生产区域门卫管理制度

PAGE生产区域门卫管理制度一、总则（一）目的为了加强公司生产区域的安全保卫工作，维护正常的生产秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产区域的门卫管理工作，包括但不限于公司大门、各生产车间出入口、仓库出入口等。（三）职责分工1.保卫部门负责制定和完善门卫管理制度，并监督执行。负责门卫人员的招聘、培训、考核和日常管理。负责对进出生产区域的人员、车辆和物资进行检查、登记和管理。负责处理生产区域内的突发事件和安全事故，并及时向上级报告。2.各部门负责配合保卫部门做好门卫管理工作，教育本部门员工遵守门卫管理制度。负责对本部门进出生产区域的人员、车辆和物资进行管理，并向保卫部门报备。负责对本部门员工携带的物品进行检查，防止违禁物品进入生产区域。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，以便门卫识别。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应走指定通道，主动接受门卫检查。严禁翻越围墙、大门等进入生产区域。3.员工因工作需要临时外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间和预计返回时间，并经部门负责人签字批准后，方可外出。门卫应在登记表上注明外出和返回时间，并对员工的外出情况进行核实。4.员工因特殊情况需要进入生产区域，但未佩戴工作牌或未按规定办理手续的，门卫应先进行登记，并及时通知该员工所在部门负责人，核实情况后，方可放行。5.员工下班后，应及时离开生产区域，不得在生产区域内逗留或从事与工作无关的活动。如有特殊情况需要加班，应提前向部门负责人申请，并告知门卫。（二）外来人员出入管理1.外来人员因工作需要进入生产区域，应提前与公司相关部门或人员取得联系，并填写《外来人员登记表》，注明来访单位、姓名、事由、时间和预计离开时间等信息。经被访部门负责人签字批准后，方可进入。2.外来人员进入生产区域时，应主动出示有效身份证件，并在门卫处进行登记。门卫应核实其身份信息，并发放临时出入证。临时出入证应佩戴在胸前，以便识别。3.外来人员在生产区域内活动时，应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入非工作区域。如需进入特定区域，应经相关部门或人员批准，并由公司人员陪同。4.外来人员离开生产区域时，应将临时出入证交还给门卫，并在《外来人员登记表》上注明离开时间。门卫应检查其携带的物品，确保无违禁物品带出。5.对于重要客户、供应商或政府部门等特殊外来人员的来访，公司应安排专人陪同，并提前做好接待准备工作。（三）临时施工人员出入管理1.临时施工人员进入生产区域前，应由施工单位负责人向公司保卫部门提交施工申请，并提供施工人员名单、身份证复印件等资料。保卫部门审核通过后，发放临时施工出入证。2.临时施工人员应佩戴临时施工出入证，在指定的施工区域内进行作业。施工期间，不得擅自扩大施工范围或进入其他非施工区域。3.临时施工人员离开生产区域时，应将临时施工出入证交还给门卫，并接受门卫的检查。如发现有施工工具、材料等物品带出，应核实情况并进行登记。4.施工单位应加强对临时施工人员的管理，教育其遵守公司的门卫管理制度。如因施工人员违反规定导致公司财产损失或安全事故的，施工单位应承担相应的责任。三、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆应凭公司统一发放的车辆通行证进出生产区域。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.公司车辆进出生产区域时，应主动接受门卫检查。门卫应核对车辆通行证、车牌号等信息，并检查车辆外观是否有损坏、异常情况等。3.公司车辆在生产区域内停放时，应按照指定的停车位停放，不得随意停放或占用消防通道、人行通道等。4.公司车辆因特殊情况需要临时外出，但未携带车辆通行证的，门卫应先进行登记，并及时通知该车辆所属部门负责人，核实情况后，方可放行。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆因业务需要进入生产区域，应提前与公司相关部门或人员取得联系，并填写《外来车辆登记表》，注明来访单位、车牌号、事由、时间和预计离开时间等信息。经被访部门负责人签字批准后，方可进入。2.外来车辆进入生产区域时，应主动出示有效证件，并在门卫处进行登记。门卫应核实其身份信息，并发放临时停车证。