部室安全生产制度

PAGE部室安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织部室的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各职能部室及其工作人员在日常工作中的安全生产活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。（四）安全生产原则1.管生产必须管安全原则：各部室负责人在组织和管理生产工作时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产工作同步计划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比。2.谁主管谁负责原则：各部室负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，必须切实履行安全生产职责，确保安全生产。3.全员参与原则：全体员工都有维护安全生产的义务，应积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。二、安全生产职责（一）部室负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（二）部室工作人员职责1.遵守本部门安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本部门负责人报告。4.积极参与本部门的安全生产工作，配合安全生产检查和事故应急救援工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.人力资源部会同各职能部室根据公司/组织年度安全生产工作目标和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.年度安全生产教育培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司/组织安全生产规章制度。2.本岗位的安全操作规程。3.事故案例分析及防范措施；应急救援知识和技能。4.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部具有丰富安全生产经验的人员担任培训讲师，对员工进行安全生产教育培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班，提高员工的安全生产知识和技能水平。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工或其他员工进行现场操作培训，使员工熟悉工作环境和操作流程，掌握安全操作技能。（四）培训要求1.所有员工必须参加公司/组织规定的安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗作业。2.培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训师资、培训对象、考核成绩等。3.员工应认真参加安全生产教育培训，积极学习安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。四、安全生产检查（一）检查计划1.各职能部室应根据本部门的工作特点和实际情况，制定月度安全生产检查计划。2.月度安全生产检查计划应包括检查时间、检查人员、检查内容、检查标准等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全操作规程的遵守情况。3.设备设施的运行状况和维护保养情况。4.工作场所的安全环境，包括通风、照明、消防设施等。5.劳动防护用品的配备和使用情况。6.员工的安全生产意识和操作技能。（三）检查方式1.日常检查：由各职能部室的工作人员进行日常的安全生产检查，并做好记录。2.定期检查：公司/组织每月组织一次全面的安全生产大检查，由各职能部室负责人带队，对本部门及其他相关部门进行检查。3.专项检查：根据季节特点、重大活动等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。（四）隐患排查与治理1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，对检查中发现的安全隐患应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.对于一般安全隐患，由发现隐患的部室立即组织整改，整改完成后由部室负责人进行验收。3.对于重大安全隐患，由公司/组织安全生产管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，整改责任部门应按照要求进行整改，并及时将整改情况报告公司/组织安全生产管理部门。4.在安全隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。五、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.各职能部室根据工作需要采购设备设施时，应选择具有良好信誉和资质的供应商，并要求供应商提供设备设施的质量合格证明文件。2.设备设施到货后，采购部应组织相关部室进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、性能等，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施安装与调试1.设备设施的安装应由专业人员按照设备设施的安装说明书进行操作，确保安装质量。2.设备设施安装完毕后，应进行调试，调试合格后方可正式投入使用。（三）设备设施维护保养1.各职能部室应建立设备设施维护保养制度，明确设备设施的维护保养责任人和维护保养周期。2.设备设施维护保养责任人应按照维护保养制度的要求，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。3.设备设施维护保养应做好记录，包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。（四）设备设施报废与更新1.设备设施达到报废条件时，使用部门应填写设备设施报废申请表，经相关部门审核后报公司/组织领导批准。2.设备设施报废后，应及时进行清理和处置，防止造成环境污染和安全事故。3.根据工作需要和设备设施的技术状况，及时对设备设施进行更新，确保工作的顺利开展。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业电工作业、动土作业、断路作业、吊装作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交相关部门审核。2.相关部门应根据危险作业的风险程度，对申请进行审批，审批通过后方可进行作业。3.对于危险性较大的危险作业，应组织相关专家进行论证，并制定专项安全措施。（三）危险作业安全措施1.作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。2.安全措施应包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防护措施、作业后的清理和检查等。3.作业人员应严格遵守安全措施的要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保作业安全。（四）危险作业现场监护1.对于危险性较大的危险作业，应安排专人进行现场监护。2.现场监护人员应熟悉作业内容和安全措施，及时发现和制止作业过程中的不安全行为，确保作业安全。七、职业健康安全管理（一）职业健康危害因素识别与评估1.人力资源部会同各职能部室对工作场所的职业健康危害因素进行识别和评估，确定职业健康危害因素的种类、浓度或强度、接触人数等。2.根据职业健康危害因素的识别和评估结果，制定相应的职业健康管理措施。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.改善工作场所的劳动条件，加强通风、照明、降噪等设施的建设和维护，降低职业健康危害因素的浓度或强度。3.定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素的危害及防护措施、劳动防护用品的正确使用方法等。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司/组织安全生产管理部门应根据本公司/组织的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.各职能部室应根据本部门的工作特点，制定部门应急预案，并报公司/组织安全生产管理部门备案。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，负责全面指挥和协调应急救援工作。2.明确应急救援指挥中心成员的职责，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。（四）应急救援演练与培训1.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。2.对应急救援人员进行培训，使其熟悉应急救援预案的内容和应急救援技能，提高应急救援水平。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司/组织安全生产管理部门和公司/组织负责人报告。3.公司/组织负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.生产安全事故发生后，由公司/组织安全生产管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责