2026年燃气工会工作者试题含答案

2026年燃气工会工作者试题含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.燃气工会的核心职责是（）。A.监督企业安全生产B.组织职工技能培训C.维护职工合法权益D.策划企业营销活动2.在燃气行业，工会协助企业进行民主管理的形式不包括（）。A.职工代表大会B.工会与企业签订集体合同C.企业内部审计监督D.定期召开职工座谈会3.燃气管道泄漏时，工会应首先组织职工（）。A.封锁现场并疏散人群B.继续正常工作等待通知C.报告企业领导但无需行动D.自行抢修减少损失4.工会推动企业落实《劳动法》的主要途径是（）。A.组织职工进行法律知识竞赛B.监督企业执行工时制度和加班工资C.发起职工集体抗议活动D.提供免费法律咨询服务5.燃气行业工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）。A.提高企业知名度B.促进职工岗位成长和企业安全生产C.增加工会经费来源D.替代企业人力资源部门6.工会代表职工与企业协商签订的集体合同有效期最长为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年7.燃气企业发生群体性事件时，工会应（）。A.立即指责企业处理不当B.坚持职工诉求与企业利益一致C.优先维护职工合法权益，同时与企业协商D.避免介入，由企业自行处理8.工会推动企业改善工作环境的重点是（）。A.减少企业成本支出B.监督落实安全生产和职业病防护措施C.鼓励职工自行改善工作条件D.组织职工文体活动9.燃气行业工会开展职工心理疏导服务的主要形式是（）。A.定期发布行业新闻B.组织职工心理测试C.提供心理咨询和压力管理培训D.举办职工才艺比赛10.工会协助企业进行应急预案演练的主要目的是（）。A.展示工会工作能力B.提高职工应急处置能力和企业安全管理水平C.获得政府补贴D.替代企业安全部门二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.燃气工会维护职工合法权益的具体内容包括（）。A.监督企业执行劳动报酬制度B.组织职工参与企业民主管理C.协助职工解决劳动争议D.推动企业改善职工福利E.替代企业进行安全生产检查2.工会推动企业安全生产的主要措施有（）。A.组织职工安全知识培训B.监督企业落实安全操作规程C.开展安全生产隐患排查D.对违章行为进行经济处罚E.鼓励职工举报安全隐患3.燃气行业工会开展职工技能提升活动的形式包括（）。A.组织技术比武B.提供职业培训补贴C.建立职工技能人才库D.举办岗位练兵竞赛E.对职工学历提升进行奖励4.工会参与企业民主管理的主要途径有（）。A.参加企业董事会会议B.组织职工代表巡视检查C.监督企业执行职工代表大会决议D.发起职工集体罢工E.协助企业制定职工手册5.燃气工会推动企业构建和谐劳动关系的做法包括（）。A.组织职工与企业进行集体协商B.开展职工与企业沟通座谈会C.建立职工权益保障机制D.对企业进行道德绑架E.协助职工申请劳动仲裁三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会可以代替企业承担安全生产主体责任。（×）2.燃气企业发生群体性事件时，工会应立即与企业对抗。（×）3.工会推动企业签订集体合同的主要目的是增加职工工资。（×）4.燃气管道泄漏时，工会应立即组织职工疏散并报告企业。（√）5.工会可以代替职工与企业进行劳动争议调解。（×）6.燃气行业工会开展职工技能竞赛与企业培训需求无关。（×）7.工会协助企业进行民主管理的主要形式是职工代表大会。（√）8.燃气企业发生安全生产事故时，工会应优先追究企业责任。（×）9.工会推动企业改善职工福利的主要目的是提高职工满意度。（√）10.燃气工会开展职工心理疏导服务与企业心理健康管理无关。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述燃气工会协助企业进行安全生产管理的主要方式。2.简述工会推动企业落实《劳动法》的主要措施。3.简述燃气工会开展职工技能提升活动的意义。4.简述燃气工会参与企业民主管理的主要途径。5.简述燃气工会协助职工解决劳动争议的流程。五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，论述燃气工会如何在推动企业安全生产和构建和谐劳动关系中发挥重要作用。