合同员岗位安全生产责任书

合同员岗位安全生产责任书为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确合同员在安全生产工作中的责任，确保本单位安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和本单位的安全生产规章制度，特制定本安全生产责任书。一、合同员安全职责1.合同审查与安全条款把关在起草、审核各类合同过程中，必须将安全生产相关条款纳入合同内容。对于涉及工程建设、物资采购、劳务分包等合同，明确双方在安全生产方面的权利、义务和责任。审查合同相对方的安全生产资质和条件，要求其提供有效的安全生产许可证、安全管理体系认证等相关证明文件。对于不具备安全生产条件的单位或个人，不得与其签订合同。确保合同中约定的安全措施费用、安全培训要求、安全事故责任承担等条款符合国家法律法规和本单位的安全生产管理规定。2.合同执行与安全监督跟踪合同的执行情况，监督合同相对方履行安全生产义务。定期检查合同中安全条款的落实情况，如安全措施的实施、安全培训的开展、安全费用的使用等。及时协调解决合同执行过程中出现的安全生产问题。对于合同相对方违反安全生产条款的行为，及时发出书面整改通知，并跟踪整改情况。对于拒不整改或整改不力的，按照合同约定追究其违约责任。参与安全事故的调查处理工作，提供合同相关的资料和信息。协助分析事故原因，明确事故责任，按照合同约定和相关法律法规处理事故赔偿事宜。3.安全资料管理负责收集、整理和保管与合同相关的安全资料，包括合同文本、安全资质证明、安全协议、安全检查记录、事故处理报告等。建立健全合同安全资料档案，确保资料的完整性和可追溯性。按照本单位的档案管理规定，及时将合同安全资料归档保存。在合同执行完毕后，对相关安全资料进行整理和归档，以备后续查阅和审计。严格遵守安全资料保密制度，不得泄露合同相对方的商业秘密和安全敏感信息。二、教育培训与应急响应1.安全培训积极参加本单位组织的安全生产教育培训活动，学习安全生产法律法规、安全管理知识和合同管理相关的安全要求。不断提高自身的安全意识和业务能力。组织合同相对方进行安全生产培训，宣传本单位的安全生产规章制度和合同中的安全条款。确保合同相对方的员工了解并遵守安全生产规定。配合安全管理部门开展安全培训工作，提供合同管理方面的安全培训资料和案例分析。2.应急响应熟悉本单位的应急预案和应急响应流程，了解在发生安全事故时自己的职责和任务。在接到安全事故报告后，立即按照应急预案的要求采取相应的应急措施。协助安全管理部门组织救援、保护现场、疏散人员等工作。配合安全事故的调查和处理工作，提供合同相关的信息和证据。按照事故处理结果，落实合同中的相关责任和赔偿事宜。三、考核与奖惩1.考核标准本单位将根据合同员的安全职责履行情况，制定具体的考核标准。考核内容包括合同审查的准确性、安全条款的落实情况、安全资料的管理水平、应急响应的及时性等方面。考核周期为[考核周期]，采用日常检查与定期考核相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。2.奖励措施对于在安全生产工作中表现突出的合同员，本单位将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对在合同管理中提出创新性安全管理建议并取得显著成效的合同员，给予额外的奖励。3.惩罚措施对于未履行安全职责或履行职责不到位的合同员，本单位将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因合同员工作失误导致安全事故发生的，将按照本单位的