安全文明生产保证制度

PAGE安全文明生产保证制度一、总则（一）目的为了加强公司的安全文明生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全文明生产保证制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保生产过程中的人员、设备、环境安全。2.文明生产原则：倡导文明作业，保持工作场所的整洁、有序，营造良好的生产环境。3.全员参与原则：安全文明生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与，共同维护。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续完善安全文明生产管理体系，提高管理水平。二、安全管理（一）安全责任体系1.公司成立安全管理委员会，由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理方针、目标和政策，决策重大安全事项。2.公司总经理是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责，履行以下安全职责：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司安全管理规章制度和操作规程。保证公司安全投入的有效实施，提供必要的人力、物力和财力支持。定期组织召开安全工作会议，分析研究安全形势，解决安全工作中的重大问题。督促、检查公司的安全工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案，及时、如实报告安全事故。3.各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全工作负责，履行以下安全职责：组织本部门员工学习和遵守公司的安全管理规章制度和操作规程。负责本部门安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。定期组织本部门的安全检查，及时发现和整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。负责本部门安全事故的现场应急处置，并及时报告公司安全管理部门。4.班组长是本班组安全管理的直接责任人，对本班组的安全工作负责，履行以下安全职责：组织本班组员工严格遵守公司的安全管理规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。组织本班组员工参加应急演练，提高应急处置能力。5.员工必须遵守公司的安全管理规章制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与安全管理工作。（二）安全教育培训1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理规章制度、安全基本知识等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作任务、设备设施、安全操作规程、事故防范措施等。2.定期组织全体员工进行安全再教育培训，培训内容根据国家法律法规、行业标准、公司安全管理要求及员工实际情况确定，确保员工不断更新安全知识，提高安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机、压力容器操作工等，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，必须对相关员工进行专门的安全教育培训，使其熟悉掌握新工艺、新技术、新设备、新材料的性能特点和安全操作规程。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查工作。公司安全管理部门每周至少进行一次全面的安全检查，各部门每天进行自查，班组每班进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的安全操作行为、作业环境的安全状况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求认真组织整改，确保隐患及时消除。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患彻底消除。5.对暂时不能整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。同时，要制定整改计划，限期整改到位。在隐患整改期间，要加强现场监控，防止事故发生。（四）安全事故应急管理1.制定完善公司的安全事故应急救援预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等。应急救援预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、事故抢险等。通过演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要领导，并按照应急救援预案组织开展应急救援工作。4.事故发生后，要保护好事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。事故调查处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。三、文明生产管理（一）工作场所环境管理1.保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫、消毒，做到无垃圾、无杂物、无积水。2.物料、工具、设备等要摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。3.工作场所要保持良好的通风、照明条件，温度、湿度适宜。4.加强对工作场所噪声、粉尘、废气等污染物的治理，确保符合国家环保标准。（二）员工行为规范1.员工要遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.工作时间内要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。3.员工之间要团结协作，相互尊重，不得争吵、打架斗殴。4.爱护公司的设备设施、工具器材等财物，不得随意损坏、丢失。5.员工要文明礼貌，使用文明用语，不得说脏话、粗话。6.工作期间要保持良好的精神状态，不得在工作场所吸烟、饮酒、吃零食。（三）生产秩序管理1.严格按照生产计划组织生产，确保生产任务按时完成。2.加强生产现场的管理，做到生产流程顺畅，设备运行正常，人员操作规范。3.做好生产记录，如实填写生产数据、质量检验数据等，确保记录真实、准确、完整。4.加强对生产过程的质量控制，严格执行质量标准，确保产品质量合格。四、监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对各部门的安全文明生产工作进行监督检查，定期通报检查情况。2.设立安全文明生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全文明生产方面的违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.邀请外部安全专家对公司的安全文明生产管理工作进行定期评估，根据评估意见及时改进工作。（二）考核制度1.建立安全文明生产考核制度，对各部门和员工的安全文明生产工