安全生产工作三项制度

PAGE安全生产工作三项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产工作三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，防范安全事故。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；组织安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；组织实施公司的生产安全事故应急救援预案；负责公司安全设施、设备的管理和维护；及时、如实报告生产安全事故，并组织事故调查处理。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制；组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患；对本部门员工进行安全生产教育和培训；负责本部门安全设施、设备的日常管理；及时报告本部门发生的生产安全事故。4.班组长职责组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程；班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时消除事故隐患；对本班组员工进行安全生产教育和培训；负责本班组安全设施、设备的检查和维护；及时报告本班组发生的生产安全事故。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程；接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或不安全因素，及时报告；积极参加公司组织的安全生产活动。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全生产教育和培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人进行处罚。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.安全生产会议分为公司级会议、部门级会议和班组级会议。公司级会议每月至少召开一次，由公司主要负责人主持，各部门负责人参加；部门级会议每周至少召开一次，由部门负责人主持，部门员工参加；班组级会议每天班前、班后召开，由班组长主持，班组员工参加。3.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结安全生产工作、分析存在的问题、制定改进措施、部署下一阶段安全生产工作等。4.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达和落实。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查。日常检查由各部门、班组自行组织，每天进行；专项检查根据公司实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊设备等进行不定期检查；季节性检查根据不同季节特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等进行检查；综合性检查每季度至少进行一次，由公司分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加。3.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、事故隐患排查治理情况等。4.对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，应进行复查，确保整改到位。（三）安全生产教育培训制度1.公司建立安全生产教育培训制度，加强员工安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。2.安全生产教育培训分为新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项培训和应急救援培训。新员工入职培训时间不少于72学时，经考试合格后方可上岗；在岗员工定期培训每年不少于20学时；专项培训根据公司实际情况，针对新工艺、新技术、新设备、新材料等进行培训；应急救援培训每年至少进行一次，提高员工应急处置能力。3.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。4.培训应做好记录，建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。2.安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、特种设备、安全监测监控设备等。3.安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检测、报废等应符合国家相关法律法规和行业标准。4.公司应定期对安全设施设备进行检查和维护，建立安全设施设备台账，记录其型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等。5.对存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行维修或更换，严禁带病运行。（五）危险作业管理制度1.公司建立危险作业管理制度，对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业进行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经相关部门审批后方可作业。3.危险作业审批应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。4.危险作业过程中，作业部门应安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业完成后，作业部门应清理现场，经检查确认无安全隐患后方可撤离。（六）劳动防护用品管理制度1.公司建立劳动防护用品管理制度，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换、报废等应符合国家相关法律法规和行业标准。3.公司应根据员工工作岗位和劳动条件，配备相应的劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放台账。4.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。5.公司应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。（七）事故隐患排查治理制度1.公司建立事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患，防止事故发生。2.事故隐患排查治理工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理。3.公司应定期组织事故隐患排查，建立事故隐患排查治理台账。4.对排查出的事故隐患，应进行评估，确定隐患等级，并制定相应的治理措施。5.事故隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。6.事故隐患治理完成后，应进行验收，确保隐患消除。对重大事故隐患治理情况，应及时向当地安全生产监管部门报告。（八）应急救援管理制度1.公司建立应急救援管理制度，制定生产安全事故应急救援预案，提高公司应对生产安全事故的能力。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.综合应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援基本原则、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故制定具体的应急救援措施；现场处置方案应针对具体的事故现场