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文档简介

村干部管理制度一、总则为加强村干部队伍建设，提升农村治理水平，促进乡村振兴，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，结合本村实际情况，特制定本村干部管理制度。本制度旨在明确村干部职责、规范行为准则、强化监督考核，确保村干部队伍高效、廉洁、为民服务。二、组织架构与职责1.组织架构：本村设立村民委员会，下设若干工作组（如经济发展组、社会治理组、公共服务组等），各组设组长一名，由村委会成员兼任或另行选举产生。2.职责分工：-村主任：全面负责村委会工作，组织实施村民会议和村民代表会议决议，协调各工作组关系。-村委会成员：根据分工负责相应领域的工作，包括但不限于经济发展规划、社会事务管理、公共服务提供、村民矛盾调解等。-工作组组长：负责本组工作的具体实施，向村委会汇报工作进展，提出改进建议。三、工作制度1.会议制度：定期召开村民会议、村民代表会议及村委会会议，讨论决定村内重大事项，通报工作进展，听取村民意见。2.学习培训：建立村干部学习培训机制，定期组织政策法规、业务技能、廉洁自律等方面的培训，提升村干部综合素质。3.信息公开：实行村务公开，及时公布村内财务收支、重大决策、项目进展等信息，接受村民监督。4.工作报告：村干部应定期向村民会议或村民代表会议报告工作，接受质询和评议。四、行为规范1.遵纪守法：村干部必须严格遵守国家法律法规和村规民约，不得有违法违纪行为。2.廉洁奉公：坚持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。3.勤政为民：牢固树立为人民服务的宗旨，积极为村民办实事、解难事，维护村民合法权益。4.团结协作：加强班子内部团结，相互支持，共同推进工作落实。五、考核与监督1.考核机制：建立村干部绩效考核机制，将工作实绩、群众满意度等作为重要考核依据，实行奖惩并举。2.监督渠道：畅通监督渠道，鼓励村民通过村民会议、意见箱、网络平台等方式对村干部进行监督。3.问责追责：对违反本管理制度的村干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。六、附则1.本制度自发布之日起实施，由村民委员会负责解释。2.本制度在执行过程中，如遇国家法律法规调整或上级政策变动，以国家法律法规和上级

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