版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工机械设备管理规程汇编一、总则为规范建筑施工机械设备全生命周期管理,保障设备安全、高效、经济运行,降低施工风险,依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33)等法律法规及行业标准,结合建筑施工企业实际管理需求,制定本规程。本规程适用于建筑施工企业(含施工总承包、专业分包单位)在房屋建筑、市政工程等施工活动中,对各类施工机械设备(含起重机械、混凝土机械、土方机械、桩工机械等)的选型、采购、安装、使用、维护、检修、报废及安全管理等环节的管控。机械设备管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”原则,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实“全流程管控、责任到人、技术支撑、绩效挂钩”的管理要求,确保设备性能满足施工需求,杜绝因设备故障引发的安全事故。二、设备选型与采购管理(一)选型原则设备选型应结合施工组织设计、工程量规模、工艺技术要求及现场工况,优先选用安全可靠、节能环保、技术先进的设备,严禁选用国家明令淘汰或不符合现行标准的设备。选型时需综合评估设备的作业效率、维护成本、适配性(如场地条件、作业环境对设备的限制),必要时组织技术、安全、施工等部门联合论证。(二)采购管理1.供应商选择:优先选择具有合法生产资质、良好市场信誉、完善售后服务体系的供应商,需审核其营业执照、生产许可证、产品合格证、型式检验报告等资质文件,必要时实地考察生产能力与质量管控体系。2.合同约定:采购合同应明确设备技术参数、质量标准、交货周期、售后服务(含保修期限、维修响应时间、备件供应)、违约责任等条款;对于特种设备(如塔式起重机、施工升降机),需约定安装、拆卸、检测等配套服务。3.进场检验:设备进场前,由设备管理部门联合技术、安全部门进行验收,核查设备外观(无明显损伤、锈蚀)、随机技术资料(说明书、合格证、保修卡、易损件清单),并对关键性能(如起重设备的起升/变幅机构、混凝土泵的泵送压力)进行空载试运行,检验合格方可入场。三、设备安装与验收管理(一)安装管理1.安装单位资质:设备安装(含拆卸)必须由具备相应资质的专业单位承担,安装人员需持特种作业操作证上岗。2.专项方案编制:安装单位应根据设备说明书、现场工况编制专项安装(拆卸)方案,经施工企业技术负责人、总监理工程师审批后实施;方案需包含基础设计(含承载力验算)、安装流程、安全防护措施、应急处置预案等内容。3.安装过程管控:安装现场应设置警戒区域,严禁无关人员进入;安装人员需严格执行方案,控制安装精度(如起重设备的垂直度、水平度),同步安装安全保护装置(如限位器、防坠器、缓冲器),并做好过程记录。(二)验收管理1.自检与联合验收:设备安装完成后,安装单位应组织自检;自检合格后,施工企业设备管理部门牵头,联合技术、安全、监理及使用班组开展联合验收。2.验收内容:核查安装质量(如螺栓紧固、结构连接、电气系统绝缘)、安全装置有效性(如制动性能、限位功能)、技术资料完整性(安装记录、调试报告),并进行空载、额定载荷试运行,验证设备性能。3.验收结论:验收合格后,填写《机械设备安装验收表》,各方签字确认,设备纳入台账管理;未经验收或验收不合格的设备,严禁投入使用。四、设备使用与维护管理(一)使用管理1.人员资质:机械设备操作人员必须持对应工种的特种作业操作证上岗,严禁无证操作;新入职或转岗人员需经岗前培训(含理论、实操),考核合格后方可独立作业。2.作业规范:实行“定人、定机、定岗”管理制度,操作人员需熟悉设备操作规程,严格执行“三查四定”(作业前查状态、作业中查运行、作业后查保养;定人操作、定责维护、定时检查、定标考核),如实填写《设备运行记录》(含作业时间、工况、故障及处理情况)。3.交接班管理:多班作业设备需执行交接班制度,交班人员需向接班人员交底设备运行状态、遗留问题及注意事项,双方签字确认,避免因交接不清引发事故。(二)维护管理1.日常保养:操作人员每日作业前、中、后对设备进行清洁、润滑、紧固、调整(如检查螺栓松动、钢丝绳磨损、液压油位),重点排查安全装置、制动系统、传动部件的异常,发现问题立即停机处理。2.定期维护:设备管理部门根据设备说明书及使用频率,制定《设备维护计划》,按周期(如月保、季保、年保)组织专业人员进行深度维护,内容包括更换润滑油、检修电气系统、校准安全装置、检测结构焊缝等,维护后填写《设备维护记录》。3.