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2026年劳动法规劳动法规培训协议甲方（培训方）：________地址：________联系人：________联系电话：________乙方（受训方）：________地址：________联系人：________联系电话：________鉴于甲方具备劳动法规培训的专业能力和资源，乙方希望参加甲方举办的劳动法规培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方将根据我国现行劳动法规，结合实际案例，对乙方进行劳动法规培训。1.2培训内容主要包括但不限于以下方面：（1）劳动法的基本原则和适用范围；（2）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；（3）劳动争议的处理和调解；（4）社会保险和福利待遇；（5）特殊劳动关系的法律规范；（6）劳动保障监察和劳动争议仲裁。第二条培训时间与地点2.1培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2培训地点：_______第三条培训费用3.1乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为：_______元。3.2培训费用支付方式：_______（如分期支付，应明确每期支付的时间和金额）。3.3乙方应在培训开始前支付全部培训费用。第四条培训资料4.1甲方将为乙方提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。4.2乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。第五条培训纪律5.1乙方应遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，积极参与讨论。5.2乙方不得在培训期间从事与培训无关的活动。第六条保密条款6.1甲方对培训内容、培训资料等保密信息负有保密义务，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。6.2乙方对培训过程中获得的甲方商业秘密负有保密义务。第七条违约责任7.1若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金_______元。7.2若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_

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