健身房教练合同续签协议书

健身房教练合同续签协议书甲方（用人单位）：[健身房名称/公司全称]地址：[健身房注册地址]法定代表人/负责人：[姓名]乙方（劳动者）：[教练姓名]身份证号码：[教练身份证号码]住址：[教练居住地址]联系电话：[教练手机号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续在甲方担任教练岗位工作事宜，达成如下协议：本协议作为甲乙双方于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》/《教练聘用协议》的续签部分，与原合同具有同等法律效力。原合同中未明确或与本协议不一致的条款，以本协议为准。第一条续签期限本协议续签期限为[数字]年/月，自[新合同起始年]年[新合同起始月]月[新合同起始日]日起至[新合同终止年]年[新合同终止月]月[新合同终止日]日止。第二条工作岗位与内容1.乙方续在甲方担任[具体教练岗位名称，如：团体课程教练、私教教练等]岗位工作。2.乙方工作地点为甲方位于[健身房地址]的健身场所，以及甲方根据经营需要安排的其他工作地点。3.乙方的具体工作职责包括但不限于：*根据甲方要求和客户需求，提供专业的健身指导和服务；*负责所辖课程或客户的训练计划制定、执行与效果跟踪；*参与甲方组织的市场推广、客户开发和活动；*维护健身房设施设备，保持工作区域整洁；*积极参加甲方组织的专业技能培训、内部会议和业务学习；*遵守甲方的各项规章制度，维护甲方良好形象。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行[工时制度类型，如：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制，需符合法律规定并可能约定具体班次安排]，具体工作时间安排以甲方排班为准。乙方每月休息日为[具体天数]，法定节假日按照国家规定执行。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的带薪年休假、带薪病假等假期。具体休假制度按照甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用以下方式构成：*基本工资：每月人民币[具体金额]元。*课时费/绩效提成：按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为[详细说明计算方式，如：每节私教课人民币XX元，月销售业绩达到XX元，提成XX%等]。*津贴补贴：乙方可享受[具体津贴名称及金额，如：交通补贴人民币XX元/月，服装补贴人民币XX元/月等]。*奖金：根据乙方工作表现和业绩完成情况，甲方将发放[具体奖金名称及发放条件，如：月度/季度/年度绩效奖金等]。2.甲方于每月[具体日期]前以[支付方式，如：银行转账]方式支付乙方上一个月的劳动报酬。支付工资的银行账户信息如下：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[教练姓名]账号：[教练银行账号]3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方为员工提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利内容，如：免费使用健身房设施、员工家庭/朋友会籍优惠、年度健康体检等]。具体福利内容和标准以甲方相关规定为准。第六条培训与发展1.甲方根据业务发展需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、专业技能提升培训和职业资格认证支持。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训。对于甲方出资安排的脱产培训，乙方应在服务期内的约定年限内为甲方服务，否则需按约定承担违约责任。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.若因乙方原因导致甲方声誉受损或发生重大损失，甲方有权根据情节严重程度要求乙方承担赔偿责任，并可能解除本协议。3.乙方违反本协议约定提前解除本协议的，应向甲方支付相当于[具体月数，如：一个月]基本工资的经济补偿金，并承担因此给甲方造成的相关损失。4.甲方未按本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并可能依法解除本协议，甲方还应承担相应的违约责任。第八条保密义务1.乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二年]内，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、运营模式、营销策略、技术资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方不得利用在甲方任职期间获取的信息，为本人或第三方从事与甲方竞争的业务。第九条合同的解除与终止1.本协议期满，双方经协商一致，可以续签本协议。2.双方协商一致，可以解除本协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方过错致使劳动合同无效的；*被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：*未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；*未及时足额支付劳动报酬的；*低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；*未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；*以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。5.无论因何种原因导致本协议终止或解除，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方所有属于甲方的财物（包括但不限于培训资料、工具、门禁卡等）。甲方应在乙方办妥交接手续后[具体天数，如：七日]内结清乙方所有应得工资、经济补偿金等款项。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有