故障处置:设备出现故障时,操作人员应立即停机、切断电源(或动力源),报告设备管理部门;维修人员需现场勘查、分析原因,制定维修方案(含安全防护措施),严禁“带病运行”或擅自拆卸关键部件。五、设备检修与报废管理(一)检修管理1.检修分类:设备检修分为日常检修(处理轻微故障、隐患)、定期检修(按维护计划开展的预防性检修)、专项检修(针对重大故障或改造需求的检修)。2.检修实施:检修前需制定方案,明确检修内容、安全措施、人员分工;检修过程中做好部件标识、防护(如断电挂牌、支撑加固),使用合格备件,严禁以次充好;检修后进行试运行,验证性能并填写《设备检修记录》。(二)报废管理1.报废条件:设备出现以下情形之一,应予以报废:达到设计使用年限,且性能严重下降,无改造价值;经检测存在重大安全隐患(如结构开裂、制动失效),无法修复;能耗、排放超标,不符合现行环保、节能标准;因事故损坏严重,修复成本超过设备重置价值的50%。2.报废流程:由设备管理部门组织技术、安全、财务部门进行技术鉴定,出具《设备报废鉴定报告》,经企业分管领导审批后,办理报废手续;报废设备应移除施工现场,按规定处置(如交由有资质的单位回收、拆解),严禁转让或翻新后重新使用。六、安全管理(一)制度与规程企业应建立健全《机械设备安全操作规程》《设备安全检查制度》《特种作业人员管理制度》等文件,明确各岗位安全职责,规范设备操作、维护、检修的安全要求。(二)安全防护与警示设备应配备齐全有效的安全装置(如起重设备的力矩限制器、混凝土机械的急停按钮),并定期校验;作业区域设置警示标识(如“禁止合闸”“起重臂下严禁站人”),危险部位(如传动带、联轴器)加装防护装置,防止人员误触。(三)安全培训与考核定期组织操作人员、维修人员开展安全培训,内容包括设备风险辨识、应急处置、事故案例分析;每年对特种作业人员进行复训考核,考核不合格者暂停作业,重新培训直至合格。七、应急管理(一)应急预案编制针对设备倾覆、漏电、液压系统爆裂等突发事故,编制《机械设备应急预案》,明确应急组织(指挥组、救援组、后勤组)、处置流程(报警、疏散、救援、抢险)、联络方式及救援物资(如灭火器、急救箱、备用备件)。(二)应急演练与改进每年至少组织1次应急演练,模拟设备故障或事故场景,检验预案可行性;演练后召开总结会,分析不足,修订预案,提升应急处置能力。(三)事故处理发生设备事故后,现场人员应立即报告,启动应急预案,抢救伤员、保护现场;企业按“四不放过”原则(原因未查清、责任未落实、措施未到位、教训未吸取)开展调查,出具《事故调查报告》,落实整改措施并通报相关人员。八、档案管理(一)档案内容设备档案应包含:采购阶段:合同、发票、资质文件、进场检验记录;安装阶段:安装方案、验收报告、检测证书(如起重设备的监督检验报告);使用阶段:运行记录、维护记录、检修记录、安全检查记录;报废阶段:报废鉴定报告、处置记录。(二)管理要求档案由设备管理部门专人负责,实行“一机一档”,及时更新内容;电子档案与纸质档案同步保存,纸质档案需编号、装订,存放于专用档案柜,保存期限至设备报废后不少于3年。九、监督与考核(一)监督机制企业成立设备管理监督小组,定期(每月)开展设备专项检查,抽查设备状态、制度执行、档案管理情况;不定期进行“飞行检查”,重点排查高风险设备(如起重机械、深基坑支护设备)的安全隐患。(二)考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 信息技术(信创版)(微课版)课件全套 徐丽 项目1-6 计算机基础 - 其他常用软件的应用-1
- 十八项医疗核心制度解读
- 2026年剧本杀运营公司员工晋升与调岗管理制度
- 2026年及未来5年中国金融软件行业市场竞争格局及投资前景展望报告
- 2025年社区智慧健康管理服务平台技术创新与市场前景研究报告
- 产科护理与跨学科合作
- 机动车检测站培训内容课件
- 中国科学院空间应用工程与技术中心2025年校园招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年温州市特种设备检测科学研究院招聘备考题库及一套答案详解
- 厦门银行三明分行2026年社会招聘备考题库带答案详解
- 江苏省淮安市2024-2025学年七年级下学期期末历史试题(含答案)
- 医疗器械胰岛素泵市场可行性分析报告
- 地铁施工现场防台风措施
- 种植业合作社账务处理
- 【丽江玉龙旅游薪酬制度的创新研究6100字】
- 公司两权分离管理制度
- 车辆叉车日常检查记录表
- 广东高校毕业生“三支一扶”计划招募考试真题2024
- 胶带机硫化工艺.课件
- 种鸡免疫工作总结
- 河南省商丘市柘城县2024-2025学年八年级上学期期末数学试题(含答案)
评论
0/150
提交评论