供电所安全生产月制度

PAGE供电所安全生产月制度一、总则（一）目的为加强供电所安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，确保供电所安全稳定运行，特制定本安全生产月制度。（二）适用范围本制度适用于供电所全体员工，包括所长、副所长、各班组人员以及参与供电所相关工作的外包人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保电力供应的安全可靠。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面提升安全生产水平。二、安全生产月活动组织架构（一）领导小组成立以供电所所长为组长，副所长为副组长，各班组负责人为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组负责全面领导、组织、协调安全生产月活动的开展，制定活动方案，决策重大事项。（二）工作小组1.安全检查小组：由安全管理专责牵头，各班组安全员组成。负责对供电所设备设施、作业现场等进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。2.宣传教育小组：由综合管理专责负责，各班组宣传人员配合。负责制定宣传计划，开展安全知识宣传教育活动，提高员工安全意识。3.应急处置小组：由运维班班长担任组长，成员包括抢修人员、物资管理人员等。负责制定应急预案，组织应急演练，确保在突发安全事故时能够迅速、有效地进行处置。三、安全生产月活动内容与安排（一）安全宣传教育活动1.开展安全知识培训邀请安全专家进行安全生产法律法规、安全操作规程等方面的培训，培训时间不少于[X]小时。组织内部培训，由各班组负责人结合实际工作，对员工进行岗位安全知识培训，培训内容包括设备维护、检修作业、停电操作等方面的安全要点。2.举办安全知识竞赛围绕安全生产月主题，制定竞赛题目，涵盖安全法规、安全技术、应急处置等方面。各班组选拔代表参加竞赛，对表现优秀的个人和班组进行表彰奖励。3.张贴安全宣传标语和海报在供电所办公区域、生产场所、营业厅等显著位置张贴安全宣传标语和海报，营造浓厚的安全氛围。宣传标语和海报内容要简洁明了、通俗易懂，具有较强的警示作用。4.发放安全宣传资料为员工发放安全生产月宣传手册、安全知识口袋书等资料，方便员工随时学习安全知识。宣传资料要结合实际案例，图文并茂，增强可读性和实用性。（二）安全隐患排查治理活动1.全面排查安全隐患按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，对供电所设备设施、作业现场、办公区域等进行全面细致的安全隐患排查。排查内容包括电气设备、线路、杆塔、变压器、配电箱等设备的运行状况，作业现场的安全措施落实情况，办公区域的消防设施、用电安全等情况。建立安全隐患排查台账，详细记录排查时间、地点、内容、发现的问题及整改责任人等信息。对排查出的安全隐患进行分类整理，分析原因，制定针对性的整改措施。2.及时整改安全隐患对排查出的安全隐患，要明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保按时整改到位。对于一般安全隐患，要立即进行整改；对于重大安全隐患，要制定专项整改方案，采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。整改完成后，要进行复查验收，确保隐患整改彻底。对整改不力的责任人要进行严肃问责。（三）应急演练活动1.制定应急演练计划根据供电所实际情况，制定年度应急演练计划，明确演练项目、演练时间、参与人员及演练要求等。应急演练计划要涵盖电力故障抢修、火灾事故应急处置、触电事故急救等方面。2.组织应急演练按照演练计划，定期组织应急演练。演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤及各人员职责。演练过程中要模拟真实场景，检验和提高员工的应急处置能力。演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案和完善应急措施。四、安全生产月活动实施步骤（一）活动筹备阶段（[具体时间区间1]）1.成立安全生产月活动领导小组和工作小组，明确各小组职责。2.制定安全生产月活动方案，明确活动目标、内容、步骤和要求。3.准备活动所需的宣传资料、培训教材、竞赛题目等物资。（二）活动实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照活动方案组织开展安全宣传教育活动、安全隐患排查治理活动和应急演练活动。2.各工作小组按照职责分工，认真落实各项活动任务，确保活动有序进行。3.及时收集活动开展过程中的相关资料，包括图片、视频、文字记录等，做好活动记录。（三）活动总结阶段（[具体时间区间3]）1.对安全生产月活动进行全面总结，分析活动成效和存在的问题。2.召开活动总结会议，对表现优秀的个人和班组进行表彰奖励。3.针对活动中发现的问题，制定改进措施，完善安全生产管理制度和工作流程，持续提升供电所安全生产管理水平。五、安全生产月活动考核与奖惩（一）考核内容1.安全宣传教育活动参与情况，包括培训考勤、知识竞赛成绩等。2.安全隐患排查治理工作成效，包括隐患排查数量、整改完成率等。3.应急演练活动表现，包括演练参与度、应急处置能力等。4.活动期间遵守安全生产规章制度情况，有无违规违纪行为。（二）奖励措施1.对在安全生产月活动中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与活动且成效显著的班组，在年度评先评优中予以优先考虑。3.对在安全知识竞赛、应急演练等活动中取得优异成绩的个人和班组，给予额外奖励。（三）惩罚措施1.对未按要求参加安全宣传教育活动的个人，进行批评教育，并责令其补学相关内容。2.对在安全隐患排查治理工作中敷衍了事、未及时发现或整改隐患的责任人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对应急演练活动中表现不佳、影响整体演练效果的个人或班组，进行通报批评，并要求其重新参加相关培训和演练。4.对活动期间违反安全生产规章制度的个人，按照相关规定严肃处理，情节严重的予以辞退。六、安全生产月活动相关记录与档案管理（一）记录要求1.各工作小组要对活动开展过程中的各项工作进行详细记录，记录内容要真实、准确、完整。2.安全检查记录要包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。3.培训记录要包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参与人员签到等。4.应急演练记录要包括演练时间、演练地点、演练内容、参与人员、演练过程记录、演练效果评估等。（二）档案管理1.建立安全生产月活动档案，将各项活动记录、总结报告、表彰奖励文件等资料进行分