高能源利用效率、降低能源消耗、减少碳排放五、论述题1.结合我国工业领域的能源消耗现状，论述能源管理师如何推动企业实现节能目标我国工业领域能源消耗量大，主要来自钢铁、水泥、化工等行业。能源管理师可通过以下方式推动节能：-开展能源审计：识别高耗能环节，提出改进措施。-优化生产工艺：减少能源浪费，提高能效。-推广节能技术：如余热回收、高效锅炉等。-建立能源管理体系：通过ISO50001体系持续改进。-加强政策对接：利用政府补贴推动节能投资。2.结合“双碳”目标，论述能源管理师在推动企业绿色低碳转型中的作用和意义“双碳”目标要求企业大幅减少