个人生产用火管理制度

PAGE个人生产用火管理制度一、总则1.目的为加强公司个人生产用火管理，预防火灾事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及个人生产用火的部门、岗位及人员。3.基本原则个人生产用火管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁用火、谁负责”的原则，确保用火安全。二、用火审批制度1.用火申请员工因生产工作需要进行个人生产用火时，必须提前向所在部门提交用火申请。用火申请应明确用火时间、地点、用火种类（如焊接、切割、烘烤等）、用火原因及安全防范措施等内容。2.审批流程部门负责人收到用火申请后，应立即组织相关人员对用火现场进行安全评估，确认用火安全条件具备后，签署意见并上报安全管理部门。安全管理部门接到用火申请后，应安排专人进行现场核查，重点检查用火安全防范措施的落实情况。经核查合格后，报公司主管安全领导审批。公司主管安全领导根据用火申请及现场核查情况，做出是否批准用火的决定。批准用火的，应明确用火的具体要求和注意事项；不批准用火的，应说明理由。3.用火许可证经批准的用火申请，由安全管理部门发放用火许可证。用火许可证应注明用火人、用火时间、用火地点、用火种类、批准人等信息。用火人必须随身携带用火许可证，以备检查。用火许可证有效期不得超过批准的用火时间。三、用火安全措施1.用火前准备用火人必须熟悉用火现场的环境和设备情况，掌握相关的安全操作规程。用火现场应清理易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和消防设施。用火设备应完好无损，符合安全要求。对不符合安全要求的用火设备，不得使用。用火人应穿戴好必要的防护用品，如防火服、防护手套、护目镜等。2.用火过程中的安全要求用火人必须严格按照用火许可证规定的时间、地点、用火种类进行用火操作，不得擅自更改。用火过程中，必须有专人监护。监护人应熟悉用火安全知识，掌握灭火技能，随时检查用火情况，发现异常应立即采取措施。用火现场应保持通风良好，防止可燃气体积聚。在用火过程中，如遇突发情况（如火灾、爆炸等），用火人应立即停止用火，采取灭火措施，并及时报告相关部门。3.用火后的清理用火结束后，用火人必须及时清理用火现场，消除火种，确保无残留火源。对用火设备进行检查，确认设备无损坏后，妥善保管。对用火现场的易燃、易爆物品进行清理，恢复现场原状。四、用火人员管理1.用火人员资质要求从事个人生产用火的人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书，方可上岗作业。用火人员应身体健康，无妨碍用火作业的疾病和生理缺陷。2.用火人员安全教育公司安全管理部门应定期组织用火人员进行安全教育培训，培训内容包括用火安全知识、操作规程、事故案例分析等。用火人员应积极参加安全教育培训，不断提高自身的安全意识和操作技能。3.用火人员违规处理用火人员违反本制度规定，未办理用火审批手续擅自用火的，或虽办理用火审批手续但未按规定进行用火操作的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停止用火作业等处罚。因用火人员违规用火导致火灾事故的，将依法追究用火人员的法律责任，并对公司造成的损失进行赔偿。五、监督检查与考核1.监督检查部门公司安全管理部门负责对个人生产用火情况进行日常监督检查。各部门应配合安全管理部门做好监督检查工作。2.监督检查内容用火审批制度的执行情况，包括用火申请、审批流程、用火许可证的发放与使用等。用火安全措施的落实情况，包括用火前准备、用火过程中的安全要求、用火后的清理等。用火人员的资质及安全教育情况。3.考核与奖惩公司将个人生产用火管理工作纳入安全生产考核内容，对用火管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对违反本制度规定的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。处罚结果将与绩效考核、薪酬挂钩。六、应急处置1.应急预案制定公司应制定个人生产用火事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急演练公司安全管理部门应定期组织个人生产用火事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.事故报告与处理发生个人生产用火事故后，用火人应立即报告所在部门负责人，部门负责人应在第一时间报告公司安全管理部门和主管安全领导。公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援力量进行现场救援，并及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。事故发生后，公司