安全生产执法相关制度_第1页
安全生产执法相关制度_第2页
安全生产执法相关制度_第3页
安全生产执法相关制度_第4页
安全生产执法相关制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE安全生产执法相关制度一、总则(一)目的为加强公司安全生产管理,规范安全生产执法行为,保障员工生命财产安全,促进公司稳定发展,依据国家相关法律法规及行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产活动中的执法管理。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家安全生产法律法规及行业标准,确保执法行为合法合规。2.预防为主原则:强化安全生产事前预防,通过执法检查及时发现和消除安全隐患。3.综合治理原则:综合运用各种手段,包括教育、培训、监督、处罚等,全面提升公司安全生产水平。4.公开公正原则:执法过程和结果公开透明,对所有部门和员工一视同仁,确保公正公平。二、安全生产执法职责分工(一)安全管理部门职责1.负责制定安全生产执法计划和方案,并组织实施。2.定期开展安全生产日常检查、专项检查和季节性检查等执法活动。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估,下达整改通知书,跟踪整改情况。4.依法对安全生产违法行为进行调查取证,提出处罚建议。5.组织安全生产执法培训和宣传教育工作,提高员工安全意识和执法能力。(二)各部门负责人职责1.负责本部门安全生产执法工作的组织和实施,确保各项安全制度和措施落实到位。2.定期组织本部门安全自查自纠,及时发现和整改安全问题。3.配合安全管理部门开展安全生产执法检查,提供相关资料和信息。4.对本部门员工进行安全教育培训,督促员工遵守安全操作规程。(三)员工职责1.自觉遵守安全生产法律法规和公司安全制度,接受安全生产执法检查。2.积极参加安全生产培训和教育活动,提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告,配合整改工作,不得擅自处理。三、安全生产执法检查(一)检查类型1.日常检查:安全管理部门及各部门安全员每天对工作场所进行的常规安全检查。2.专项检查:针对特定设备、工艺、场所或活动开展的专项安全检查。3.季节性检查:根据不同季节特点进行的安全检查,如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.节假日检查:在法定节假日前后进行的安全检查,确保节日期间安全生产。(二)检查内容1.安全管理制度的执行情况,包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育等。2.设备设施的运行状况,如消防设施、电气设备、特种设备等。3.作业环境的安全状况,包括通风、照明、噪声、粉尘等。4.员工劳动防护用品的佩戴和使用情况。5.危险化学品的储存、使用和管理情况。(三)检查程序1.检查前准备:制定检查计划,明确检查人员、内容、方法和时间安排,准备检查所需的工具和表格。2.现场检查:检查人员按照预定计划进行现场检查,通过观察、询问、查阅资料等方式获取相关信息。3.记录与反馈:对检查情况进行详细记录,填写检查记录表格。发现安全隐患时,当场向被检查部门反馈,并下达整改通知书。4.整改跟踪:被检查部门按照整改通知书要求制定整改措施,明确整改责任人、整改期限。安全管理部门跟踪整改情况,直至隐患消除。四、安全生产违法行为处罚(一)处罚依据对违反安全生产法律法规及公司安全制度的行为,依据国家相关法律法规和公司内部规定进行处罚。(二)处罚种类1.警告:对轻微违法行为给予口头或书面警告,责令改正。2.罚款:根据违法行为的严重程度,处以一定金额的罚款。3.停工整顿:对存在重大安全隐患或严重违法行为的部门或项目,责令停工整顿,直至达到安全要求。4.解除劳动合同:对因严重违反安全制度导致重大安全事故的员工,依法解除劳动合同。(三)处罚程序1.立案:安全管理部门对发现的安全生产违法行为进行立案,填写立案审批表,报部门负责人批准。2.调查取证:执法人员对违法行为进行调查取证,收集相关证据材料,如现场照片、视频、证人证言等。3.告知与听证:在作出处罚决定前,向当事人告知处罚事实、理由和依据,并告知当事人有权进行陈述和申辩。符合听证条件的,当事人有权要求举行听证。4.处罚决定:安全管理部门根据调查结果和当事人的陈述申辩情况,作出处罚决定,填写处罚决定书。5.送达与执行:处罚决定书送达当事人后,当事人应按照规定履行处罚决定。对罚款处罚,当事人应在规定期限内缴纳罚款。对其他处罚措施,当事人应积极配合执行。五、安全生产执法监督与考核(一)内部监督1.安全管理部门定期对安全生产执法工作进行内部监督检查,确保执法行为规范、公正。2.设立举报信箱和举报电话,接受员工对安全生产执法过程中违规行为的举报。对举报属实的,给予举报人奖励,并对相关责任人进行严肃处理。(二)外部监督积极配合政府安全生产监管部门的监督检查,及时整改存在的问题,接受社会公众的监督。(三)考核机制1.建立安全生产执法工作考核制度,对安全管理部门及各部门的执法工作进行量化考核。2.考核内容包括执法计划完成情况、隐患排查治理效果、违法行为处罚情况、员工安全意识提升等方面。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩,对执法工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励;对执法不力的部门和个人进行批评教育,并责令限期整改。六、安全生产执法档案管理(一)档案内容1.安全生产执法计划、方案及相关文件。2.执法检查记录、整改通知书及整改情况跟踪记录。3.安全生产违法行为调查取证材料、处罚决定书及送达回执。4.安全生产执法培训和宣传教育资料。5.其他与安全生产执法相关的资料。(二)档案管理要求1.安全管理部门指定专人负责安全生产执法档案的管理,确保档案资料的完整性和准确性。2.档案应分类存放,建立电子和纸质档案,便于查阅和使用。3.档案保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论