停车安全生产责任制度

PAGE停车安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强停车安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本停车安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及停车业务的区域，包括停车场、停车库、停车管理岗位等相关工作环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保停车生产活动无安全事故发生。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面提升停车安全生产水平。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司总经理全面负责公司停车安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和修订停车安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。确保安全生产投入的有效实施，提供必要的人力、物力和财力支持。2.分管副总经理协助总经理抓好停车安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织实施停车安全生产管理制度和操作规程，督促检查执行情况。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患提出整改方案。组织开展安全生产教育培训和应急演练。（二）安全管理部门职责1.负责制定停车安全生产工作计划和目标，并组织实施。2.建立健全停车安全生产管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录等。3.组织开展日常安全检查和专项安全检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。4.负责安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织员工参加安全培训，提高员工安全意识和技能。5.负责制定和完善停车应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。6.负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规，确保公司停车安全生产工作符合要求。（三）停车管理部门职责1.负责停车场（库）的日常管理工作，确保停车秩序良好。2.按照安全管理制度和操作规程，对停车设施设备进行巡查、维护和保养，确保设施设备正常运行。3.负责对停车区域的安全状况进行检查，及时发现和处理安全隐患，如消防通道是否畅通、照明是否正常等。4.对停车管理人员进行安全教育培训，提高其安全意识和业务水平。5.配合安全管理部门做好安全检查和隐患整改工作。（四）停车管理人员职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，认真履行岗位职责。2.负责引导车辆有序停放，指挥驾驶员正确操作停车设施设备。3.对停车区域进行巡查，及时发现和制止各类违规行为，如乱停乱放、占用消防通道等。4.协助做好停车设施设备的维护和保养工作，发现问题及时报告。5.参加公司组织的安全教育培训和应急演练，掌握必要的安全知识和应急技能。（五）其他部门职责1.各部门应按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门涉及停车业务的安全生产工作。2.配合停车管理部门做好停车区域的安全管理工作，如协助维护秩序、提供技术支持等。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，确保在停车相关工作中不发生安全事故。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面安全检查，安全管理部门每周至少组织一次专项安全检查，停车管理部门每天进行日常安全检查。2.安全检查内容包括停车设施设备、消防设施、电气设备、通风系统、排水系统等，以及停车秩序、人员操作规范等方面。3.检查人员应填写安全检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，明确隐患部位、隐患内容、整改措施、整改责任人及整改期限。4.对检查中发现的一般安全隐患，应立即下达整改通知书，要求整改责任人限期整改；对重大安全隐患，应立即停止相关区域的停车业务，采取临时防护措施，并制定详细的整改方案，报公司管理层批准后实施。5.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（二）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作，做到及时发现、及时治理。2.隐患排查治理工作应坚持“谁检查、谁负责”的原则，检查人员对排查出的隐患负责跟踪治理。3.对排查出的隐患进行分类分级管理，按照隐患的严重程度和影响范围，分为一般隐患和重大隐患。4.一般隐患由停车管理部门负责组织整改，整改完成后报安全管理部门备案；重大隐患由公司管理层组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改完成后组织验收。5.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、整改情况等，做到有据可查。（三）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织在职员工进行安全再培训，提高员工安全意识和业务水平。培训时间每年不少于规定学时。5.对从事特殊工种作业的人员，如电工、焊工、消防设施操作员等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.安全教育培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等，并存档备查。（四）应急救援制度1.制定停车安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、车辆碰撞事故应急预案、突发疾病应急预案等。2.成立应急救援组织机构，明确各成员的职责和分工，确保应急救援工作有序开展。3.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。演练每年不少于规定次数。4.配备必要的应急救援器材和设备，如灭火器、消防水带、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保器材设备完好有效。5.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。同时，积极配合有关部门进行事故调查处理工作。（五）设施设备维护保养制度1.建立停车设施设备维护保养档案，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期和维护保养责任人。3.停车设施设备维护保养工作应按照相关标准和规范进行，定期对设施设备进行清洁、润滑、紧固、检查等工作，确保设施设备正常运行。4.在设施设备维护保养过程中，如发现设备故障或损坏，应及时进行维修或更换，确保设备性能符合要求。5.维护保养责任人应做好维护保养记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件情况等，并存档备查。四、安全事故处理（一）事故报告1.发生停车安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于规定时间内报告公司安全管理部门和公司管理层。3.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动事故报告程序，按照规定向政府相关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、停车管理部门、相关技术人员及其他有关人员组成。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。3.事故调查过程中，应收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、视频资料、证人证言、设备运行记录等，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。4.事故调查组应在规定时间内完成事故调查报告，提出事故处理意见和防范措施建议。事故调查报告应报公司管理层批准。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理。事故责任人包括直接责任人、主要责任人、领导责任人等。