安全生产驻点工作制度

PAGE安全生产驻点工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产驻点工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动场所及相关作业区域，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，从源头消除安全隐患，预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。二、驻点人员职责（一）驻点负责人职责1.全面负责驻点安全生产工作，制定驻点安全生产工作计划和目标，并组织实施。2.定期组织驻点人员开展安全检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.组织驻点人员进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.协调解决驻点安全生产工作中的重大问题，及时向上级报告安全生产情况。5.督促驻点各部门落实安全生产责任制，确保安全生产工作有序开展。（二）驻点安全管理人员职责1.协助驻点负责人开展安全生产工作，具体负责安全检查、隐患排查治理、安全培训等日常工作。2.对驻点生产经营活动进行安全监督，制止和纠正违章作业、违反劳动纪律的行为。3.负责收集、整理、分析驻点安全生产数据，建立健全安全生产档案。4.参与制定和修订驻点安全生产规章制度、操作规程，提出安全管理建议。5.协助开展事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（三）驻点各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门员工遵守安全规章制度。2.组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门安全检查，及时排查和消除安全隐患，对发现的重大安全隐患及时报告驻点负责人。4.负责本部门安全设施设备的维护保养，确保其正常运行。5.配合驻点安全管理人员开展安全生产工作，积极落实各项安全管理措施。三、驻点工作内容（一）安全检查1.驻点负责人每周至少组织一次全面的安全检查，驻点安全管理人员每天进行日常安全巡查。2.安全检查内容包括但不限于：安全设施设备、电气设备、消防设施、危险化学品、特种设备、作业环境等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改情况等。2.对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。3.隐患排查治理工作要做到闭环管理，即对排查出的隐患进行整改后，要进行复查，确保隐患整改到位。（三）安全教育培训1.根据公司安全生产培训计划，结合驻点实际情况，组织驻点人员开展安全教育培训。2.安全教育培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织安全演练，提高员工应急处置能力。安全演练包括但不限于火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。（四）安全风险防控1.对驻点生产经营活动进行安全风险评估，识别出可能存在的安全风险点，并制定相应的风险防控措施。2.建立安全风险分级管控制度，对安全风险进行分级管理，实施差异化管控。3.定期对安全风险防控措施的落实情况进行检查，确保风险可控。（五）应急管理1.制定驻点应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告事故情况。四、驻点工作流程（一）工作准备1.驻点负责人根据公司安全生产工作安排，确定驻点工作目标、任务和重点。2.组织驻点人员学习相关安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。3.准备好安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等所需的工具和资料。（二）工作实施1.按照安全检查计划，开展安全检查工作，详细记录检查情况。2.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，跟踪督促整改。3.组织驻点人员开展安全教育培训，做好培训记录。4.按照隐患排查治理台账，对安全隐患进行整改复查，确保隐患整改到位。5.定期对驻点安全风险防控措施的落实情况进行检查，及时调整风险防控策略。6.组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。（三）工作总结1.驻点负责人每月对驻点工作进行总结，分析安全生产形势，总结工作经验，查找存在的问题。2.将驻点工作情况向上级报告，提出改进工作的建议和措施。3.对驻点工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。五、驻点工作保障措施（一）人员保障1.配备足够数量的驻点人员，明确各人员的职责和分工，确保驻点工作正常开展。2.定期组织驻点人员参加安全生产培训和考核，提高其业务水平和综合素质。（二）物资保障1.为驻点工作提供必要的安全设施设备、消防器材、应急救援物资等，确保其正常运行和使用。2.对安全设施设备、消防器材等进行定期维护保养和更新，确保其性能完好。（三）经费保障1.设立安全生产驻点工作专项经费，用于安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等工作。2.经费使用要严格按照公司财务制度执行，确保经费使用合理、合规、有效。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对驻点工作进行监督检查，确保驻点工作落实到位。2.对驻点工作中存在的问题，要及时下达整改通知书，督促驻点负责人进行整改。（二）考核评价1.建立驻点工作考核评价制度，对驻点负责人和驻点各部门的安全生产工作进行考核评价。2.考核评价内容包括安全检查、