安全生产夜间值守制度

PAGE安全生产夜间值守制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保夜间生产运营期间的安全与稳定，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产夜间值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及夜间生产、作业、值班等活动的部门及人员。（三）基本原则1.预防为主：通过加强夜间安全巡查、设备维护、人员培训等措施，预防安全事故的发生。2.快速响应：建立高效的应急响应机制，确保在夜间发生安全事件时能够迅速采取措施进行处理。3.责任明确：明确各部门及人员在夜间值守期间的安全职责，做到责任到人。二、值守人员安排（一）值守岗位设置根据公司夜间生产运营的实际情况，设置以下值守岗位：1.安全巡查岗：负责对公司生产区域、办公区域等进行定时巡查，及时发现安全隐患。2.设备监控岗：对公司重要生产设备、设施进行实时监控，确保设备正常运行。3.应急处置岗：负责处理夜间发生的各类安全突发事件，协调相关部门进行应急救援工作。（二）人员配备1.各值守岗位应配备足够数量的值守人员，确保夜间安全工作的正常开展。2.值守人员应具备相应的专业知识和技能，经过安全培训并考核合格后方可上岗。（三）排班制度1.制定详细的夜间值守排班表，明确各岗位值守人员的具体工作时间和职责。2.排班应遵循公平、合理、均衡的原则，确保各岗位人员得到充分休息，同时保证夜间安全工作的连续性。3.如有人员请假或调班，应提前向相关负责人申请，并安排好替代人员。三、值守人员职责（一）安全巡查岗职责1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查，重点检查以下内容：消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通。电气设备、线路是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象。生产设备、设施是否正常运行，有无异常声响、振动等情况。门窗、围墙等防护设施是否完好，有无损坏或被破坏的迹象。易燃、易爆、有毒有害物品的储存、使用是否符合安全规定。2.及时发现并记录巡查过程中发现的安全隐患和问题，填写巡查记录。3.对发现的安全隐患应立即采取措施进行处理，如无法当场处理的，应及时报告上级领导，并跟踪整改情况。4.在巡查过程中，如遇突发事件或异常情况，应立即报告应急处置岗，并协助做好现场应急处置工作。（二）设备监控岗职责1.负责对公司重要生产设备、设施进行24小时实时监控，并做好监控记录。2.密切关注设备的运行状态，及时发现设备故障、异常报警等情况，并进行分析判断。3.对于一般性设备故障，应及时通知设备维修人员进行处理；对于重大设备故障或紧急情况，应立即报告上级领导，并启动相应的应急预案。4.协助设备维修人员进行设备维修和调试工作，提供必要的技术支持和现场协助。5.定期对设备监控系统进行检查和维护，确保系统正常运行，数据准确可靠。（三）应急处置岗职责1.负责接听夜间安全报警电话，及时了解安全事件的具体情况。2.迅速组织应急救援力量赶赴现场，按照应急预案的要求进行应急处置工作。3.协调各相关部门和单位参与应急救援工作，确保救援工作的顺利进行。4.及时向上级领导报告安全事件的进展情况和处置结果，必要时请求外部支援。5.负责对安全事件进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施和建议。6.协助做好事故现场的保护和清理工作，配合相关部门进行事故调查处理。四、值守工作流程（一）接班1.值守人员应提前15分钟到达值守岗位，并与上一班值守人员进行交接。2.交接内容包括：上一班次的巡查记录、设备监控记录、安全事件处理情况等相关资料。值守岗位的设备、设施及工具的完好情况。未处理完毕的安全隐患及问题的详细情况。3.交接双方应在交接记录上签字确认，明确交接责任。（二）巡查1.安全巡查岗值守人员按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查，每次巡查时间不少于[X]分钟。2.在巡查过程中，应认真检查各项安全设施和设备的运行情况，发现问题及时记录并处理。3.巡查结束后，应将巡查记录整理归档，以备查阅。（三）设备监控1.设备监控岗值守人员应密切关注设备监控系统的运行情况，及时发现设备故障和异常报警信息。2.对设备故障和异常情况进行分析判断，采取相应的措施进行处理，并做好记录。3.定期对设备监控数据进行统计分析，总结设备运行规律，为设备维护和管理提供依据。（四）应急处置1.应急处置岗值守人员接到安全事件报警后，应立即启动应急预案，并按照预案要求进行处置。2.在应急处置过程中，应及时向上级领导报告事件进展情况，协调各相关部门和单位参与救援工作。3.应急处置结束后，应及时对事件进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施和建议。（五）交班1.值守人员在下班前15分钟，应将本班次的巡查记录、设备监控记录、安全事件处理情况等相关资料整理好，并与下一班值守人员进行交接。2.交接内容与接班时一致，交接双方应在交接记录上签字确认。3.值守人员下班时，应关闭值守岗位的设备、设施及照明等电源，确保安全。五、值守工作要求（一）遵守工作纪律1.值守人员应严格遵守公司的各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。2.在值守期间，应坚守岗位，不得从事与值守工作无关的事情。3.严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和安全信息。（二）认真履行职责1.值守人员应认真履行各自的职责，严格按照工作流程和要求进行操作，确保夜间安全工作的顺利开展。2.对发现的安全隐患和问题应及时处理，不得推诿扯皮，对重大安全隐患应及时报告上级领导。3.在应急处置过程中，应保持冷静，迅速采取有效措施进行处理，确保人员生命安全和公司财产安全。（三）加强沟通协作1.各值守岗位之间应加强沟通协作，形成工作合力，共同做好夜间安全工作。2.在安全事件处置过程中，应及时互通信息，协调配合，确保应急救援工作的高效进行。3.与公司其他部门和单位保持密切联系，及时了解公司生产运营情况，为安全工作提供支持和保障。（四）做好记录与报告1.值守人员应认真做好各项工作记录，记录应详细、准确清晰，能够反映工作实际情况。2.对安全事件和异常情况应及时报告上级领导，并按照要求填写相关报告表格。3.定期对工作记录和报告进行整理归档，以备查阅和分析。六、培训与考核（一）培训1.定期组织值守人员进行安全生产知识和技能培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.新入职的值守人员应进行专门的岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立值守人员考核制度，对值守人员的工作表现、履行职责情况等进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、巡查记录、设备监控情况、应急处置能力等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的值守人员给予表彰和奖励，对考核不合格的值守人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理。七、奖励与处罚（一）奖励1.在夜间值守工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的值守人员，给予表彰和奖励。2.在应急处置过程中，表现英勇、果断，有效控制事故发展，减少人员伤亡和财产损失的值守人员，给予特别奖励。3.对提出合理化建议，改进夜间安全工作，取得显著成效的值守人员，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反工作纪律，迟到、早退、脱岗的值守人员，给予批