临时停车证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置，以便识别。3.外来车辆在生产区域内行驶时，应遵守公司的交通规则，限速行驶，不得鸣笛、超速等。如因特殊情况需要进入特定区域，应经相关部门或人员批准，并由公司人员陪同。4.外来车辆离开生产区域时，应将临时停车证交还给门卫，并在《外来车辆登记表》上注明离开时间。门卫应检查车辆是否有货物带出，如发现有可疑情况，应进行核实。5.对于危险化学品运输车辆、大型货车等特殊外来车辆的进出，公司应严格按照相关法律法规和行业标准进行管理，确保安全。四、物资出入管理（一）物资出门管理1.公司物资出门时，应凭《物资出门证》放行。《物资出门证》应由物资所属部门负责人签字批准，并注明物资名称、规格、数量、去向等信息。2.物资出门时，门卫应核对《物资出门证》、物资名称、规格、数量等信息，并检查物资外观是否有损坏、异常情况等。如发现物资与《物资出门证》不符或有可疑情况，应及时通知物资所属部门负责人进行核实。3.对于贵重物资、危险化学品等特殊物资的出门，公司应严格按照相关规定进行审批和管理，并要求物资所属部门安排专人陪同。4.物资出门后，门卫应在《物资出门证》上注明出门时间，并将《物资出门证》存档备查。（二）物资进门管理1.公司物资进门时，送货人员应主动向门卫出示送货单，并配合门卫进行检查。门卫应核对送货单、物资名称、规格、数量等信息，并检查物资外观是否有损坏、异常情况等。2.如发现物资与送货单不符或有可疑情况，门卫应及时通知物资接收部门负责人进行核实。对于未经批准的物资，门卫不得放行。3.物资进门后，送货人员应在门卫处进行登记，并将送货单交物资接收部门签收。物资接收部门应及时对物资进行验收，并将验收情况反馈给保卫部门。五、安全检查与巡逻（一）安全检查1.门卫应每天对进出生产区域的人员、车辆和物资进行安全检查，重点检查是否携带违禁物品、易燃易爆物品等。2.门卫应定期对生产区域的安全设施进行检查，如消防器材、监控设备、门禁系统等，确保其正常运行。3.对于发现的安全隐患，门卫应及时报告保卫部门，并协助相关部门进行处理。（二）巡逻1.保卫部门应制定巡逻计划，安排门卫定时对生产区域进行巡逻。巡逻范围包括公司大门、各生产车间出入口、仓库出入口、重点区域等。2.巡逻人员应佩戴明显的标识，携带必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。巡逻时，应注意观察生产区域内的人员、车辆和物资情况，发现异常情况及时报告。3.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。六、突发事件处理（一）突发事件的报告1.门卫在工作过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即报告保卫部门，并采取相应的措施进行初步处理。2.保卫部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，并及时向上级领导报告。同时，应通知相关部门或人员进行支援。（二）突发事件的处理1.对于火灾事故，门卫应立即拨打火警电话，并组织人员疏散生产区域内的人员。同时，应配合消防部门进行灭火和救援工作。2.对于盗窃事故，门卫应保护好现场，协助公安机关进行调查取证。同时，应加强对生产区域的安全防范，防止类似事件再次发生。3.对于打架斗殴等治安事件，门卫应及时制止，并将相关人员带至保卫部门进行处理。同时，应了解事件的起因和经过，配合公安机关进行调查。（三）事后处理1.突发事件处理完毕后，保卫部门应及时对事件进行总结和分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施。2.对于因突发事件造成的公司财产损失或人员伤亡，公司应按照相关规定进行处理，并追究相关人员的责任。七、培训与考核（一）培训1.保卫部门应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括门卫管理制度、安全保卫知识、应急处理技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式相结合，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.门卫人员应积极参加培训，认真学习培训内容，并将所学知识应用到实际工作中。（二）考核1.保卫部门应建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作