矿井安全生产四项制度

PAGE矿井安全生产四项制度一、总则（一）目的为加强矿井安全生产管理，规范员工安全行为，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿井实际情况，制定本四项制度。（二）适用范围本制度适用于本矿井内所有部门、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险预控，建立健全预防机制，及时排查治理安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，实现安全生产的全面、协调、可持续发展。4.全员参与原则：强调全体员工的安全责任，鼓励员工积极参与安全管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。二、安全生产责任制（一）矿长安全生产职责1.矿长是矿井安全生产的第一责任人，对矿井安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施矿井安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施矿井安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.保证矿井安全生产投入的有效实施，及时消除事故隐患，改善安全生产条件。6.组织制定并实施矿井生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长抓好矿井安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管范围内的安全检查，及时排查治理安全隐患，督促落实整改措施。5.参与制定并实施矿井生产安全事故应急救援预案，协助矿长做好应急救援工作。6.负责分管范围内的安全设施建设和维护，确保其正常运行。7.及时向矿长报告分管范围内的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）各部门安全生产职责1.生产技术部门负责编制矿井生产技术方案，确保其符合安全生产要求。加强现场技术指导，及时解决生产过程中的安全技术问题。参与安全隐患排查治理，提出技术整改措施。负责新技术、新工艺、新材料的安全技术论证和推广应用。2.安全管理部门贯彻执行安全生产法律法规和标准，监督检查矿井安全生产规章制度的执行情况。组织开展安全检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。负责员工安全教育培训和安全宣传工作，提高员工安全素质。监督安全生产投入的使用，确保安全设施设备完好有效。负责事故统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。3.机电部门负责矿井机电设备的选型、安装、调试、维护和管理，确保设备安全运行。制定机电设备操作规程和检修计划，定期组织检修和维护。加强电气安全管理，防止触电、漏电等事故发生。负责矿井供电、通风、排水等系统的安全运行，保障矿井正常生产。4.通风部门负责矿井通风系统的设计、安装、调试和维护，确保通风良好。监测井下瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度，及时采取措施处理超标情况。制定通风管理制度和操作规程，加强通风设施设备管理。组织开展通风安全检查，排查治理通风隐患，防止瓦斯爆炸等事故发生。5.地测部门负责矿井地质勘探、测量工作，提供准确的地质资料和测量数据。分析研究矿井地质构造和水文地质情况，为安全生产提供技术支持。加强井下防治水工作，制定防治水措施，防止水害事故发生。参与安全隐患排查治理，对涉及地质、测量方面的隐患提出整改建议。（四）班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组的安全生产工作。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。3.班前会对员工进行安全交底，班中检查员工安全操作情况，及时纠正违章行为。4.负责本班组工作现场的安全管理，组织开展安全隐患排查治理，确保工作现场安全。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告上级领导，并保护好事故现场。6.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本矿井安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.积极参加安全活动，主动提出改进安全生产工作的建议。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。5.认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，杜绝违章作业。三、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查检查人员：由班组长、安全员等负责对各自工作区域进行日常安全检查。检查内容：包括设备设施运行状况、员工操作行为、工作环境安全等方面。检查频率：每天至少进行一次。2.定期检查检查人员：由安全管理部门组织，各部门相关人员参加。检查内容：全面检查矿井安全生产各个环节，包括安全管理制度执行情况、设备设施完好情况、作业环境安全状况等。检查频率：每周进行一次全面检查，每月进行一次专项检查。3.季节性检查检查人员：根据不同季节特点，由安全管理部门组织相关专业人员进行检查。检查内容：针对季节性特点，重点检查防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等方面的安全措施落实情况。检查频率：在春季、夏季、秋季、冬季分别进行一次。4.节假日检查检查人员：在节假日前后，由矿长带队，各部门负责人参加。检查内容：加强对重点部位、关键环节的安全检查，确保节假日期间安全生产。检查频率：在节前和节后各进行一次。（二）检查流程1.制定检查计划：根据检查类型和要求，由安全管理部门制定详细的检查计划，明确检查时间、人员、内容和标准。2.实施检查：检查人员按照检查计划，采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行检查，认真填写检查记录。3.隐患排查与登记：对检查中发现的安全隐患进行详细排查，分析隐患产生的原因，确定隐患等级，并进行登记。4.下达整改通知：对一般隐患，由安全管理部门下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求；对重大隐患，由矿长组织专题会议研究，制定专项整改方案，立即实施整改。5.整改跟踪与复查：整改责任人按照整改通知要求进行整改，安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，整改完成后及时组织复查。对整改不到位的，责令重新整改，直至隐患消除。（三）检查标准1.依据国家安全生产法律法规、行业标准以及本矿井安全生产规章制度，制定详细的安全检查标准。2.安全检查标准应涵盖矿井各个生产环节，包括通风、瓦斯防治、机电设备、提升运输、爆破作业、防治水等方面。3.明确各项检查内容的具体要求和合格标准，如设备设施的完好率、运行参数的符合率、作业环境的安全指标等。4.定期对安全检查标准进行修订和完善，确保其科学性、合理性和有效性。四、安全培训教育制度（一）培训对象与内容1.新员工培训培训对象：新入职的员工。培训内容：包括矿井概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训时间：不少于72学时，其中井下作业人员不少于96学时。2.在职员工培训培训对象：全体在职员工。培训内容：根据不同岗位需求，开展针对性的安全技能培训，如岗位操作规程、安全新技术、新设备知识等；定期进行安全生产法律法规、安全形势教育等。培训时间：每年不少于20学时。3.特殊工种培训培训对象：从事瓦斯检查工、爆破工、井下电钳工、主提升机操作工等特殊工种的人员。培训内容：按照国家有关规定，进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。培训时间：根据特殊工种要求确定，一般不少于相应规定学时。（二）培训方式1.内部培训：由矿井内部具有丰富经验的安全管理人员、技术人员担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据培训需要，邀请外部安全专家、培训机构对员工进行专业培训，提高培训质量。3.网络培训：利用网络平台，制作安全培训课件，员工可以通过在线学习的方式，自主安排学习时间，提高学习的灵活性和效率。4.案例分析与现场演示：通过分析典型事故案例，让员工吸取教训；在现场进行实际操作演示，让员工直观掌握正确的操作方法。（三）培训考核1.建立完善的培训考核制度，并严格执行。2.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。3.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调岗