安全生产整治制度

PAGE安全生产整治制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产整治制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，把事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，形成全员参与、全方位治理的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人职责1.建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全检查，及时排查治理安全隐患。4.组织分管领域的员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全素质。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门危险作业的审批和现场监督管理。5.参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（四）班组长职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.班前、班中、班后对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组安全隐患的排查和整改，及时报告安全事故。5.组织本班组开展应急救援演练，提高员工应急处置能力。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和业务能力。4.对特种作业人员、特种设备作业人员等必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。5.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。5.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行登记、评估和治理。2.安全隐患排查治理应坚持“谁检查、谁负责”的原则，做到及时发现、及时整改。3.对一般安全隐患，应立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，组织专家论证，并报上级主管部门备案。4.安全隐患整改完成后，应进行复查验收，确保隐患消除。5.对安全隐患排查治理不力的部门和个人，应进行严肃问责。（四）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核、公司分管负责人批准后方可作业。3.危险作业应制定安全措施和应急救援预案，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.作业现场应安排专人进行监护，确保作业安全。5.危险作业完成后，作业部门应及时清理现场，经检查确认无安全隐患后方可撤离。（五）特种设备安全管理制度1.公司建立特种设备台账，对特种设备进行登记、备案和管理。2.特种设备必须由取得相应资质的单位进行安装、维修和保养，并定期进行检验检测。3.特种设备作业人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。4.公司应制定特种设备应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.对特种设备安全管理不善的部门和个人，应进行严肃问责。（六）消防安全管理制度1.公司建立消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责。2.按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期进行维护保养和检测。3.保障疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁占用、堵塞消防通道。4.组织员工开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.对违反消防安全规定的行为，应依法予以处罚。（七）职业健康管理制度1.公司建立职业健康管理档案，对员工的职业健康状况进行跟踪管理。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。3.定期组织员工进行职业健康检查，对患有职业病的员工应及时进行治疗和妥善安置。4.对可能产生职业病危害的作业场所，应进行定期检测和评价，并向员工公布检测结果。5.加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识。（八）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资保障等。2.定期组织应急救援演练，检验和完善应急预案，提高应急救援能力。3.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。4.对在应急救援工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励；对玩忽职守、失职渎职的，应依法予以追究责任。四、安全生产整治措施（一）加强安全文化建设1.开展安全宣传活动，通过宣传栏、标语、安全知识竞赛等形式，营造浓厚的安全文化氛围。2.树立安全先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励全体员工积极参与安全生产工作。3.加强安全文化培训，提高员工的安全文化素养和安全意识。（二）强化安全风险防控1.开展安全风险辨识评估，全面排查公司存在的安全风险，确定风险等级。2.针对不同等级的安全风险，制定相应的防控措施，实施差异化管理。3.建立安全风险预警机制，及时发布安全风险信息，提醒员工注意防范。（三）加大安全投入1.保证安全生产所需的资金投入，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。2.合理安排安全投入资金，提高资金使用效益，确保安全生产工作顺利开展。（四）推进安全生产标准化建设1.按照国家安全生产标准化规范，建立健全公司安全生产管理体系，实现安全生产工作的规范化、制度化、科学化。2.定期开展安全生产标准化自评和外部评审，持续改进安全生产工作，提高公司安全生产管理水平。（五）加强安全科技应用1.积极推广应用先进的安全技术和设备，提高公司安全生产保障能力。2.鼓励员工开展安全技术创新，对取得良好效果的创新成果给予奖励。五、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责对公司安全生产工作进行日常监督检查。2.安全生产管理人员有权对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题有权责令整改。3.公司应支持安全生产管理人员依法履行职责，为其开展工作提供必要的条件和保障。（二）安全生产考核1.公司建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核评价。2.安全生产考核内容包括安全生