答案与解析一、单选题1.C解析：燃气工会的核心职责是维护职工合法权益，包括劳动报酬、工作条件、社会保险等。其他选项虽与工会工作相关，但非核心职责。2.C解析：企业内部审计监督属于企业内部管理范畴，工会主要协助职工参与民主管理，而非直接参与企业审计。3.A解析：燃气管道泄漏属于紧急情况，工会应立即组织职工封锁现场并疏散人群，防止次生事故发生。4.B解析：工会推动企业落实《劳动法》的关键是监督企业执行工时制度和加班工资，保障职工合法权益。5.B解析：燃气行业工会开展技能竞赛旨在提升职工操作技能，减少安全事故，促进企业安全生产。6.C解析：根据《工会法》，集体合同有效期最长为3年，工会需与企业协商续签。7.C解析：工会应优先维护职工合法权益，同时与企业协商解决矛盾，避免事态扩大。8.B解析：工会推动企业改善工作环境的核心是监督落实安全生产和职业病防护措施，保障职工健康。9.C解析：心理疏导服务包括心理咨询和压力管理培训，帮助职工缓解工作压力。10.B解析：应急预案演练旨在提高职工应急处置能力，提升企业安全管理水平。二、多选题1.A,B,C,D解析：工会维护职工合法权益包括监督劳动报酬、参与民主管理、解决劳动争议、改善福利等，但E选项错误，安全生产检查属于企业职责。2.A,B,C,E解析：工会推动安全生产的措施包括培训、监督操作规程、排查隐患、鼓励职工举报，但D选项错误，处罚应由企业执行。3.A,B,C,D解析：技能提升活动包括技术比武、培训补贴、人才库建设、岗位练兵，但E选项非工会直接作用。4.A,B,C解析：工会参与民主管理的途径包括参加董事会（部分企业）、职工代表巡视、监督职工代表大会决议，但D选项错误，罢工不可取；E选项非工会主要职责。5.A,B,C解析：构建和谐劳动关系包括集体协商、沟通座谈、权益保障，但D选项错误，道德绑架不可取；E选项非工会直接作用。三、判断题1.×解析：安全生产主体责任属于企业，工会可协助落实，但不能替代。2.×解析：工会应与企业协商解决，而非对抗。3.×解析：集体合同目的不仅是涨工资，还包括工作条件、劳动保护等。4.√解析：燃气泄漏时，工会应立即疏散并报告企业。5.×解析：工会调解劳动争议，但不能代替仲裁。6.×解析：技能竞赛与企业培训需求直接相关。7.√解析：职工代表大会是工会参与民主管理的重要形式。8.×解析：工会应协助企业处理事故，而非仅追责。9.√解析：改善福利是提高职工满意度的重要手段。10.×解析：心理疏导服务与企业心理健康管理密切相关。四、简答题1.燃气工会协助企业进行安全生产管理的主要方式：-组织职工安全培训，提升安全意识；-监督企业落实安全操作规程，排查隐患；-开展应急演练，提高应急处置能力；-协助企业建立安全生产责任制度，推动隐患整改。2.工会推动企业落实《劳动法》的主要措施：-监督企业执行工时制度，反对超时加班；-协商落实加班工资，保障职工收入；-推动企业签订集体合同，明确劳动条件；-提供法律援助，帮助职工解决劳动纠纷。3.燃气工会开展职工技能提升活动的意义：-提高职工操作技能，减少安全事故；-增强职工岗位竞争力，促进职业发展；-提升企业整体安全管理水平；-营造比学赶超的职场氛围。4.燃气工会参与企业民主管理的主要途径：-组织职工代表大会，参与企业决策；-协助职工与企业签订集体合同；-监督企业执行职工合理化建议；-参与企业安全生产管理会议。5.燃气工会协助职工解决劳动争议的流程：-了解职工诉求，提供法律咨询；-组织职工与企业协商调解；-必要时协助职工申请劳动仲裁；-跟踪争议处理结果，保障职工权益。五、论述题结合实际案例，论述燃气工会如何在推动企业安全生产和构建和谐劳动关系中发挥重要作用。燃气行业属于高危行业，安全生产和职工权益保护至关重要。工会在此过程中发挥着桥梁纽带作用，具体表现在：1.推动安全生产管理：-案例：某燃气企业因职工操作不规范导致管道泄漏，工会立即组织安全培训，并推动企业完善操作规程，此后事故率显著下降。-措施：工会定期开展安全生产检查，督促企业整改隐患；组织应急演练，提升职工应急处置能力；推动企业建立安全生产责任制度，确保措施落实。2.构建和谐劳动关系：-案例：某企业因调岗引发职工不满，工会介入协调，与企业协商制定调岗方案，最终达成一致，避免矛盾激化。-措施：工会推动企业签订集体合同，保障职工工资、福利等权益；组织职工与企业沟通座谈会，解决诉求；建立职